校園招聘時經常(chang)有這種現象(xiang)發生：許多(duo)應屆(jie)畢業生參加面試，當被問及：“你的期望(wang)工資是(shi)多(duo)少?”往往會不(bu)知(zhi)所措。或是(shi)由于道(dao)聽途說，盲目抬高身價，給人留下“自(zi)視過(guo)高”的印象(xiang);或是(shi)由于自(zi)己(ji)不(bu)諳(an)行情，把價位壓得(de)過(guo)低。
一(yi)旦被錄用后(hou)便覺(jue)得(de)吃虧而導致迅速跳槽(cao)或消極怠工，因此，面(mian)試的時候給自己“算”出一(yi)份合理(li)的薪水(shui)是很重要的。
學歷(li)在(zai)不同的(de)(de)行業、公(gong)司里有不同的(de)(de)分(fen)量，主(zhu)要(yao)看(kan)工作對學歷(li)的(de)(de)要(yao)求度是多少。比如說(shuo)在(zai)IBM這(zhe)種大公(gong)司、“五大”會計師事務所(suo)(suo)里，高(gao)學歷(li)被認為(wei)代表(biao)著高(gao)素(su)質，學歷(li)當然挺重要(yao)。而對于一些小(xiao)公(gong)司來說(shuo)，也許他們更(geng)情愿(yuan)要(yao)一般的(de)(de)實(shi)干(gan)型人才(cai)。所(suo)(suo)以，自己的(de)(de)實(shi)踐經驗和學歷(li)、能力(li)值(zhi)多少，要(yao)做(zuo)到心中(zhong)有數。
“要價”的尺度
一般(ban)來(lai)說，大多數職位在市場中都會(hui)有一個比較公(gong)(gong)認的(de)薪酬(chou)價格，招聘(pin)單(dan)位在考慮(lv)給(gei)你(ni)的(de)薪酬(chou)時(shi)往往首先參考這些行情(qing)(qing)來(lai)決定大致的(de)幅度。除非你(ni)是被特別“獵”走或“挖”走的(de)，否則一般(ban)不(bu)會(hui)和(he)這個價格相差(cha)太遠。這些行情(qing)(qing)價也會(hui)因(yin)公(gong)(gong)司(si)的(de)性質(zhi)、規模(mo)大小(xiao)、行業(ye)的(de)不(bu)同而有所(suo)浮動。因(yin)此，在求職前(qian)你(ni)首先需要(yao)做的(de)，就是把你(ni)要(yao)應(ying)聘(pin)的(de)職位在同等類型、規模(mo)的(de)公(gong)(gong)司(si)里(li)行情(qing)(qing)價是多少“打探(tan)”清(qing)楚。
需求(qiu)狀況是(shi)“要價(jia)”的變數
對(dui)于(yu)(yu)自己所應聘的(de)(de)職(zhi)業(ye)，要了解目前就業(ye)市場(chang)中對(dui)該類人才(cai)是(shi)供不(bu)應求(qiu)還是(shi)供大(da)于(yu)(yu)求(qiu)。薪(xin)資行(xing)情雖說不(bu)同(tong)于(yu)(yu)股市的(de)(de)瞬(shun)息萬變，但的(de)(de)確是(shi)由市場(chang)在(zai)(zai)起指導(dao)作用。例如計算(suan)機、通信人才(cai)在(zai)(zai)市場(chang)上(shang)極緊(jin)缺，剛(gang)畢業(ye)的(de)(de)本科生薪(xin)酬大(da)概在(zai)(zai)2000至3000元之(zhi)間，而同(tong)樣的(de)(de)大(da)學畢業(ye)生從(cong)事秘書工(gong)作的(de)(de)，薪(xin)酬在(zai)(zai)1500至2000元之(zhi)間，不(bu)會高于(yu)(yu)此數。
行情(qing)價(jia)(jia)只是(shi)大致(zhi)標準，你(ni)要(yao)(yao)做的(de)(de)就是(shi)考慮怎樣去“要(yao)(yao)價(jia)(jia)”。在這(zhe)里(li)面，你(ni)所(suo)應聘職位(wei)的(de)(de)可(ke)替代(dai)性大小在很大程度上決定(ding)了(le)你(ni)“要(yao)(yao)價(jia)(jia)”的(de)(de)資本(ben)有多少。職位(wei)可(ke)替代(dai)性越(yue)小的(de)(de)(一(yi)般來說都是(shi)偏于技(ji)術、技(ji)能性的(de)(de)工作)，要(yao)(yao)價(jia)(jia)的(de)(de)資本(ben)就越(yue)高。如果(guo)是(shi)可(ke)替代(dai)性大，沒了(le)你(ni)誰也能干的(de)(de)那一(yi)種，則勸(quan)你(ni)還是(shi)少要(yao)(yao)價(jia)(jia)或是(shi)別還價(jia)(jia)太厲害為妙。