日(ri)照嵐山疏港鐵(tie)路有(you)限公司是2020年9月組建的(de)市屬國(guo)有(you)合資企業(ye)，由市政府相對控(kong)股，央企、省企參股，注(zhu)冊資本(ben)9.035億元。公司經營范圍(wei)為鐵(tie)路運(yun)輸輔助活動(dong)、裝卸(xie)搬(ban)運(yun)、國(guo)內貨(huo)物(wu)運(yun)輸代理、普通貨(huo)物(wu)倉儲服務、土地整治服務及園林綠化工(gong)程施工(gong)許可項目(mu)等。
公司成立以來，在市委(wei)、市政府和市國資委(wei)的正確領(ling)導(dao)下，承擔建(jian)(jian)設(she)疏港(gang)(gang)鐵路項(xiang)目(mu)，該項(xiang)目(mu)是山(shan)鋼日(ri)照精(jing)品鋼基地的配(pei)套工程，也是日(ri)照港(gang)(gang)嵐(lan)山(shan)港(gang)(gang)區(qu)集(ji)疏運(yun)體(ti)系(xi)建(jian)(jian)設(she)的重要一環，對完善日(ri)照港(gang)(gang)、嵐(lan)山(shan)港(gang)(gang)區(qu)集(ji)疏運(yun)體(ti)系(xi)，提(ti)高集(ji)疏港(gang)(gang)效率和能力，降低臨港(gang)(gang)企(qi)業物流運(yun)輸成本，減少汽運(yun)污染有重要意義。
根據公司業(ye)(ye)務發展需要(yao)，現面向山(shan)東職業(ye)(ye)學校專項招聘(pin)鐵路運(yun)輸(shu)生產崗(gang)6名。
一、應聘人員基本要求
1.大學(xue)專(zhuan)科及以上(shang)普通高校畢業(ye)生，符合各招聘崗位學(xue)歷(li)及專(zhuan)業(ye)等要求；
2.具有良好的(de)道德品行(xing)和適應崗(gang)位的(de)身體條(tiao)件、心理素質，符(fu)合《公務員(yuan)錄用體檢(jian)通用標準（試行(xing)）》規定(ding)要求；
3.有較(jiao)好(hao)的(de)(de)溝通(tong)協(xie)調(diao)能力、語言(yan)表達能力、良好(hao)的(de)(de)團隊合作精(jing)神；
4.遵守國家法律法規，政(zheng)治思想(xiang)素(su)質過硬，具有干事創(chuang)業(ye)、追(zhui)求卓(zhuo)越的事業(ye)心和(he)責任感;
5.具有(you)良好的(de)職業(ye)素(su)養，勤勉盡責(ze)，團結合作(zuo)，廉潔從(cong)業(ye)；
6.在校成績良好，綜合表現優(you)秀；
7.法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他條件。
具備以下條件(jian)人員不得應(ying)聘(pin)：
1.因犯罪受過刑事處罰的人(ren)員(yuan)；
2.被開除黨籍的(de)人員(yuan)；
3.被依(yi)法列為失信聯(lian)合懲戒對象的人(ren)員(yuan)；
4.涉嫌違紀違法正(zheng)在接受有關機關審查(cha)尚未作出結(jie)論的人(ren)員；
5.法律法規規定(ding)不得聘用的其他情形(xing)人員。
二、招聘崗位、資格(ge)條(tiao)件
本次招聘(pin)崗位和資格條件(jian)詳(xiang)見附件(jian)1。
三(san)、工(gong)作地點和薪酬待遇(yu)
本次(ci)招聘(pin)崗(gang)位工作地點均為日(ri)照(zhao)(zhao)市嵐山(shan)區，薪酬(chou)待遇按照(zhao)(zhao)日(ri)照(zhao)(zhao)嵐山(shan)疏港鐵路有限公司現行(xing)薪酬(chou)標準執(zhi)行(xing)。
四、應聘方式(shi)及有(you)關(guan)事項
（一）現場報名(ming)
1.報名表（見附件(jian)2）。
2.身份證復印件。
3.學校核發(fa)的就業推薦(jian)表復印件(jian)。
4.誠信承(cheng)諾書（見附件(jian)3）原件(jian)。
（二）資格(ge)審核
公司(si)安排(pai)專人(ren)進行資(zi)格(ge)審(shen)核(he)，擇優確定面(mian)試人(ren)員。對(dui)通過資(zi)格(ge)審(shen)核(he)的(de)人(ren)員公司(si)通知進入面(mian)試，并在單位官方(fang)網站公示。通過資(zi)格(ge)審(shen)核(he)人(ren)數為零(ling)的(de)崗位，取消(xiao)招(zhao)聘計劃(hua)。
對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)(de)資(zi)格審查(cha)工作，貫穿招聘(pin)工作的(de)(de)全過程(cheng)，應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)(ying)對本(ben)人(ren)提交(jiao)的(de)(de)信息(xi)和(he)材料的(de)(de)真實(shi)性(xing)負責，凡提供虛(xu)假信息(xi)和(he)材料的(de)(de)，一經查(cha)實(shi)，取(qu)消其應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格。
（三）面試
組織線下(xia)面試(shi)。面試(shi)主要測評應聘人員從事專業(ye)工(gong)作所必需的(de)基(ji)本(ben)素(su)質和職業(ye)能力。
面(mian)試采用百分制計(ji)算成績(ji)，成績(ji)計(ji)算到小(xiao)數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四(si)舍五入(ru)。面(mian)試成績(ji)由考(kao)官當場(chang)評判(pan)，當場(chang)公(gong)布。面(mian)試設定最(zui)低合格(ge)分數線，達(da)到合格(ge)分數線的(de)方(fang)可(ke)進入(ru)考(kao)察(cha)體檢范(fan)圍。同(tong)一招聘崗(gang)位出現面(mian)試成績(ji)并列影響確(que)定考(kao)察(cha)體檢人(ren)選的(de)，應采取(qu)加試的(de)方(fang)式確(que)定。
（四）考察(cha)和體檢
公司(si)成立考(kao)(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)工(gong)作小組，根據應聘人(ren)員面試成績，由高分到低分按崗位(wei)招聘計劃1:1的比例(li)，確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)體檢(jian)人(ren)選，結合(he)實際(ji)自主(zhu)確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)(cha)、體檢(jian)先后順序并(bing)組織實施。
因(yin)放棄考察(cha)、體檢或考察(cha)、體檢不(bu)合格造成(cheng)的空缺，按照(zhao)面試成(cheng)績(ji)由高(gao)到低依次等額(e)遞(di)補。
（五）公示和聘(pin)用
考察、體檢(jian)合格的(de)(de)擬(ni)(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)，公(gong)(gong)司在(zai)單(dan)位官方網站面(mian)向社會(hui)(hui)公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為(wei)7個工作(zuo)日。公(gong)(gong)示期間(jian)有異議的(de)(de)，按(an)照有關規定(ding)調(diao)查(cha)處理，作(zuo)出(chu)結論。公(gong)(gong)示期滿，對沒有問題或者經查(cha)反映問題不(bu)影(ying)響聘(pin)用(yong)的(de)(de)，由公(gong)(gong)司提出(chu)聘(pin)用(yong)意見，報人力資源和社會(hui)(hui)保障部門辦理備(bei)案手續。對反映問題經查(cha)屬實且影(ying)響聘(pin)用(yong)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)。擬(ni)(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單(dan)公(gong)(gong)示后不(bu)再遞補。
公司和受聘人員按(an)規定(ding)簽(qian)訂勞(lao)動合同，確立(li)勞(lao)動關系。受聘人員按(an)規定(ding)實行試用(yong)期制度(du)，期滿(man)合格的(de)正式聘用(yong)，不(bu)合格的(de)解除勞(lao)動合同。
單位(wei)網站和聯(lian)系電話：
單位網(wang)址：//www.rzlssgtl.com/
聯系(xi)電(dian)話：8778106
相關資(zi)料詳(xiang)情請見附件：
1.2023年(nian)校(xiao)園專項招聘人員崗(gang)位匯(hui)總表
2.日照嵐山疏港鐵路有限公司應聘登記表
3.日照嵐(lan)山疏(shu)港鐵(tie)路(lu)有限公(gong)司應聘承(cheng)諾(nuo)書(shu)