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職業生涯規(gui)劃(hua)與平臺的選擇
訪問次數:         發布日期:2022-09-16 07:25:12

我(wo)們(men)常(chang)常(chang)期(qi)望自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)生涯始終(zhong)令人興奮,并(bing)且總(zong)是向上攀升(sheng)。然而(er),這并(bing)不現實(shi)。有時候(hou),工(gong)作并(bing)不那么激動人心,攀登(deng)職(zhi)業(ye)(ye)階梯也(ye)并(bing)非工(gong)作的(de)全部。如果(guo)你感到職(zhi)業(ye)(ye)發展陷入停滯,你能夠做(zuo)些什么呢(ni)?

如果(guo)一直止步不前,我能做些(xie)什么(me)?

如果你(ni)認為你(ni)在一(yi)個(ge)(ge)職(zhi)位(wei)上(shang)停(ting)留的(de)時間已經(jing)超出了一(yi)般情況(kuang),你(ni)需要開(kai)始四處(chu)搜尋新(xin)機會。與你(ni)的(de)經(jing)理談(tan)(tan)(tan)(tan)一(yi)談(tan)(tan)(tan)(tan)即將(jiang)(jiang)到來的(de)機會,是(shi)一(yi)個(ge)(ge)良(liang)好開(kai)端。你(ni)還可以(yi)(yi)嘗試開(kai)誠布(bu)公地與經(jing)理談(tan)(tan)(tan)(tan)一(yi)談(tan)(tan)(tan)(tan)阻礙你(ni)擔任新(xin)職(zhi)位(wei)的(de)障(zhang)礙有哪些(xie)。這將(jiang)(jiang)幫助你(ni)制定(ding)一(yi)個(ge)(ge)計(ji)劃,以(yi)(yi)克(ke)服這些(xie)不足(zu)之處(chu),也(ye)有助于你(ni)的(de)經(jing)理對你(ni)的(de)升(sheng)遷給予支持(chi)。

在這(zhe)方面,職業導師總是極為(wei)有用。與人們談論他們的(de)職業發(fa)展路徑(jing)和他們擔任過的(de)職位(wei)將為(wei)建立(li)你自己的(de)預期提供寶(bao)貴信(xin)息。有需要(yao)的(de)話,你還能獲得一(yi)位(wei)晉升的(de)盟友。

另一(yi)個選擇是在(zai)工作之外尋找(zhao)擔任領導(dao)職位的機會——扶輪社、慈善工作、托管人(ren)、無薪董事。這將幫助你(ni)展現你(ni)的領導(dao)力,成為簡歷上的可貴的一(yi)筆。

你或許還可以從(cong)商學(xue)院(yuan)獲得(de)一些機(ji)會。商學(xue)院(yuan)教師(shi)或許能幫你接觸到與(yu)你相同領域的人、與(yu)一位職業導師(shi)取得(de)聯系或者幫你獲得(de)一些外部領導職位機(ji)會。

橫向移動怎(zen)么(me)樣(yang)?

職(zhi)業生(sheng)(sheng)涯并不總(zong)是(shi)(shi)向上的(de)。這是(shi)(shi)絕(jue)對真理。如果我們只向上移動,我們就無(wu)法理解復雜行(xing)業的(de)各(ge)個方面。一位未(wei)曾(ceng)經歷過幾次橫向移動的(de)首(shou)席執行(xing)官,其領導生(sheng)(sheng)涯是(shi)(shi)無(wu)法長(chang)久的(de)。

如果沒(mei)有晉升的機會,或(huo)許你可(ke)以另辟(pi)蹊徑(jing)拓寬(kuan)自身經驗。對于綜(zong)合管理職位來說,這(zhe)一點很重(zhong)要,因為(wei)你將(jiang)獲得有關組織的多方面(mian)知(zhi)識。

如(ru)果(guo)你希望在(zai)公司的其他部(bu)門工作(zuo),你可(ke)以尋找(zhao)借調、工作(zuo)見習或者承擔(dan)新項目等機會。此外,你可(ke)以詢(xun)問你的經理,如(ru)果(guo)你的知(zhi)識(shi)有一些欠缺,你是否有可(ke)能接受一些培(pei)訓(xun)。

什么會讓職業平臺期(qi)變得(de)更糟?

如果你相信(xin)自己心(xin)中那套(tao)言過其實的(de)說辭(ci),你的(de)職業(ye)平臺期勢必變得更長。我們都(dou)知道這是什么樣(yang)的(de)一種情景:不(bu)再付出努力,缺乏積極(ji)的(de)態度(du)。保持專業(ye)素養或(huo)許很難,但這樣(yang)做卻十分重要。就算你精神上已(yi)經心(xin)不(bu)在(zai)焉,你需要保持積極(ji),因為你的(de)同事會記(ji)得你消(xiao)極(ji)的(de)表現(xian)。

如果你(ni)(ni)有些低落(luo),尋找工作之外的機(ji)會給自己充電——嘗試(shi)一(yi)種新技能或者運(yun)動。永遠(yuan)保持(chi)精(jing)力充沛,因為你(ni)(ni)不(bu)知道什么時(shi)候(hou),你(ni)(ni)需要得到你(ni)(ni)的同事(shi)的支(zhi)持(chi)。

無法前進(jin)的時(shi)候該(gai)怎么(me)辦?

有時(shi)你(ni)的公(gong)司的確沒有晉升(sheng)機會。你(ni)的老板或許新(xin)近上任,這意味著任何晉升(sheng)都要等相當長(chang)的時(shi)間(jian)。或者你(ni)的公(gong)司正在精簡。

無論是(shi)哪(na)種情況,你或許是(shi)時候(hou)跳槽到另一(yi)(yi)個組織中。如果你一(yi)(yi)直保持(chi)自己(ji)的(de)(de)專業素養(yang),你的(de)(de)同事和(he)經(jing)理會尊重你轉至(zhi)一(yi)(yi)個發(fa)展(zhan)空間更大的(de)(de)職位(wei)的(de)(de)選擇。

其實就是找(zhao)一個能幫助你成長的平(ping)臺

所(suo)以、歸根結(jie)底(di)、你跳來跳去,最根本的(de)選(xuan)擇標準就(jiu)是“這個平臺能夠幫助我成長,然后大踏步的(de)前進!”,只有看到(dao)未來的(de)曙(shu)光,才能更(geng)加(jia)的(de)奮發圖強!

所以(yi),對于員工來說(shuo),你要做的(de)就是不(bu)斷的(de)拔高(gao)自(zi)己,讓自(zi)己更(geng)加的(de)強大,從企業哪(na)里得到更(geng)多的(de)收獲(huo)就可以(yi)了!

但是(shi)(shi)反(fan)觀企(qi)業(ye),首先不要(yao)(yao)單純的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)員(yuan)工(gong),或許你(ni)(ni)的(de)(de)一句又一句的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu),已經不斷讓他(ta)對你(ni)(ni)失(shi)去(qu)了(le)共同奮斗這(zhe)項事業(ye)的(de)(de)親切感(gan)(gan);其次(ci),企(qi)業(ye)要(yao)(yao)給(gei)員(yuan)工(gong)一個可(ke)以預見的(de)(de)未來,不是(shi)(shi)拍腦袋,虛無(wu)縹緲的(de)(de)忽悠(you),而是(shi)(shi)實實在在的(de)(de)帶來根(gen)本的(de)(de)利益,這(zhe)不僅僅是(shi)(shi)多(duo)給(gei)錢就搞定了(le),而是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)與你(ni)(ni)共同奮斗這(zhe)項事業(ye)所(suo)產生的(de)(de)成就感(gan)(gan),這(zhe)是(shi)(shi)錢換不來的(de)(de)。

重(zhong)視培訓的企(qi)業更(geng)能留住人才!

不(bu)要認為(wei)培(pei)訓(xun)無(wu)效果(guo),或者說,員工(gong)培(pei)訓(xun)完就(jiu)離職,讓企(qi)業(ye)成為(wei)了(le)培(pei)訓(xun)基地。反而培(pei)訓(xun)恰恰是考驗這個(ge)企(qi)業(ye)的實力的重要指標,搞(gao)不(bu)好(hao)培(pei)訓(xun),何談未來!

其(qi)實(shi),企(qi)業把員工培訓(xun)這(zhe)件(jian)事情(qing)做好,為員工打造一個(ge)(ge)(ge)免費學(xue)習和(he)提高的(de)(de)培訓(xun)平(ping)臺,或許你企(qi)業就(jiu)成(cheng)了優秀員工的(de)(de)跳槽的(de)(de)落地點,而(er)不是出發點!而(er)云學(xue)堂樂才就(jiu)是這(zhe)樣一個(ge)(ge)(ge)平(ping)臺,作(zuo)了那么(me)(me)多課程,開(kai)發了全新的(de)(de)崗位(wei)地圖,系統的(de)(de)跟(gen)蹤(zong)和(he)考核(he),再加上一個(ge)(ge)(ge)開(kai)放和(he)交流空間,作(zuo)了這(zhe)么(me)(me)多,其(qi)實(shi)都是為了企(qi)業能(neng)夠擁有更好的(de)(de)人才,而(er)員工更能(neng)獲得更多地改變和(he)提升。

真(zhen)所謂(wei):員工選擇(ze)你,不是(shi)因為你華麗(li)的(de)外表,而是(shi)因為你那顆(ke)好好對待他的(de)真(zhen)心(xin)和情誼,其(qi)實,一(yi)切(qie)都是(shi)為了你的(de)每一(yi)次(ci)完美的(de)蛻變(bian)!


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