如果說(shuo)簡(jian)歷是(shi)(shi)打開企業(ye)面(mian)試(shi)的(de)敲門磚，那么自我(wo)介紹(shao)絕對(dui)稱得上是(shi)(shi)面(mian)試(shi)的(de)重頭(tou)戲。基本上是(shi)(shi)道必問題。你可(ke)不要小(xiao)瞧了這短短幾分鐘的(de)自我(wo)介紹(shao)，這里面(mian)可(ke)是(shi)(shi)藏著(zhu)“大(da)文(wen)章”呢！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提(ti)醒一：合理(li)安排時間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在(zai)實踐中，有些應聘者(zhe)不(bu)了(le)解自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性，只是(shi)(shi)(shi)簡短地(di)介(jie)(jie)紹(shao)一下自(zi)(zi)己的(de)(de)姓名、身份，其后補充一些有關自(zi)(zi)己的(de)(de)學歷(li)、工作經歷(li)等(deng)情況，大約(yue)半分鐘左(zuo)右就結束了(le)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)，然后望著考(kao)官，等(deng)待下面(mian)的(de)(de)提問(wen)，這是(shi)(shi)(shi)相當(dang)不(bu)妥的(de)(de)，白(bai)白(bai)浪費了(le)一次向面(mian)試(shi)官推薦自(zi)(zi)己的(de)(de)寶(bao)貴機會(hui)。而另一些應聘者(zhe)則(ze)試(shi)圖將自(zi)(zi)己的(de)(de)全部經歷(li)都壓縮(suo)在(zai)這幾分鐘內，這也是(shi)(shi)(shi)不(bu)明智(zhi)的(de)(de)做法。合理地(di)安排自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)時間，突出重(zhong)點是(shi)(shi)(shi)首(shou)先要(yao)考(kao)慮(lv)的(de)(de)問(wen)題。
提(ti)醒二：切(qie)勿采用(yong)“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在做(zuo)自我介(jie)紹時要(yao)(yao)投其所(suo)好擺成(cheng)績，這些(xie)(xie)成(cheng)績必須(xu)與(yu)現在應(ying)聘(pin)公司的(de)業務性質有關。在面(mian)(mian)試(shi)中，你(ni)不僅要(yao)(yao)告訴考官(guan)你(ni)是多么優(you)秀的(de)人，更要(yao)(yao)告訴考官(guan)，你(ni)如何(he)地適合這個(ge)工作(zuo)崗位。那些(xie)(xie)與(yu)面(mian)(mian)試(shi)無關的(de)內容，即使是你(ni)引以(yi)為榮的(de)優(you)點和長(chang)處，你(ni)也要(yao)(yao)忍痛(tong)舍棄。在介(jie)紹成(cheng)績時，說的(de)次(ci)序也極為重要(yao)(yao)，應(ying)該把(ba)你(ni)最想讓面(mian)(mian)試(shi)官(guan)知(zhi)道的(de)事情(qing)放(fang)在前面(mian)(mian)，這樣的(de)事情(qing)往往是你(ni)的(de)得意之作(zuo)，也可以(yi)讓面(mian)(mian)試(shi)官(guan)留(liu)下深刻的(de)印象。
提(ti)醒四：以(yi)說真話為前提(ti) 適當用(yong)點“小聰(cong)明”
自(zi)(zi)我介紹時(shi)，要突出個(ge)人的(de)優點和特長，你可以使用(yong)(yong)一些小(xiao)技(ji)(ji)巧，比如(ru)(ru)可以介紹自(zi)(zi)己做過(guo)什么項(xiang)目來(lai)(lai)驗證具有某種能(neng)力，也(ye)可以適當引用(yong)(yong)別人的(de)言論，如(ru)(ru)老師、朋友(you)等的(de)評論來(lai)(lai)支持(chi)自(zi)(zi)己的(de)描述。但(dan)無論使用(yong)(yong)哪種小(xiao)技(ji)(ji)巧，都(dou)要堅(jian)持(chi)以事實說話，少(shao)用(yong)(yong)虛詞(ci)、感嘆詞(ci)之(zhi)類。自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂一般是很難逃過(guo)面試官的(de)眼(yan)睛的(de)。至(zhi)于(yu)談(tan)弱(ruo)點時(shi)則要表現得(de)坦(tan)然、樂觀、自(zi)(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試