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山東職業學院2014年招聘人事代理實訓(實驗)人員簡章
作者:組織人事處    來源:     瀏覽次數:    發布時間:2015-06-24

a網站在線觀看(kan):根據工(gong)作需要(yao),我院擬面向(xiang)社會,以人事代(dai)理方式招(zhao)聘部分實訓(實驗(yan))人員(yuan)。

a網站在線觀看:一、招聘崗位和人數

擬招聘實(shi)訓(實(shi)驗(yan))人員6名,具體(ti)崗(gang)位(wei)及(ji)條件詳見《山東職業(ye)學院(yuan)招聘人事(shi)代理實(shi)訓(實(shi)驗(yan))人員崗(gang)位(wei)匯總表(biao)》(附件1)。

a網站在線觀看(kan):二、招聘條(tiao)件(jian)

a網(wang)站(zhan)在線觀看:(一)基本條件

a網站在線觀看:1.具(ju)有中(zhong)華人民共和國國籍,遵(zun)守憲法和法律;

a網(wang)站在線觀看(kan):2.熱愛(ai)祖國,堅持四項基本原則,愛(ai)崗敬業,具有良好的品(pin)行;

a網站在線觀看:3.身心(xin)健康(kang);

a網(wang)站在線觀看(kan):4.具有(you)扎實的(de)基本理論和專業知識功底(di),具有(you)奉獻精神、團結協(xie)作精神和創新精神,能(neng)勝任相應崗位工作;

a網(wang)站在線(xian)觀(guan)看:5.根(gen)據崗(gang)位需(xu)要(yao)(yao),應(ying)聘人員除了具備相關專業學習經歷外,還(huan)需(xu)具有(you)相應(ying)技能要(yao)(yao)求(qiu)或相應(ying)的工作(zuo)經歷。

(二(er))曾受過刑事處罰和(he)曾被開(kai)除公職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan),在(zai)讀(du)全(quan)日制(zhi)普通高校(xiao)非應屆畢業生、現役軍人(ren),以及法律規定不得聘用的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)不得應聘。

a網站在線觀看:三、招聘程序

a網站在線觀看:(一(yi))發(fa)布(bu)招聘(pin)信息

a網(wang)站在(zai)線觀(guan)看:招(zhao)聘簡章在(zai)山東職(zhi)業(ye)學院(yuan)校園網(wang)(//tianjinaomei.cn/)發布。

a網(wang)站(zhan)在線觀看(kan):(二)報名及(ji)資格審查

a網站(zhan)在線觀看:1.報(bao)名

a網站在(zai)線(xian)觀(guan)看:報名(ming)(ming)方式:應聘(pin)者直(zhi)接到崗位所屬(shu)系現場初審報名(ming)(ming),學(xue)院組(zu)織人事處負責報名(ming)(ming)的(de)復審工作。

報名時間(jian):自(zi)簡(jian)章(zhang)發布(bu)之日起(qi)至2014年(nian)7月(yue)1日結束。上午8:30-11:30 ,下午14:00-16:00

a網站在線觀(guan)看:報(bao)名地點及(ji)聯系電話詳見(jian)附(fu)件1。

報(bao)名(ming)材料包括(kuo):1、國家承認的(de)(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位(wei)證書(shu)、專業(ye)(ye)(ye)技術職(zhi)(zhi)務資格證書(shu)、身份證、戶口簿原件及復印(yin)件;2、全(quan)日制普(pu)通高(gao)校(xiao)應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)應聘的(de)(de),提(ti)交(jiao)就業(ye)(ye)(ye)推薦表,并能(neng)夠(gou)正常畢(bi)業(ye)(ye)(ye);3、在職(zhi)(zhi)人員應聘的(de)(de),提(ti)交(jiao)有用人權限部(bu)門或單位(wei)出具(ju)的(de)(de)同意應聘介紹信(xin);4、有本人簽(qian)名(ming)的(de)(de)《山東職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)學(xue)(xue)院(yuan)人事代理招聘報(bao)名(ming)登記表》(附件2)、1寸近期同底(di)版免冠照片2張。

a網站在線觀看:2.資格審查

對應(ying)聘(pin)人(ren)員的資格(ge)審查(cha)工(gong)作(zuo),貫穿(chuan)招聘(pin)工(gong)作(zuo)始(shi)終。應(ying)聘(pin)人(ren)員需如(ru)實填寫(xie)、提(ti)交相關個人(ren)信息資料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)供的相關材料(liao)信息如(ru)有不實,一經發現取消資格(ge)。

a網(wang)站在(zai)線觀看:(三)考試

a網(wang)站在線觀看:考試(shi)分為筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi),由學院統(tong)一(yi)組(zu)織進(jin)行。

a網站在(zai)線觀(guan)看:1.筆(bi)試

筆試總分為100分,內容(rong)為公共基(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)(包(bao)括公共基(ji)礎(chu)(chu)知識(shi)、教育教學(xue)基(ji)礎(chu)(chu)知識(shi))和專業基(ji)礎(chu)(chu)知識(shi),分別占整個試題分數(shu)的50%。

a網站在(zai)線觀看:2.面試

面(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)(fen),面(mian)試(shi)(shi)采取(qu)試(shi)(shi)講(分(fen)(fen)(fen)值(zhi)(zhi)為(wei)30分(fen)(fen)(fen))、答辯(分(fen)(fen)(fen)值(zhi)(zhi)為(wei)20分(fen)(fen)(fen))、實際操作(分(fen)(fen)(fen)值(zhi)(zhi)為(wei)50分(fen)(fen)(fen))的方式(shi),測評應聘人員與崗位(wei)有關的專業知識(shi)、公共知識(shi)和實踐操作能力(li)。

a網站(zhan)在線觀看:設定面(mian)試(shi)合格分數(shu)線60分,達到面(mian)試(shi)合格分數(shu)線的(de)方可進入考核體檢范圍。

考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算(suan)方(fang)法:按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)30%,面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)70%的比(bi)例,百分(fen)制計(ji)算(suan)考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩(liang)位數(shu),尾(wei)數(shu)四舍(she)五入。同(tong)一招聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人員出現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并(bing)列(lie)的,則按(an)面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低分(fen)確(que)定人選。

a網站在(zai)線觀看:筆試(shi)、面(mian)試(shi)大約(yue)安排在(zai)7月(yue)中上旬進行,具體(ti)時(shi)間、地點另行通知。

a網站在線觀看:(四)考核體檢

按照招聘崗(gang)位,根據應聘人員的總成績,由高分到低分,確定進入考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范(fan)圍人選。學院成立考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)領(ling)導小組(zu),依(yi)次等(deng)額(e)(e)組(zu)織考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)。對放棄考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)資格或考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)不(bu)合格人員造(zao)成的空(kong)缺(que),從其他進入同(tong)一崗(gang)位考(kao)(kao)核體檢(jian)(jian)范(fan)圍的人員中依(yi)次等(deng)額(e)(e)遞補。

考(kao)核采取(qu)調閱檔案、訪談(tan)等方式進行。考(kao)核主要(yao)內容:應(ying)聘人員的思想政治(zhi)表(biao)現、道德品質、經(jing)(jing)歷經(jing)(jing)驗(yan)、業務能力(li)等方面(mian)的情況(kuang),考(kao)核不(bu)合格(ge)者不(bu)予(yu)聘用。

體檢(jian)原(yuan)則上(shang)在省級醫(yi)院進行(xing)(xing),體檢(jian)參(can)(can)照公務(wu)員錄(lu)用體檢(jian)通用標準(zhun)執行(xing)(xing)。應聘人員未按規定時間(jian)、地點參(can)(can)加(jia)體檢(jian)的(de),視為(wei)自(zi)動放(fang)棄。對按規定需要(yao)復(fu)(fu)檢(jian)的(de),復(fu)(fu)檢(jian)不在原(yuan)體檢(jian)單位進行(xing)(xing),且(qie)只能(neng)進行(xing)(xing)一次,結果以復(fu)(fu)檢(jian)結論為(wei)準(zhun)。

a網站在(zai)線觀看:對考(kao)核、體檢(jian)不(bu)合格人員造(zao)成的空缺,可從其(qi)他進入同一(yi)崗位考(kao)核體檢(jian)范(fan)圍的人員中(zhong)依次等額遞補。

a網(wang)站(zhan)在線觀看:四(si)、待遇

a網站在線觀看(kan):學院與(yu)經考試(shi)考核合格(ge)的受(shou)聘人(ren)員簽(qian)訂勞動合同(tong),受(shou)聘人(ren)員按校內有(you)關規定享受(shou)同(tong)等(deng)級別(bie)的福利待遇。

a網站(zhan)在線觀(guan)看:五、聯系方式

a網站在線觀看:網址(zhi)://web2.tianjinaomei.cn/rsc/

a網(wang)站(zhan)在線觀看(kan):組織人事處聯(lian)系電話(hua):0531—66772215。

a網站在線觀看:地(di)址:濟(ji)南市經十東路23000號(hao)。

a網站在線觀看:郵(you)編:250104。

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