職業規劃五步詳解
大學(xue)畢業五年(nian)；身體健康(kang);心理較(jiao)正常，性格(ge)較(jiao)外向(xiang)，情(qing)緒較(jiao)樂觀;好奇心較(jiao)強，學(xue)習能力不錯；喜歡唱歌；有時會(hui)幻(huan)想(xiang)。
一(yi)、我想干什么(me)?
做(zuo)管理咨詢(xun)公司合伙人(ren)與(yu)職業經理人(ren);
管(guan)理咨詢顧(gu)問;
先去(qu)國(guo)外讀MBA，再回國(guo)來(lai)干管理(li)咨詢，甚至(zhi)開自(zi)己(ji)的咨詢公司;
和妻子(zi)共同住在屬(shu)于自(zi)己的(de)(de)舒適的(de)(de)住房(fang)里，每(mei)天(tian)開著自(zi)己的(de)(de)汽車去工作;
在父母有(you)生之年能(neng)夠盡多一點孝(xiao)心，可能(neng)的話把他們接(jie)到家里來住;
有時(shi)想與人合伙開(kai)咨詢公司(si)，自己(ji)負責(ze)業(ye)務開(kai)發，別人負責(ze)咨詢專案，但現在的(de)老板如果能吸收我做股東、并(bing)提供更大的(de)事(shi)業(ye)空間似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干(gan)什么?
可管理(li)公司更多的業(ye)務，并能協調公司各部(bu)門的關系;
是推廣公司咨詢業務的能(neng)手和指(zhi)導下屬開發客戶的老師(shi);
會講業(ye)務開發(fa)的課程(cheng)和一些較容易的管理(li)課程(cheng);
會開汽(qi)車;
唱(chang)卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環(huan)境支(zhi)持(chi)我干(gan)什么(me)?
現有(you)公司提供升(sheng)職，有(you)可能(neng)獲得一定的股份(公司計劃明年就會擴大為(wei)集團，投資多個專業管理(li)咨詢與(yu)管理(li)軟件公司);
市內有多家同(tong)類(lei)公司(si)挖我(wo)去做業務總(zong)(zong)監或(huo)副總(zong)(zong)，薪(xin)酬說得比現(xian)在高(gao)一(yi)、二倍(bei)(現(xian)在我(wo)一(yi)年大(da)約收(shou)入20余(yu)萬(wan)元)，有的(de)還(huan)說不用我(wo)投(tou)資就送我(wo)股份，但我(wo)不知他(ta)(ta)們能否辦好(hao)公司(si)，而我(wo)如果真的(de)去了后他(ta)(ta)們能否兌現(xian)承諾也還(huan)是個問題;
有的(de)實業公司老板也拉我(wo)去做營(ying)銷部(bu)門的(de)負責(ze)人，許(xu)以高(gao)薪、股權等(deng)，但我(wo)覺得其他行業得到的(de)尊重不如咨詢業;
可以去大學(xue)深造(zao);
也可以讀在職(zhi)MBA，只要(yao)有好的課(ke)程與教師;
弟(di)弟(di)可以幫助我聯系國外(wai)的大學讀書(shu)，但以后可能還要回來(lai)從頭開始;
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我(wo)的職業與生活(huo)規劃(hua)是(shi)什么?
繼續(xu)在(zai)現在(zai)的(de)(de)公司好好干，不遠的(de)(de)未來能有職位的(de)(de)晉升，并獲得合伙創業的(de)(de)機會;
工作(zuo)的(de)同時選擇在(zai)職的(de)MBA進修;
買房、結婚;買汽車;
經常去看父(fu)母，以(yi)后接他們來(lai)住;
有時去唱歌玩玩;
去其他公司做(zuo)合伙(huo)創業者;
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生(sheng)活(huo)規劃是否必要(yao)?
回(hui)答因人而異，但規(gui)劃至少會(hui)給人帶來以下好(hao)處(chu)。
1、減少(shao)許多焦慮與情(qing)緒波動(高漲與低落)。
2、生活與工作的(de)效率更高，更易獲得成(cheng)就。
3、不易受到(dao)別人的干擾;可能給別人以有益的影響。
就職業生涯而言，不管你規劃(hua)與否，都存在一個周期。而積極進取(qu)并做(zuo)正確(que)規劃(hua)(不一定(ding)是以上的(de)(de)方法)的(de)(de)人，往往能夠達到目標，享受(shou)到的(de)(de)愉悅也多一些，反之(zhi)則痛(tong)苦(ku)和抱怨成為(wei)生活(huo)的(de)(de)主調。一般規律(lv)如下(xia)：
生涯時期 年(nian)齡(ling)區(qu)間 積(ji)極并做(zuo)出規(gui)劃者的狀態 消極且不做(zuo)規(gui)劃者的狀態
嘗試(shi)期 18-28歲 主動轉(zhuan)換(huan) 隨波逐流
積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而(er)安
創業、攀登期 25-35歲 波折(zhe)間成績 外強(qiang)中干
發(fa)展期 30-50歲 獲取足量(liang)成就 失志頹(tui)廢
成熟期 40-55歲(sui) 有(you)效(xiao)守成 抱殘守缺
總結、顧問期(qi) 50-65歲(sui) 樂于傳授 阻止青年創業