面試的成(cheng)功非常倚(yi)重表(biao)達能力，“能做(zuo)會(hui)說”最易贏得(de)面試官(guan)(guan)青睞。但也要謹記(ji)，切勿表(biao)達過頭，一(yi)開口(kou)就(jiu)讓面試官(guan)(guan)對你產生反(fan)感。
1.嘴(zui)巴太甜也(ye)會犯錯
“X總”、“X經理(li)”、“我們(men)公司”……把這些尊敬、親切的(de)(de)稱(cheng)呼(hu)用于第一(yi)次面(mian)試，不但加(jia)不了面(mian)試的(de)(de)印象分，可能還會減分。根據(ju)前程無憂(you)論壇(bbs.51job.com)的(de)(de)調查，“過(guo)于親熱的(de)(de)套磁”是面(mian)試官們(men)最(zui)反感的(de)(de)面(mian)試行(xing)為。
雖說國企等愛用(yong)(yong)官(guan)銜(xian)稱呼，如“X總(zong)”、“X工程師(shi)”，外企喜用(yong)(yong)英語名(ming)互相稱呼，但這(zhe)些稱謂一(yi)般都用(yong)(yong)于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用(yong)(yong)這(zhe)些稱謂打招呼，也許不會(hui)拉近距離，反而會(hui)適得(de)其反，讓面試(shi)官(guan)起一(yi)身雞皮疙瘩(da)。
Q-time： 面試(shi)時怎么稱呼對方較自(zi)然?
用“您”總不會有錯(cuo)。除非面試官主動讓(rang)你改口，直呼其(qi)名或者英文名字，否(fou)則(ze)還是用“您”比較(jiao)合適(shi)，有人覺得這樣稱呼太過(guo)生(sheng)分(fen)做作，但面試這樣嚴(yan)肅的場合，還是很需(xu)要注重禮(li)貌和形象(xiang)的。
2.思維過于敏捷也會讓人生厭
這(zhe)里所(suo)說的(de)“思維過于敏捷”，是(shi)指在(zai)面試(shi)時(shi)思維跳(tiao)脫、非常自我，表現為(wei)“總是(shi)打斷別(bie)人說話”，這(zhe)為(wei)是(shi)排(pai)在(zai)第二位的(de)最(zui)令面試(shi)官反感的(de)行為(wei)。想證明自己一直在(zai)聆聽面試(shi)官的(de)說話，并(bing)能(neng)隨時(shi)加(jia)入自己的(de)意見是(shi)好(hao)事，但要注意方式方法。
Q-time：面試(shi)時如(ru)何打斷(duan)面試(shi)官，怎樣做比較禮貌?打斷(duan)的頻(pin)率和節奏(zou)怎么把握(wo)?
當面(mian)試(shi)官所說的(de)觀點(dian)和自(zi)己有分(fen)歧(qi)時，即使是(shi)(shi)這樣，當他的(de)話(hua)沒(mei)有說完時，也不要冒然打(da)斷，否則，面(mian)試(shi)官會覺得此人太自(zi)大或過于強(qiang)勢(shi)。在面(mian)試(shi)官說話(hua)時，要適當地點(dian)頭(tou)或稱(cheng)“嗯、是(shi)(shi)”，讓(rang)對方知道你(ni)在認(ren)真聆聽和思考。
如果要打斷面(mian)試(shi)(shi)官，應該讓面(mian)試(shi)(shi)官把(ba)正在(zai)說(shuo)的(de)(de)一(yi)(yi)段話或者一(yi)(yi)句(ju)話說(shuo)完，然后再說(shuo)，“不好意思，我想(xiang)和您談談關于剛剛您所說(shuo)的(de)(de)XXX的(de)(de)看法……”，語(yu)氣要委(wei)婉。如果是中文(wen)面(mian)試(shi)(shi)，在(zai)打斷面(mian)試(shi)(shi)官時請不要用“excuse me”“pardon”，那樣(yang)會(hui)顯(xian)得太(tai)做作。
整(zheng)場(chang)面試(shi)的(de)打斷不宜(yi)超過三次(ci)以(yi)上(shang)。如果你確實有較(jiao)多和面試(shi)官不同的(de)觀(guan)點，可以(yi)等聊完(wan)一(yi)個(ge)段(duan)落，或整(zheng)場(chang)面試(shi)結束后，再(zai)總的(de)來談談你的(de)看法。