職業規(gui)劃是(shi)一件大事(shi),它決定了人一生(sheng)的事(shi)業走向,同時也關聯相應的生(sheng)活(huo)方式。職業規(gui)劃發生(sheng)在(zai)職業選擇之前,也同時發生(sheng)在(zai)職業發展的過程中(zhong),規(gui)劃,調整(zheng)再規(gui)劃是(shi)一條必經之路。
1、聽(ting)從心的(de)召喚
在(zai)評估過自己的(de)(de)能(neng)力(li),特(te)長和(he)(he)專(zhuan)業(ye)方向之后(hou),一定要順從心(xin)的(de)(de)選(xuan)擇。很多(duo)年輕人容易被物(wu)質條件,社(she)會評價和(he)(he)同類攀比等(deng)多(duo)種因素(su)影響了自己的(de)(de)判斷(duan)(duan)和(he)(he)選(xuan)擇。相信(xin)自己的(de)(de)直覺,在(zai)判斷(duan)(duan)自己的(de)(de)職(zhi)業(ye)前景時一定要讓心(xin)說話(hua):我會熱愛這樣(yang)(yang)的(de)(de)職(zhi)業(ye),我有(you)能(neng)力(li)接(jie)受職(zhi)業(ye)帶來(lai)的(de)(de)挑戰,我相信(xin)自己會干出好成績………如果有(you)了這樣(yang)(yang)的(de)(de)召(zhao)喚,請不要在(zai)猶豫和(he)(he)彷徨。
2、尋找優質的職業導師
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯很(hen)長(chang),很(hen)多(duo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)經(jing)驗是必須靠時間累積。所(suo)以(yi)對一(yi)個(ge)初入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)人(ren)要一(yi)眼看(kan)到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)本質,或許是一(yi)個(ge)不(bu)小的(de)(de)難(nan)題。所(suo)以(yi)在職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)之前,可以(yi)尋(xun)找(zhao)優(you)質的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)導師進(jin)行咨詢和了解(jie),從他們身上解(jie)讀(du)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)發展的(de)(de)定(ding)律,并(bing)少(shao)走不(bu)必要的(de)(de)彎(wan)路。這樣的(de)(de)導師可能(neng)是實(shi)習時的(de)(de)上司,可能(neng)是頂尖企業(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)事經(jing)理,也可能(neng)是身邊的(de)(de)學長(chang)學姐。虛心聆聽,就可以(yi)掌握一(yi)定(ding)的(de)(de)規律,讓自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)之路走得順暢(chang)。
3、走好職(zhi)場第(di)一步
職(zhi)場的(de)(de)第一(yi)(yi)(yi)步(bu),也(ye)(ye)是(shi)職(zhi)業規(gui)劃中的(de)(de)重要內容。職(zhi)場發(fa)展(zhan)的(de)(de)積累就是(shi)從第一(yi)(yi)(yi)步(bu)開始的(de)(de)。 要學會(hui)分析公(gong)司,行業,職(zhi)業崗位的(de)(de)優勢(shi)劣態(tai),同時要了(le)解自(zi)己(ji)的(de)(de)SWOT,千萬不能(neng)(neng)盲從。第一(yi)(yi)(yi)步(bu)值(zhi)千金,千里之行始于足下,第一(yi)(yi)(yi)步(bu)的(de)(de)準(zhun)(zhun)確(que)將有可能(neng)(neng)帶來(lai)后面每一(yi)(yi)(yi)步(bu)的(de)(de)準(zhun)(zhun)確(que)。很多(duo)年輕人抱著"先干(gan)起來(lai)以后再(zai)說"的(de)(de)心態(tai),只能(neng)(neng)在遭遇挫折時放棄(qi)。走(zou)對了(le)第一(yi)(yi)(yi)步(bu)即使有挫折,也(ye)(ye)能(neng)(neng)自(zi)我堅持。
4、職業發展(zhan)要有大目標
職(zhi)業規劃好比人生(sheng)規劃,如果(guo)局(ju)限在(zai)一(yi)個前途和個人利益方面,那么(me)此一(yi)生(sheng)也就僅(jin)僅(jin)是一(yi)個自我(wo)滿足的一(yi)生(sheng)。按(an)照馬斯洛的需求(qiu)原理,我(wo)們每(mei)一(yi)個人在(zai)求(qiu)得安全(quan),溫飽之(zhi)后,是會渴望被(bei)人認同,被(bei)人尊重(zhong),甚至(zhi)是自我(wo)理想實現的要(yao)求(qiu),所以我(wo)們的職(zhi)業目標是必須帶有社會責任感,當然(ran)職(zhi)業目標可以分短期(qi),中期(qi),長(chang)期(qi)來(lai)完成。
5、在調整中完(wan)善(shan)
職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃有一(yi)個(ge)明顯(xian)的(de)(de)階段性特征,所以(yi)在不同發(fa)展(zhan)的(de)(de)階段都必須做出相應(ying)的(de)(de)調整(zheng),甚至是(shi)(shi)改變(bian)。但職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)宗旨(zhi)是(shi)(shi)不變(bian)的(de)(de),就(jiu)是(shi)(shi)通過職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)機會,體現(xian)個(ge)人的(de)(de)價值,為(wei)社會做出應(ying)有的(de)(de)貢獻(xian)。所以(yi)有了這樣長期而(er)(er)又宏(hong)觀的(de)(de)視野,就(jiu)會根據(ju)自己(ji)的(de)(de)自身狀況(kuang)的(de)(de)改變(bian)而(er)(er)做出應(ying)該的(de)(de)調整(zheng)。職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃不是(shi)(shi)將職(zhi)業(ye)(ye)(ye)目標(biao)定得最(zui)高就(jiu)是(shi)(shi)好,而(er)(er)是(shi)(shi)切合實際的(de)(de),可行(xing)的(de)(de),有計劃一(yi)步步完成的(de)(de)規劃才使(shi)最(zui)好的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規劃。
注意事(shi)項：
不要高估自(zi)己的(de)能(neng)力
不要低(di)估(gu)職業的風(feng)險
不要輕(qing)易放棄,堅持是(shi)職(zhi)業發展的一把金鑰匙
不要閉門(men)造車,尋(xun)找合適的幫助是一(yi)個不錯的捷徑
不要以(yi)索取為職業目標(biao),一份付出(chu)一分收獲是游戲的規則