地鐵(tie)(tie)，運于(yu)大(da)地之(zhi)(zhi)下，行于(yu)鐵(tie)(tie)軌之(zhi)(zhi)上。地之(zhi)(zhi)德，貴于(yu)厚且實；鐵(tie)(tie)之(zhi)(zhi)魂，凝于(yu)堅且韌(ren)。
杭州市(shi)地鐵(tie)集團有限(xian)責任公司(si)是從事杭州市(shi)軌道交通(tong)工程的(de)建設、運營、經營、管理、物業開發等業務(wu)的(de)大(da)型國有企業。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司(si)實行以崗(gang)位評估(gu)為基礎(chu)，以市場工(gong)資為導向的崗(gang)位工(gong)資制度(du)，充分(fen)體現(xian)公(gong)平與績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)，致(zhi)力(li)于為員工(gong)提供(gong)富有(you)競爭力(li)的薪(xin)(xin)酬(chou)水平以及充分(fen)體現(xian)員工(gong)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)的薪(xin)(xin)酬(chou)增長空(kong)間。
同時(shi)，我們為(wei)員工(gong)提(ti)(ti)供養老、失業、工(gong)傷、醫療、生育保(bao)險(xian)以及公積金等法定(ding)保(bao)險(xian)福(fu)利(li)，享(xiang)有帶薪年休假、婚喪假、產假等各類假期。并在法定(ding)福(fu)利(li)基礎上(shang)，為(wei)員工(gong)提(ti)(ti)供就餐、勞保(bao)等系列補(bu)充(chong)福(fu)利(li)與保(bao)障。
公司重視(shi)員工的培訓(xun)與發展(zhan)，為員工提供了各種精心設置(zhi)的學習(xi)課程(cheng)與實踐(jian)鍛煉(lian)機會(hui)，涵蓋員工職業(ye)生涯發展(zhan)的各個(ge)階段(duan)，通過(guo)培訓(xun)學習(xi)為員工成長提供有力的支持與保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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