第一關(guan)——準備(bei)工作
面試(shi)(shi)前(qian)(qian)一(yi)天(tian)(tian)，注意飲食衛生，晚上打點(dian)好(hao)裝(zhuang)備，早點(dian)休息(xi)。除(chu)非是應聘時(shi)尚類(lei)職位(wei)，否則當(dang)天(tian)(tian)的(de)(de)穿著要正式一(yi)點(dian)，服(fu)裝(zhuang)的(de)(de)顏色宜選冷色或中(zhong)性色，飾物、手表等不要過分(fen)夸張；如(ru)果(guo)是夏天(tian)(tian)，衣(yi)服(fu)要有(you)領有(you)袖，不要穿短(duan)褲(ku)。頭發要整齊，皮鞋要擦亮：如(ru)果(guo)是女生，可以(yi)化點(dian)淡妝，給(gei)人干(gan)凈清爽(shuang)的(de)(de)感覺。如(ru)果(guo)面試(shi)(shi)安排在下午(wu)，午(wu)飯(fan)要少(shao)吃一(yi)些，以(yi)免影響狀態。估(gu)計時(shi)間(jian)差不多了，嘴里嚼塊口香(xiang)糖，帶好(hao)裝(zhuang)備就出發吧，最(zui)好(hao)能提前(qian)(qian)10分鐘到達面試地點，進門前關掉手機(ji)和呼(hu)機(ji)。此(ci)關沒什(shen)么難度(du)，考驗的是(shi)你的細心準備。
第二關——接待室
向接待者(zhe)(zhe)說明自己(ji)的應聘者(zhe)(zhe)身份(fen)(fen)，很多情況下會立即與面(mian)試(shi)官見面(mian)。如(ru)果(guo)需要(yao)等一段時(shi)間(jian)，接待者(zhe)(zhe)會指定地方讓(rang)你坐等的，你可(ke)以(yi)看(kan)看(kan)自己(ji)帶的雜志(zhi)，也可(ke)以(yi)觀(guan)察一下公司(si)的情況，或看(kan)看(kan)公司(si)的宣傳資(zi)(zi)料以(yi)把(ba)握最新信息，但不(bu)要(yao)幅度(du)很大地東張西望(wang)。在某些時(shi)候(hou)，你會得(de)到(dao)一份(fen)(fen)筆試(shi)題，不(bu)要(yao)緊張，把(ba)水平都發揮出(chu)來(lai)吧。如(ru)果(guo)筆試(shi)成績出(chu)色，往往你已經(jing)一只腳(jiao)踏進這(zhe)家公司(si)了(le)。更多時(shi)候(hou)你會得(de)到(dao)一張讓(rang)你填寫一些技能、項目經(jing)驗(yan)之類的問卷，如(ru)果(guo)有期望(wang)薪資(zi)(zi)，請(qing)填寫“面(mian)議(yi)”，這(zhe)樣(yang)有利于接下來(lai)的薪資(zi)(zi)協商。此關的關鍵(jian)一是態(tai)度(du)要(yao)禮貌，二是心情要(yao)自然。做到(dao)這(zhe)兩點，便可(ke)輕松過(guo)關。
第三(san)關——面試
這(zhe)是最關鍵(jian)的(de)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)形(xing)式有多(duo)種，也可(ke)能(neng)(neng)會有好幾輪面(mian)試(shi)(shi)(shi)，你(ni)可(ke)能(neng)(neng)會單(dan)獨面(mian)對兩個(ge)以上的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官，也可(ke)能(neng)(neng)和(he)其(qi)他應試(shi)(shi)(shi)者(zhe)一起面(mian)試(shi)(shi)(shi)。不同的(de)情況你(ni)要有不同的(de)對策(ce)，
1、但首先(xian)一(yi)條，在(zai)任(ren)何(he)情況(kuang)下都不(bu)(bu)(bu)(bu)要慌張。如果是多人一(yi)起面試(shi)，你一(yi)定要大膽表現自己，這種場(chang)合下，面試(shi)官注重(zhong)的是面試(shi)者(zhe)的綜(zong)合素質。不(bu)(bu)(bu)(bu)要害怕開口，不(bu)(bu)(bu)(bu)說話比說錯(cuo)話還可怕，第一(yi)輪淘汰的往(wang)往(wang)就是不(bu)(bu)(bu)(bu)說話的。
2、多數情況下(xia)，你(ni)會有(you)(you)一個(ge)(ge)單獨(du)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機會，這(zhe)才(cai)是(shi)你(ni)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決定性時(shi)(shi)刻，有(you)(you)時(shi)(shi)會是(shi)幾個(ge)(ge)部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負責人一起面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)你(ni)，有(you)(you)時(shi)(shi)僅(jin)有(you)(you)一個(ge)(ge)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)。一般先出(chu)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)總是(shi)這(zhe)個(ge)(ge)職位(wei)所在部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負責人，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)標是(shi)通過(guo)提(ti)(ti)(ti)問來判斷(duan)你(ni)是(shi)否有(you)(you)能力和誠意擔任你(ni)所申請的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位(wei)。對(dui)于面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)問，如果有(you)(you)充分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)準(zhun)備(bei)，大多數應聘者都(dou)可(ke)(ke)以(yi)應付自如，即使出(chu)現(xian)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，舉一反三也(ye)不(bu)是(shi)難事(shi)。要(yao)(yao)注意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)要(yao)(yao)察言觀色，并保持自然誠懇的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度，認(ren)真傾聽面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)問，判斷(duan)他(ta)提(ti)(ti)(ti)問的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，從而做出(chu)簡明清晰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答。尤其(qi)要(yao)(yao)注意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)不(bu)要(yao)(yao)被面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度所影響，無論他(ta)流露(lu)出(chu)蔑視你(ni)還是(shi)欣賞你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)意思。在回(hui)答關(guan)于你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)問時(shi)(shi)，千(qian)萬(wan)不(bu)要(yao)(yao)用含(han)貶義的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)詞語來談(tan)論你(ni)以(yi)前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)上(shang)司或公司，因為面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)此(ci)時(shi)(shi)正處于上(shang)司和公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)立(li)場上(shang)，對(dui)你(ni)不(bu)會有(you)(you)任何認(ren)同(tong)感的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。而面(mian)(mian)(mian)對(dui)有(you)(you)關(guan)特長(chang)技能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)(ti)問，大膽表(biao)現(xian)再加(jia)上(shang)生動實(shi)例可(ke)(ke)以(yi)增加(jia)可(ke)(ke)信度。
3、薪資(zi)(zi)問(wen)題(ti)是(shi)(shi)面(mian)試(shi)中比較重要的(de)(de)(de)(de)(de)部分，一(yi)旦面(mian)試(shi)官(guan)司(si)提起此(ci)(ci)類話(hua)題(ti)，說(shuo)明他對(dui)你還是(shi)(shi)有一(yi)定興趣的(de)(de)(de)(de)(de)，但面(mian)試(shi)人員可(ke)能早已在(zai)(zai)心(xin)里確定好了(le)你的(de)(de)(de)(de)(de)薪金范(fan)圍，此(ci)(ci)時的(de)(de)(de)(de)(de)主要目的(de)(de)(de)(de)(de)只是(shi)(shi)試(shi)探(tan)試(shi)探(tan)你。正確的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)策應該(gai)(gai)(gai)是(shi)(shi)以(yi)守為攻。此(ci)(ci)時你就(jiu)算(suan)了(le)解此(ci)(ci)行業現行的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)，或是(shi)(shi)該(gai)(gai)(gai)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)，還是(shi)(shi)不(bu)要說(shuo)出具(ju)(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)數額。你可(ke)以(yi)反問(wen)對(dui)方，該(gai)(gai)(gai)職(zhi)(zhi)位(wei)在(zai)(zai)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)大致薪資(zi)(zi)水(shui)平(ping)。即使(shi)不(bu)得不(bu)說(shuo)，你要先誠(cheng)懇地詢(xun)問(wen)公(gong)(gong)司(si)給予此(ci)(ci)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)待遇如(ru)何(he)(he)，公(gong)(gong)司(si)整體的(de)(de)(de)(de)(de)薪資(zi)(zi)福(fu)利如(ru)何(he)(he)，然后再(zai)根據情況(kuang)回(hui)答，切記協商時要給自己(ji)和(he)面(mian)試(shi)官(guan)留出余地。當然，如(ru)果面(mian)試(shi)官(guan)沒有提及薪資(zi)(zi)，你也不(bu)可(ke)著急詢(xun)問(wen)，可(ke)在(zai)(zai)復試(shi)時進行咨詢(xun)。作為面(mian)試(shi)官(guan)提問(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)結束，通(tong)常會詢(xun)問(wen)你有什么問(wen)題(ti)，不(bu)能回(hui)答沒有，也不(bu)要泛(fan)(fan)泛(fan)(fan)而問(wen)，你可(ke)以(yi)詢(xun)問(wen)公(gong)(gong)司(si)運(yun)作狀(zhuang)況(kuang)，所申請(qing)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)(ju)體工(gong)作內(nei)容(rong)等，表現出你對(dui)公(gong)(gong)司(si)有一(yi)定興趣和(he)誠(cheng)意。最(zui)(zui)后別忘了(le)請(qing)面(mian)試(shi)官(guan)留下聯系(xi)電話(hua)或名片以(yi)備日后聯系(xi)之用(yong)。過(guo)此(ci)(ci)關的(de)(de)(de)(de)(de)主動權不(bu)在(zai)(zai)你的(de)(de)(de)(de)(de)手上，所以(yi)不(bu)必苛求完美，你的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)就(jiu)是(shi)(shi)表現出最(zui)(zui)佳狀(zhuang)態，令面(mian)試(shi)官(guan)司(si)認為你的(de)(de)(de)(de)(de)綜合素(su)質足以(yi)勝任所申請(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)。至于結果如(ru)何(he)(he)，只能是(shi)(shi)“謀事(shi)在(zai)(zai)人，成事(shi)在(zai)(zai)天(tian)”了(le)。
第四關——善始善終
面試官(guan)一般會告訴(su)你(ni)在一周內給(gei)你(ni)回復，但(dan)沒有回音也是常有的事，你(ni)也不必干等。最好在面試結(jie)束后(hou)一周內，給(gei)面試官(guan)打電話(hua)或者去信表(biao)示感謝，詢問面試結(jie)果(guo)，并(bing)進一步表(biao)達(da)你(ni)對這(zhe)份工(gong)作的熱情。這(zhe)一關雖說是舉手(shou)之勞，可千萬別忽略，或許它(ta)會給(gei)你(ni)帶(dai)來極大的轉機。
你已經做完了該做的一切，如果運氣足夠的話，就可以心情舒暢地開始你新的一段職業生涯了。如果你還差那么一點運氣，別泄氣，一切只不過是重頭再來而已。