現在網絡上流(liu)行(xing)一(yi)句話(hua)“不(bu)作(zuo)就不(bu)會死”，以下將職場最“作(zuo)死”的幾句話(hua)與(yu)各位做一(yi)分享，希望大(da)家在日常(chang)工作(zuo)中盡(jin)量避(bi)開。
1、這件事(shi)不賴(lai)我，我早就說過了
遇見(jian)問題，遇見(jian)麻煩，雙(shuang)手一(yi)攤(tan)，來(lai)一(yi)句：這(zhe)事(shi)不(bu)賴我，我早(zao)就說過了。做事(shi)講求(qiu)執(zhi)行(xing)，預防(fang)針打的再好，沒(mei)有執(zhi)行(xing)，還是一(yi)句廢(fei)話。
2、我不會做
你不會(hui)做不是理由，更不是借(jie)口，凡事想辦(ban)法(fa)(fa)，辦(ban)法(fa)(fa)總比(bi)困難多(duo)，想辦(ban)法(fa)(fa)的(de)(de)過(guo)程，就是學習的(de)(de)過(guo)程，學到的(de)(de)東西都是你自己的(de)(de)。
3、領導就愛(ai)折(zhe)騰(teng)
不(bu)可否認，有的(de)領導(dao)確(que)實是在(zai)瞎折(zhe)騰(teng)，排(pai)除那些(xie)瞎折(zhe)騰(teng)，作死的(de)領導(dao)，方向(xiang)正確(que)的(de)折(zhe)騰(teng)，就是在(zai)創新在(zai)進步，在(zai)一個你好我好大家好的(de)職場氛圍中生存，終究出來的(de)是一批(pi)小綿羊(yang)。
4、你行(xing)你做去
這話(hua)盛行于網絡(luo)，但(dan)是說話(hua)者(zhe)和理解者(zhe)各(ge)自都有解讀。要(yao)知道在職場(chang)中，“執(zhi)行者(zhe)”和“策劃(hua)者(zhe)”擁有不同(tong)的想(xiang)法(fa)是再正常不過的事情，因此相互之間的溝(gou)通(tong)就顯得尤(you)為(wei)重要(yao)。任(ren)何一個企業，絕(jue)對不會需要(yao)一個隨時可以被頂(ding)替的人。如果下次再想(xiang)說這話(hua)時，不妨先備好辭職信。
5、這不公(gong)平
你必須明(ming)白一點，在職場(chang)中(zhong)沒有(you)公平與否。因為(wei)職場(chang)上本身(shen)就沒有(you)公平之說(shuo)。無論你說(shuo)多(duo)少次、怎(zen)么說(shuo)，都不過是別人(ren)耳中(zhong)的(de)抱怨而已。你應該(gai)換(huan)一種策略，為(wei)你想改變的(de)事(shi)情找一些更為(wei)具體，以事(shi)實為(wei)基礎，而不是沉(chen)迷(mi)于發泄(xie)。
6、這不關我的事情
這句話的時候(hou)，自以(yi)為是(shi)可以(yi)明(ming)哲(zhe)保身，殊不(bu)知領導和同事已(yi)經給你貼上“失職失德”的標簽。
公司(si)是(shi)(shi)一個(ge)團隊，很多工作(zuo)說明(ming)白(bai)是(shi)(shi)一個(ge)團隊的(de)整體戰斗，能找到你的(de)事情(qing)，還能不關你的(de)事？你是(shi)(shi)公司(si)的(de)一員嗎？既然是(shi)(shi)公司(si)的(de)事情(qing)，怎么(me)又會不關你的(de)事情(qing)呢(ni)？
這(zhe)(zhe)是公(gong)司(si)中(zhong)最沒(mei)有職業(ye)風度(du)的(de)(de)職場(chang)“雷”語，如果不(bu)想(xiang)越(yue)來(lai)越(yue)被孤立，這(zhe)(zhe)種話最好不(bu)要(yao)說。你以(yi)為(wei)是把自己搞的(de)(de)一干二凈(jing)是明(ming)哲保(bao)身之舉(ju)。殊(shu)不(bu)知在上司(si)眼中(zhong)，急著和公(gong)司(si)劃(hua)清界線，就(jiu)是逃避責任、不(bu)打自招。對同事來(lai)說，也沒(mei)有人愿意和這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)人再次合作，以(yi)免出現什(shen)么問(wen)題會你“咬”。
7、一直就是這么做的
在(zai)職(zhi)場中這么說等于沒(mei)腦子，要(yao)是(shi)(shi)(shi)一(yi)直這么做的(de)事(shi)情，還需要(yao)人干(gan)嘛(ma)？科學的(de)流程固然有必要(yao)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)事(shi)情不是(shi)(shi)(shi)一(yi)成不變的(de)。客戶(hu)的(de)要(yao)求(qiu)是(shi)(shi)(shi)水漲(zhang)船高(gao)，科技也是(shi)(shi)(shi)日(ri)新月異，自我的(de)提(ti)升必須每時每刻都(dou)(dou)進行。不是(shi)(shi)(shi)光有個看書的(de)架勢，真正做事(shi)都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)一(yi)些僵化(hua)的(de)固有模式(shi)。這種效率，時刻等著被淘汰(tai)吧。
8、我(wo)討(tao)厭這份工(gong)作
這(zhe)個(ge)是大(da)家在工(gong)作(zuo)時最(zui)常聽到的(de)(de)，就是有同事抱怨他(ta)如何(he)如何(he)討厭這(zhe)份工(gong)作(zuo)。如果(guo)你這(zhe)么講話只會(hui)給自己貼上負面的(de)(de)標簽，還會(hui)扼殺整(zheng)個(ge)團隊的(de)(de)士氣。
經(jing)驗告訴我們，你說(shuo)的每一(yi)句話(hua)最后都(dou)會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuo)話(hua)時，都(dou)要(yao)好好想想，該說(shuo)什么，不該說(shuo)什么。
如果你整天都在抱怨(yuan)，老(lao)板很快就會找出(chu)這種壞了一鍋粥的人(ren)(ren)，要(yao)知道，很多充滿(man)激情(qing)的接(jie)班人(ren)(ren)就等在公司門外。
9、我做不到
人們不喜歡聽“我做不到(dao)”這(zhe)種話(hua)。這(zhe)句話(hua)表(biao)示你根本(ben)就不會(hui)去(qu)嘗試著完成(cheng)工作。
如果(guo)你因為缺乏(fa)必(bi)要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方(fang)法(fa)。你要說你做得(de)到什么，而不是(shi)你做不到什么。
打個比方，不要說(shuo)“我(wo)沒(mei)法熬(ao)夜(ye)”，你應該(gai)(gai)說(shuo)：“明(ming)天我(wo)來早一(yi)點，這(zhe)樣(yang)(yang)可(ke)以嗎？”同(tong)樣(yang)(yang)的，不要說(shuo)“我(wo)沒(mei)法處理這(zhe)些數字”，你應該(gai)(gai)說(shuo)：“我(wo)目前(qian)還不知(zhi)道該(gai)(gai)怎么(me)做這(zhe)種分析。請問有誰能教教我(wo)，這(zhe)樣(yang)(yang)下(xia)次我(wo)就能獨立完成了？”
10、這不是(shi)我分內的工作
這(zhe)句話一旦出口(kou)，你(ni)其實在(zai)暗示別人：你(ni)只打(da)算做些最基本的(de)(de)、最低限度的(de)(de)任務，只要保證能按時拿到薪水就(jiu)好。但要是(shi)(shi)你(ni)想(xiang)保住你(ni)的(de)(de)工(gong)作，這(zhe)樣顯(xian)然是(shi)(shi)不行的(de)(de)。
如(ru)果你(ni)的(de)上(shang)司(si)給你(ni)分配(pei)了(le)一(yi)項你(ni)職責(ze)之外的(de)任務(wu)（前提是(shi)這(zhe)個任務(wu)是(shi)合(he)乎道德倫理的(de)），你(ni)最好的(de)選擇就是(shi)雷厲風行地(di)完成它。然后，預(yu)約一(yi)個和你(ni)上(shang)司(si)的(de)會面去討論一(yi)下你(ni)在公司(si)里的(de)角色，并提醒他你(ni)的(de)工作職責(ze)是(shi)不是(shi)該更(geng)新了(le)。這(zhe)既避(bi)免(mian)了(le)讓(rang)你(ni)顯(xian)得小氣，又幫助你(ni)倆對你(ni)本人的(de)工作有了(le)長(chang)遠的(de)理解。