職場充電：提升(sheng)你(ni)的人脈資本很重(zhong)要
提升(sheng)你的(de)(de)人脈(mo)(mo)資本(ben)，和(he)你每個(ge)(ge)月雷打不(bu)動地往(wang)銀(yin)行小金(jin)庫里(li)(li)存(cun)(cun)錢(qian)(qian)其實(shi)是一個(ge)(ge)道(dao)理。銀(yin)行里(li)(li)的(de)(de)錢(qian)(qian)存(cun)(cun)得越久越多，你能(neng)得到(dao)的(de)(de)利息就(jiu)越多。同你身邊的(de)(de)人保持(chi)良(liang)好的(de)(de)關(guan)(guan)系，就(jiu)是在建立屬于你自(zi)己的(de)(de)人脈(mo)(mo)存(cun)(cun)折(zhe)，只不(bu)過你的(de)(de)“存(cun)(cun)款(kuan)”是存(cun)(cun)在了(le)朋(peng)友(you)、同事(shi)或者客戶的(de)(de)心(xin)里(li)(li)。為了(le)讓自(zi)己和(he)他(ta)們(men)的(de)(de)關(guan)(guan)系更(geng)(geng)加緊(jin)密，你就(jiu)需要付出真誠的(de)(de)關(guan)(guan)懷(huai)和(he)貼心(xin)的(de)(de)服務(wu)。你往(wang)人脈(mo)(mo)存(cun)(cun)折(zhe)中存(cun)(cun)放的(de)(de)感(gan)情(qing)(qing)越多，和(he)他(ta)人之間(jian)的(de)(de)關(guan)(guan)系就(jiu)更(geng)(geng)緊(jin)密，感(gan)情(qing)(qing)也就(jiu)越深厚。新年伊始，職場(chang)充電的(de)(de)第一課不(bu)妨(fang)從提升(sheng)自(zi)己的(de)(de)人脈(mo)(mo)資本(ben)開(kai)始做起吧(ba)!在學習如何提升(sheng)你的(de)(de)人脈(mo)(mo)資本(ben)之前，先來看看值得注意(yi)的(de)(de)幾個(ge)(ge)問(wen)題：
提升(sheng)人脈，不等(deng)于傳統意義上的“拉關系”或者“認(ren)識人”，而是在你的職業(ye)范圍內，更好地將自己傳播出去(qu)。
要把目(mu)標放在如何創造機遇(yu)上，只有(you)讓自(zi)己的(de)價值和能(neng)力得到了關鍵人物的(de)認同，你才(cai)能(neng)有(you)獲得機遇(yu)的(de)可(ke)能(neng)。
提升(sheng)人脈，重在“做事”，如果你不(bu)好好做本(ben)職工作，每天只(zhi)顧著和(he)別人溝通感情(qing)，那(nei)可(ke)就是舍本(ben)逐末了。
創造機遇(yu)不等于“投機”，前往不要抱著投機的態度去做事，你得堅持(chi)不懈地努力證明自(zi)己的個(ge)人(ren)價值才行(xing)。
不(bu)得不(bu)說的是(shi)(shi)，經營(ying)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)，有的時(shi)候(hou)很依仗一個人(ren)(ren)(ren)的天賦，有些人(ren)(ren)(ren)往(wang)往(wang)在不(bu)經意間由于自己處事方(fang)法的能力(li)就擁有了(le)(le)強大(da)的人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)。但別(bie)灰(hui)心(xin)，你(ni)仍(reng)然可以(yi)(yi)通過(guo)學習，把拓展人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)變(bian)成一種可以(yi)(yi)學習的技巧，慢慢走(zou)下去，你(ni)也能做個人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)達人(ren)(ren)(ren)!這(zhe)個技巧最(zui)大(da)的要(yao)領就是(shi)(shi)不(bu)要(yao)漫無目的地到處參(can)加社交，像患上“社交強迫癥”一樣(yang)。很多女性都(dou)知道拓展人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)的重要(yao)性，所以(yi)(yi)但凡(fan)有活動一定(ding)去參(can)加，到了(le)(le)會場又呆坐在角(jiao)落(luo)無從適(shi)從，雖然和座位旁邊的人(ren)(ren)(ren)交談了(le)(le)幾句，但雙方(fang)都(dou)不(bu)知道，以(yi)(yi)后還(huan)有沒有必要(yao)交往(wang)下去，這(zhe)種方(fang)式找到只是(shi)(shi)空(kong)洞無用的“空(kong)心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)”，而并非你(ni)所需(xu)要(yao)的“實(shi)心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)(mo)”。
“實(shi)心人(ren)脈(mo)”是(shi)那(nei)種能和自(zi)己分(fen)享各(ge)種有(you)用信息和工(gong)(gong)(gong)作心得，互相交(jiao)流工(gong)(gong)(gong)作經驗(yan)，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作方面給予實(shi)際性幫助的(de)(de)“圈里人(ren)”。這是(shi)通過現代型(xing)的(de)(de)人(ren)脈(mo)管(guan)理方式，不(bu)斷(duan)積累、拓(tuo)展，最終(zhong)形成的(de)(de)精華人(ren)脈(mo)。就(jiu)像一(yi)句話(hua)說的(de)(de)那(nei)樣：你是(shi)誰并(bing)不(bu)重(zhong)要(yao)(yao)，重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)你和誰在(zai)一(yi)起。
很(hen)多“精英圈子(zi)”，為了便于行業(ye)內(nei)工作交流，都實行一種高準(zhun)入制度。他(ta)們不追(zhui)求(qiu)人(ren)脈(mo)的(de)(de)數(shu)量，而(er)(er)追(zhui)求(qiu)“實打實”的(de)(de)質量。如果條件不夠格，很(hen)難加(jia)入這些社(she)團。這并非社(she)團的(de)(de)創造者們有(you)(you)意(yi)炫耀自己，實際上(shang)，他(ta)們是用(yong)這種方法(fa)，避免那種徒有(you)(you)其(qi)表、華而(er)(er)不實的(de)(de)中空人(ren)脈(mo)。那樣的(de)(de)人(ren)脈(mo)，其(qi)實是假(jia)人(ren)脈(mo)，它不僅僅浪費人(ren)們的(de)(de)時間，有(you)(you)時還會(hui)有(you)(you)負作用(yong)。
你(ni)認(ren)可人脈(mo)對職(zhi)場發(fa)展和事(shi)業的重(zhong)要意義嗎?對于(yu)最后“實心人脈(mo)”和“精英圈子”的說法(fa)你(ni)有沒有關于(yu)自(zi)己的切身體會和認(ren)識?將你(ni)的經(jing)驗分享出來吧，對別(bie)人來說這也是一些(xie)重(zhong)要啟發(fa)呢(ni)。