羅丹說：“工(gong)(gong)作(zuo)就是人(ren)(ren)生(sheng)的價(jia)值(zhi)(zhi)、人(ren)(ren)生(sheng)的歡樂，也(ye)是幸福之(zhi)所在。”在工(gong)(gong)作(zuo)中，盡管有時(shi)辛苦，有時(shi)沮喪，但是我(wo)們不(bu)得不(bu)承認(ren)，工(gong)(gong)作(zuo)是實現(xian)自身(shen)價(jia)值(zhi)(zhi)的一(yi)個重要方面。而如何在工(gong)(gong)作(zuo)中實現(xian)自身(shen)價(jia)值(zhi)(zhi)，最(zui)大限度發揮自我(wo)的正能量，相信每個人(ren)(ren)都會有一(yi)些感受。
1、小人(ren)物的(de)價(jia)值體現需要清(qing)楚地明白(bai)你(ni)需要什么，通過工作(zuo)你(ni)能(neng)得到(dao)什么，你(ni)能(neng)改變什么。
人們對待(dai)工(gong)作的(de)態度(du)(du)各有不同(tong)，有些人認為他(ta)在(zai)(zai)做(zuo)的(de)只是一份(fen)(fen)養家糊口的(de)工(gong)作，在(zai)(zai)工(gong)作中表現出來的(de)更(geng)多的(de)是應付了(le)(le)事(shi)(shi)。還有一部分(fen)人覺(jue)得(de)(de)他(ta)是在(zai)(zai)從事(shi)(shi)一份(fen)(fen)事(shi)(shi)業，他(ta)們對工(gong)作的(de)態度(du)(du)和(he)遠見度(du)(du)就不一樣了(le)(le)。高度(du)(du)和(he)視角(jiao)不同(tong)，成就事(shi)(shi)業的(de)欲望一旦變得(de)(de)強烈了(le)(le)，做(zuo)起(qi)事(shi)(shi)情來就顯得(de)(de)特(te)別有積極性(xing)。
小(xiao)人(ren)物(wu)的(de)價值體現需(xu)要清楚(chu)地(di)明白你需(xu)要什(shen)么(me)(me)，通(tong)過工(gong)(gong)作你能得到(dao)什(shen)么(me)(me)，你能改變什(shen)么(me)(me)。小(xiao)人(ren)物(wu)同樣(yang)能感(gan)染別人(ren)，小(xiao)人(ren)物(wu)也能擁有領導(dao)力。作為基層員工(gong)(gong)應(ying)該將專注(zhu)(zhu)和熱(re)情集中在(zai)工(gong)(gong)作本身(shen)，跟(gen)自己比較，每隔(ge)一段時(shi)間評估自己的(de)業務是否更加(jia)熟練(lian)了，看看工(gong)(gong)作中遇到(dao)問題能否處理得更加(jia)得心(xin)應(ying)手了。長此以(yi)往，對工(gong)(gong)作本身(shen)專注(zhu)(zhu)的(de)累積，所獲(huo)得的(de)成績可能會遠遠超出(chu)一般的(de)同事(shi)。因為時(shi)間對每一個(ge)人(ren)都是公平的(de)。
2、解放思想，勇于創(chuang)新，不要把自己(ji)局限(xian)在某個固定(ding)的工作(zuo)崗位上
人(ren)(ren)最(zui)大的(de)敵人(ren)(ren)是(shi)自己，很多人(ren)(ren)容易把自己限定在某(mou)個(ge)框(kuang)框(kuang)里，認為自己只(zhi)能(neng)干這(zhe)個(ge)，不能(neng)做其他業(ye)(ye)務，這(zhe)是(shi)對人(ren)(ren)才自身和社會資源的(de)極大浪費(fei)。作(zuo)為營(ying)業(ye)(ye)部(bu)的(de)財務人(ren)(ren)員，我們除(chu)了(le)做好財務的(de)相關工作(zuo)，還要積極主動(dong)參與營(ying)業(ye)(ye)部(bu)的(de)管理，把自己的(de)思維打開，了(le)解(jie)證(zheng)券(quan)、期貨、基金等相關業(ye)(ye)務。在這(zhe)種前(qian)提下，不要把自己局限在某(mou)個(ge)固定的(de)工作(zuo)崗位上，可以嘗試了(le)解(jie)新事物(wu)，勇敢接受新事物(wu)帶來的(de)挑戰，做出自己的(de)品牌(pai)。
3、在做好自(zi)己工作(zuo)的同時(shi)，協助(zhu)好他人的工作(zuo)，是(shi)一種更(geng)高層次的幫助(zhu)，是(shi)工作(zuo)價(jia)值的一種體現，更(geng)是(shi)種美(mei)德。
現在，面對(dui)客戶(hu)經(jing)理對(dui)公(gong)司(si)相關政策的(de)咨詢，我(wo)(wo)(wo)不再視其為(wei)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)煩惱，而是化成一(yi)(yi)(yi)種(zhong)喜(xi)悅(yue)，因為(wei)每(mei)一(yi)(yi)(yi)次咨詢，代表著(zhu)(zhu)客戶(hu)經(jing)理對(dui)工作(zuo)的(de)熱情(qing)，都(dou)體現著(zhu)(zhu)客戶(hu)經(jing)理要前進(jin)的(de)方向，意(yi)味著(zhu)(zhu)這(zhe)個客戶(hu)經(jing)理有可能(neng)在這(zhe)個政策下取得(de)巨大的(de)成就(jiu)。雖(sui)然，我(wo)(wo)(wo)與這(zhe)個成就(jiu)沒(mei)有什么(me)交集，但是我(wo)(wo)(wo)依然喜(xi)悅(yue)，為(wei)我(wo)(wo)(wo)能(neng)夠(gou)(gou)提供協助(zhu)感到快樂，為(wei)能(neng)夠(gou)(gou)與廣大同事共(gong)促(cu)營業部(bu)的(de)發展而高興(xing)。授人(ren)(ren)以魚，不如授人(ren)(ren)以漁，我(wo)(wo)(wo)始(shi)終堅信，在做好(hao)(hao)(hao)自己(ji)工作(zuo)的(de)同時，協助(zhu)好(hao)(hao)(hao)他人(ren)(ren)的(de)工作(zuo)，是一(yi)(yi)(yi)種(zhong)更(geng)高層次的(de)協助(zhu)，更(geng)是一(yi)(yi)(yi)種(zhong)美(mei)德。雖(sui)然距(ju)離(li)(li)卓(zhuo)越仍有距(ju)離(li)(li)，但是，我(wo)(wo)(wo)會始(shi)終以這(zhe)種(zhong)追求(qiu)卓(zhuo)越的(de)心態，勇于付出，不怕吃虧，每(mei)天(tian)多(duo)學一(yi)(yi)(yi)點，每(mei)天(tian)多(duo)做一(yi)(yi)(yi)點，與營業部(bu)的(de)每(mei)位(wei)員工共(gong)同成長，見證(zheng)公(gong)司(si)美(mei)好(hao)(hao)(hao)的(de)明天(tian)!
4、合作(zuo)是隊(dui)員間(jian)以相互奉獻來(lai)代替個人的表現，以服務(wu)隊(dui)友來(lai)代替冷漠比拼(pin)
“你(ni)(ni)不(bu)需(xu)要頭銜(xian)，也(ye)能做到(dao)很(hen)多事(shi)”，因為不(bu)需(xu)要依靠頭銜(xian)，你(ni)(ni)也(ye)能取得進步，獲得肯定，你(ni)(ni)的(de)努力并非無人問(wen)津。同時(shi)，我們也(ye)強調合作是(shi)隊(dui)員間以相互奉獻來代替個(ge)人的(de)表現，以服務隊(dui)友(you)來代替冷漠比(bi)拼。無論做什(shen)么工作，團隊(dui)的(de)協(xie)作將遠(yuan)(yuan)勝于孤軍(jun)奮戰。團隊(dui)永遠(yuan)(yuan)比(bi)個(ge)人更重(zhong)要，當你(ni)(ni)愿意與團隊(dui)成員協(xie)作，奉獻出自(zi)己的(de)才能時(shi)，你(ni)(ni)的(de)個(ge)人價值才能在(zai)團隊(dui)的(de)勝利(li)中大(da)放異彩。