根(gen)據小編了解，現在(zai)(zai)有一部分職場新(xin)人他們在(zai)(zai)某一家企(qi)業(ye)工作幾個月后就離開，在(zai)(zai)求職新(xin)企(qi)業(ye)的(de)時(shi)候，為(wei)了讓企(qi)業(ye)hr對自己有更好印(yin)象，會將自己短時(shi)間內離職的(de)所有錯都歸(gui)結在(zai)(zai)原(yuan)來企(qi)業(ye)上，如此做法是(shi)萬(wan)萬(wan)要(yao)不得的(de)。那么(me)，為(wei)什么(me)說在(zai)(zai)面試的(de)時(shi)候千萬(wan)不能編排原(yuan)來的(de)企(qi)業(ye)?
什么叫(jiao)做編(bian)排原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)企(qi)業(ye)呢?很多人會認為，它(ta)指的(de)(de)是(shi)原(yuan)來(lai)(lai)企(qi)業(ye)并沒有(you)如此(ci)多不(bu)(bu)足，我(wo)隨意(yi)亂說(shuo)，這(zhe)叫(jiao)做編(bian)排企(qi)業(ye)，其實這(zhe)只(zhi)是(shi)其中的(de)(de)一(yi)種(zhong)情況，另(ling)外一(yi)種(zhong)情況是(shi)企(qi)業(ye)確(que)實存在(zai)(zai)著這(zhe)些不(bu)(bu)足，但對于原(yuan)來(lai)(lai)那家(jia)企(qi)業(ye)來(lai)(lai)說(shuo)，這(zhe)些不(bu)(bu)足只(zhi)有(you)在(zai)(zai)職員工(gong)知道，你現在(zai)(zai)將所有(you)這(zhe)些都說(shuo)出(chu)來(lai)(lai)，而且將它(ta)攤(tan)開(kai)(kai)在(zai)(zai)行業(ye)中，將它(ta)攤(tan)開(kai)(kai)在(zai)(zai)同行業(ye)、不(bu)(bu)同企(qi)業(ye)hr的(de)(de)面前，當然是(shi)非常之不(bu)(bu)好的(de)(de)。
到底(di)編排原(yuan)來企(qi)業(ye)(ye)的不(bu)好(hao)體現(xian)在(zai)(zai)哪一(yi)些方(fang)(fang)面呢?第一(yi)，會給企(qi)業(ye)(ye)hr留下一(yi)種你(ni)(ni)(ni)這個人(ren)不(bu)懂(dong)得自我反(fan)省，在(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)看來只要你(ni)(ni)(ni)跟別(bie)人(ren)意見不(bu)一(yi)樣(yang)，肯定是(shi)別(bie)人(ren)錯了，不(bu)是(shi)你(ni)(ni)(ni)錯了，像這樣(yang)的人(ren)在(zai)(zai)后期團隊(dui)配合的過程(cheng)中，很有(you)可能會成為(wei)一(yi)個團隊(dui)的老鼠屎，這是(shi)很多企(qi)業(ye)(ye)hr所會顧慮的。第二，他們也擔心，如果你(ni)(ni)(ni)從(cong)原(yuan)來企(qi)業(ye)(ye)離(li)開之后不(bu)懂(dong)得感恩(en)，不(bu)懂(dong)得感謝對方(fang)(fang)給你(ni)(ni)(ni)工作的機會，卻不(bu)停去編排他們，如果有(you)一(yi)天(tian)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)這家(jia)企(qi)業(ye)(ye)內部(bu)待不(bu)下去了，去其他企(qi)業(ye)(ye)求職有(you)沒有(you)可能也會導致企(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)你(ni)(ni)(ni)口中變得非常(chang)不(bu)堪(kan)。
就(jiu)是因為如(ru)此，所(suo)以一定要(yao)注(zhu)意，在面試的(de)時候，哪怕對方(fang)因為你在原(yuan)來工作企(qi)(qi)(qi)業待的(de)時間比較(jiao)短，所(suo)以提出了類似于“為什(shen)么從(cong)原(yuan)來企(qi)(qi)(qi)業離職，是不是原(yuan)來企(qi)(qi)(qi)業存在著(zhu)什(shen)么不足”這樣略帶有指引性的(de)問題，也(ye)不要(yao)將所(suo)有矛頭都(dou)指向原(yuan)來的(de)企(qi)(qi)(qi)業，最好能從(cong)自(zi)己身上去找問題，將所(suo)有問題都(dou)歸結在自(zi)己的(de)身上。
上面就是個(ge)人關于為(wei)什(shen)么說(shuo)在面試的(de)(de)時候千(qian)萬不能編(bian)排(pai)原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)企業(ye)這個(ge)話題給(gei)出的(de)(de)答案(an)了。就是因(yin)為(wei)在面試的(de)(de)時候，如果(guo)你(ni)編(bian)排(pai)原(yuan)來(lai)(lai)的(de)(de)企業(ye)、說(shuo)對方不好，很有可能會讓(rang)hr產生一種(zhong)顧(gu)慮，這一個(ge)人是不會從(cong)自己身(shen)(shen)上找(zhao)問題的(de)(de)，后期(qi)一旦在企業(ye)內(nei)部工作，他(ta)也會多(duo)方找(zhao)其他(ta)同事、企業(ye)不好的(de)(de)地(di)方，所(suo)以企業(ye)可能沒有辦法從(cong)這個(ge)員工身(shen)(shen)上獲(huo)得太多(duo)可能。