1、擇時而動(dong)
上(shang)網的高峰一般集中(zhong)在中(zhong)午(wu)(wu)和下午(wu)(wu)5點(dian)到(dao)午(wu)(wu)夜，這(zhe)段時(shi)(shi)間(jian)內上(shang)網傳輸速度極(ji)慢，填(tian)寫有關求職表(biao)格還會出(chu)現錯誤信息。避(bi)開這(zhe)段時(shi)(shi)間(jian)，特別(bie)是上(shang)午(wu)(wu)六點(dian)到(dao)八點(dian)這(zhe)段時(shi)(shi)間(jian)，同樣的設備能(neng)讓你享受“飛”起來的感覺。
2、多開窗口
同時(shi)多打開幾個(ge)瀏覽器窗口(kou)，有助于節省傳輸(shu)時(shi)間，也可以(yi)在一(yi)個(ge)窗口(kou)輸(shu)入個(ge)人信息，在另一(yi)個(ge)窗口(kou)查(cha)看(kan)就業信息。
3、留意首頁
一般(ban)每(mei)個網(wang)站都(dou)會(hui)在首(shou)頁放上(shang)“最(zui)新消息”，很多求(qiu)職(zhi)者都(dou)忽略了這(zhe)一點(dian)，其實(shi)“最(zui)新消息”里往往包含了最(zui)新的招聘信(xin)息和政策信(xin)息。另(ling)外，首(shou)頁上(shang)的網(wang)站內(nei)部(bu)結構與索(suo)引也十分重要，如(ru)果時(shi)間(jian)允許(xu)最(zui)好不(bu)要錯過。
4、NEW的訣竅
在網(wang)站上(shang)，不(bu)少標題旁都有“New”字樣，表(biao)示最新更新過。對(dui)于首次(ci)訪(fang)問該網(wang)站的求職(zhi)者來說，“New”的意義并(bing)不(bu)大，但當你下次(ci)再訪(fang)問時，只(zhi)要留(liu)意“New”旁最近更新的欄目就可以了，這(zhe)樣可以省下大量的時間。
5、關心(xin)政策
許(xu)多政(zheng)(zheng)府人(ren)事網站都有(you)“政(zheng)(zheng)策法(fa)規”欄(lan)，在初(chu)步(bu)確定求職地域后，應關注當地的(de)人(ren)事政(zheng)(zheng)策，要對(dui)應屆大學畢業生就業政(zheng)(zheng)策、戶口遷(qian)移等相關內(nei)容，有(you)一個(ge)大致(zhi)的(de)了(le)解(jie)。
6、隨時下載(zai)
有些招聘頁(ye)面的(de)內容較多，崗位、條(tiao)件(jian)羅列一大堆(dui)，擔心來不(bu)及(ji)看(kan)和(he)漏看(kan)，所以(yi)最(zui)好的(de)辦(ban)法就是下(xia)載網頁(ye)。可以(yi)先(xian)建一個名為“求(qiu)職(zhi)”的(de)文(wen)件(jian)夾(jia)，把選中的(de)網頁(ye)下(xia)載到(dao)自己硬盤(pan)上的(de)“求(qiu)職(zhi)”文(wen)件(jian)夾(jia)目(mu)錄下(xia)，等(deng)離線下(xia)網站(zhan)后(hou)再慢慢查看(kan)。
7、注意保密
建議可(ke)以在登記時使用(yong)英文名(ming)(ming)字(不要用(yong)漢語拼音(yin)，那等于沒(mei)有(you)保(bao)密)。但學歷、工(gong)作經(jing)驗等必須真(zhen)實，不然你會(hui)有(you)被網(wang)站內部“封殺(sha)”的可(ke)能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘(pin)單位你的真(zhen)實姓名(ming)(ming)。
8、訂(ding)閱郵件
部分網站還提供信(xin)息(xi)郵件，求職者(zhe)只要在家里(li)打開電子郵件信(xin)箱就(jiu)(jiu)能得到最新(xin)消息(xi)，方(fang)便又快捷。目前越(yue)來越(yue)多(duo)的求職網站開辟了這個業務，如果(guo)網站上有可訂閱(yue)的求職信(xin)息(xi)郵件就(jiu)(jiu)別錯過。
9、及時聯系(xi)
招(zhao)聘(pin)崗位的空缺(que)往往是(shi)暫時的，如發現條件(jian)符合的崗位就要及時聯系(xi)，否則會錯(cuo)失良機。許多招(zhao)聘(pin)單(dan)位都注(zhu)明了自己(ji)的E-mail地址(zhi)和聯系(xi)電(dian)話(hua)，要盡快采取適當的聯系(xi)方(fang)法寄去自己(ji)的簡歷。有些單(dan)位要求(qiu)求(qiu)職者自報薪酬，不(bu)用客(ke)氣，實事求(qiu)是(shi)地提
10、友(you)情網站(zhan)
求職網(wang)(wang)站(zhan)上的“其他網(wang)(wang)站(zhan)”、“友情網(wang)(wang)站(zhan)”、“友情鏈接”欄(lan)目(mu)里(li)可(ke)都有(you)有(you)用的內容，至少會(hui)有(you)許多相關招、應聘站(zhan)點，特別是不同區(qu)域的人才網(wang)(wang)站(zhan)，值(zhi)得一(yi)看。
11、積(ji)累網(wang)站
目(mu)前國內(nei)的(de)求(qiu)職網(wang)站并不(bu)算很(hen)多，因此找(zhao)到理想的(de)網(wang)站后，最好把它收(shou)到“收(shou)藏(zang)夾(jia)”內(nei)，以便下(xia)次能迅速查(cha)詢。
12、整理信息
網(wang)時(shi)把(ba)(ba)網(wang)上(shang)有益(yi)的(de)求職信(xin)息和網(wang)站(zhan)通(tong)過(guo)筆記本、Word或寫(xie)字(zi)板摘(zhai)錄下(xia)來，以便定期拜訪。對填(tian)寫(xie)了簡歷的(de)網(wang)站(zhan)和單位(wei)要(yao)重點記錄。有的(de)網(wang)站(zhan)有個人信(xin)息記錄密(mi)碼(ma)，最好把(ba)(ba)密(mi)碼(ma)寫(xie)在(zai)本子上(shang)，以免忘記。
13、保(bao)持聯絡(luo)
求職(zhi)不會一(yi)蹴而就，要做(zuo)到持之以恒(heng)。在接到錄取(qu)通知后也(ye)要寫(xie)信或發E-mail表(biao)示(shi)感(gan)謝，以便下次聯(lian)絡。
14、建立個人主頁(ye)
為讓(rang)有關單位全面了解你(ni)的情(qing)況，最好(hao)的辦法是建(jian)立(li)個人主(zhu)頁(ye)，在個人主(zhu)頁(ye)中把你(ni)的有關情(qing)況都羅列出(chu)來，一目了然。
15、補(bu)充
搜索前注意選擇(ze)發布時間(jian)，避(bi)免重(zhong)復瀏覽，謹慎選擇(ze)那些常年招聘的公司和職位(wei)，其(qi)中(zhong)騙子(zi)很多(duo)。
如何在面試中(zhong)談薪水問題
通常來說(shuo)職(zhi)(zhi)業顧(gu)問不主(zhu)張在面(mian)試(shi)(shi)時主(zhu)動和老板談(tan)薪(xin)水，因為從某種意義上說(shuo)，這(zhe)是(shi)給(gei)別人一個拒絕你(ni)的理由(you)。但在有(you)些(xie)面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)，即使(shi)你(ni)一再避(bi)免談(tan)薪(xin)水，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)還(huan)是(shi)會要求你(ni)正(zheng)面(mian)回答(da)這(zhe)些(xie)問題。這(zhe)個時候如果還(huan)一再推(tui)脫，恐怕就要使(shi)自(zi)己顯得軟(ruan)弱了。 所以本文就給(gei)大家介紹(shao)幾種談(tan)論薪(xin)資的策略，從而幫求職(zhi)(zhi)者(zhe)搬開(kai)使(shi)薪(xin)資問題這(zhe)塊絆(ban)腳石。
如何談到點子上？
在(zai)回答薪(xin)金問題的時候，不(bu)能(neng)亂(luan)答一(yi)氣(qi)，要有準備，要有策略：
1、把期望(wang)值(zhi)放到行業發展的趨(qu)勢去(qu)
在面試之前(qian)就要做好這(zhe)方面，不管面試官是否會問到這(zhe)個問題(ti)，提前(qian)準備好總沒有錯(cuo)。考(kao)慮你的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業是什么？一(yi)下調(diao)查人(ren)才市場對你這(zhe)類人(ren)才的(de)(de)(de)(de)需求有多大？留意一(yi)下你周圍的(de)(de)(de)(de)人(ren)，如(ru)：你的(de)(de)(de)(de)同(tong)學、你的(de)(de)(de)(de)朋友、和(he)你找同(tong)一(yi)個工作的(de)(de)(de)(de)人(ren)，他們(men)能拿(na)多少的(de)(de)(de)(de)薪水(shui)？結(jie)合公(gong)司的(de)(de)(de)(de)情況，取他們(men)中間(jian)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個平均值來考(kao)慮你的(de)(de)(de)(de)期望薪資。
2、談薪水(shui)的時(shi)候不要拘泥于(yu)薪資(zi)本身
在(zai)面試(shi)中談薪(xin)水，是不能(neng)“就薪(xin)水談薪(xin)水”，要把握(wo)適(shi)度合理的(de)原則。告(gao)訴自(zi)己的(de)面試(shi)官，薪(xin)水不是重要的(de)，你(ni)更在(zai)乎的(de)是職位本身，你(ni)喜歡這份工(gong)作；告(gao)訴公司你(ni)希望公司能(neng)了解自(zi)己的(de)價值。這樣，就能(neng)將(jiang)薪(xin)金問題提升到另(ling)一(yi)個(ge)高度，將(jiang)有助(zhu)于(yu)你(ni)找到一(yi)份滿意的(de)工(gong)作。
3、學會(hui)給自己留(liu)后路
會(hui)(hui)計專(zhuan)業的王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)畢業后來到一(yi)家(jia)大型(xing)的會(hui)(hui)計師事務所公(gong)司面試，在(zai)業內(nei)看來，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)一(yi)家(jia)非常有(you)名(ming)氣和(he)(he)實力的公(gong)司。在(zai)面試中，王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)表(biao)現(xian)得非常出色，但當(dang)面試官問及她(ta)期望的薪(xin)(xin)(xin)資的時候(hou)，她(ta)開出了一(yi)個較高的薪(xin)(xin)(xin)水，和(he)(he)該(gai)公(gong)司提(ti)供給新員(yuan)工(gong)的薪(xin)(xin)(xin)水差距較大。面試官明確表(biao)示：這(zhe)樣的薪(xin)(xin)(xin)水，本公(gong)司不(bu)能接受(shou)。眼看著面試陷入僵局，自己(ji)喜歡(huan)的工(gong)作(zuo)就要失去，王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)又不(bu)想自貶身價，于(yu)是(shi)(shi)(shi)她(ta)一(yi)方(fang)(fang)面先是(shi)(shi)(shi)告訴面試官，薪(xin)(xin)(xin)水不(bu)是(shi)(shi)(shi)最重要的，重要的是(shi)(shi)(shi)自己(ji)希望能在(zai)公(gong)司學(xue)習、工(gong)作(zuo)；另一(yi)方(fang)(fang)面，她(ta)又拿(na)出自己(ji)以(yi)往的工(gong)作(zuo)經歷，并結合會(hui)(hui)展業的前景進行分析。這(zhe)個“緩兵之計”很好地緩和(he)(he)了“談判局勢”，使(shi)即將結束的面試得到轉機，也使(shi)王(wang)小(xiao)(xiao)姐(jie)(jie)最后求職成功。所以(yi)在(zai)面試中要懂得隨機應(ying)變(bian)，不(bu)要在(zai)一(yi)個問題上(shang)死摳，這(zhe)對(dui)求職者來說(shuo)是(shi)(shi)(shi)至(zhi)關重要的。
求(qiu)職(zhi)注意事項
1、表現自己(ji)真誠來應聘，千萬(wan)不要游戲面試。
2、盡可能說出你的能力，不(bu)虛夸，不(bu)自大。一定要讓別人相信你。
3、對于自己不懂的事情，要實事求是(shi)，不打誑語。
4、學(xue)會看面試官的(de)表情，以此來回(hui)答問題(ti)。
招聘會求(qiu)職技巧
1、招聘會(hui)上第(di)一印象至關重要(yao)。要(yao)滿懷自(zi)信和熱(re)情，握(wo)手要(yao)堅定(ding)有力，眼(yan)睛(jing)直(zhi)視對方，要(yao)注重舉止(zhi)形象，衣著得(de)體，切忌過分隨意(yi)的打(da)扮(ban)；
2、先到(dao)招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)的展臺前，了解招聘(pin)(pin)材料，誠懇地(di)交談，簡單(dan)(dan)地(di)介紹(shao)一(yi)下自己。當招聘(pin)(pin)人員表露出一(yi)定的興趣時(shi)(shi)，你可(ke)以(yi)適時(shi)(shi)地(di)留下你的簡歷；
3、與招(zhao)聘人員談話時，盡量突出(chu)和展示自身(shen)與招(zhao)聘條件中(zhong)的優勢和能(neng)力相(xiang)吻合的部分；
4、由于(yu)招聘會上與每位招聘人員的談(tan)話都相當于(yu)面試，所(suo)以無論從(cong)態度、著裝還(huan)是(shi)言談(tan)舉(ju)止，都要(yao)以面試的標準(zhun)來(lai)要(yao)求。