《“汶源英才”工程20條(tiao)政策措施(shi)》實施(shi)細則(ze) |
序號 |
政(zheng)策名稱(cheng) |
政策明細(xi) |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精品鋼、高(gao)端裝(zhuang)備制(zhi)造、裝(zhuang)配式建(jian)筑、現代物流、新能源新材料、信息技術、現代農業(ye)等重(zhong)點產業(ye)和(he)(he)戰(zhan)略性新興產業(ye),突出“高(gao)精尖(jian)缺”導向,對(dui)新引進(jin)或(huo)自主培養的頂尖(jian)人(ren)才和(he)(he)團(tuan)隊(dui),根據產業(ye)發展、項(xiang)目效益、貢獻程(cheng)度(du),按“一事一議(yi)”原則給(gei)予綜合資助。 |
2 |
汶(wen)源(yuan)產業領軍人才支持 |
科技人(ren)才(cai)及(ji)留學人(ren)員創(chuang)辦企業(ye)、參(can)加省市“雙創(chuang)”大(da)賽(sai)等,注冊落地并到(dao)位資(zi)(zi)金的(de),根據人(ren)才(cai)層次(ci)、產(chan)業(ye)發展(zhan)、研發投入等情況,經評審,擇優給予創(chuang)新10萬(wan)(wan)元(yuan)-50萬(wan)(wan)元(yuan)、創(chuang)業(ye)20萬(wan)(wan)元(yuan)-100萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)資(zi)(zi)金扶持(chi),納入汶(wen)源(yuan)產(chan)業(ye)領軍(jun)人(ren)才(cai)管理。參(can)加人(ren)才(cai)工程現場(chang)答辯(bian)、“雙創(chuang)”大(da)賽(sai)路演的(de),給予最(zui)高3000元(yuan)差(cha)旅補(bu)貼。免費入駐區科創(chuang)中心辦公(gong)或給予連續3年辦公(gong)用房補(bu)貼。 |
3 |
鼓勵重點企業引才 |
對全區重點產業(ye)領(ling)域內企(qi)業(ye),柔性(xing)引(yin)進(jin)(jin)濟(ji)(ji)南(nan)市認定的(de)A、B、C類及同(tong)等層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai),分(fen)(fen)別給(gei)予(yu)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)補貼(tie);實質性(xing)引(yin)進(jin)(jin)濟(ji)(ji)南(nan)市認定的(de)B、C、D類及同(tong)等層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai),分(fen)(fen)別給(gei)予(yu)60萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)補貼(tie),A類人才(cai)(cai)按照“一事一議”原(yuan)則進(jin)(jin)行補貼(tie)。企(qi)業(ye)從域外引(yin)進(jin)(jin)新動能發展所需要的(de)工程師、工業(ye)設計師等技術研(yan)發人員,簽訂3年以上合同(tong)的(de),每引(yin)進(jin)(jin)1名高(gao)(gao)級工程師、正高(gao)(gao)級工程師,分(fen)(fen)別給(gei)予(yu)企(qi)業(ye)最高(gao)(gao)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)補貼(tie),同(tong)年度同(tong)一家(jia)企(qi)業(ye)最高(gao)(gao)補貼(tie)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對(dui)推(tui)薦優秀人才參加國家(jia)人才工(gong)程(cheng)、泰山系列(lie)人才工(gong)程(cheng)評審并進入最(zui)終答(da)辯的企業,一次性給予(yu)2萬(wan)元獎勵。 |
5 |
鼓勵社(she)會化力量(liang)引才 |
中(zhong)介機構、社會(hui)組織、個人,推薦(jian)人才到鋼(gang)城創(chuang)新創(chuang)業,被(bei)認定(ding)為(wei)濟南市A、B、C、D類人才的(de),一次性(xing)給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。 |
6 |
選聘高水平“招才大使(shi)”,結合目標績效完成情況,每年(nian)給予(yu)最高5萬元工作經費(fei)。 |
7 |
博士專項引才(cai) |
在國家博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研流動站(zhan)(zhan)、博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)科研工作站(zhan)(zhan)、省博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)創新(xin)實踐基地、市博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)創新(xin)實踐工作站(zhan)(zhan)進(jin)(jin)站(zhan)(zhan)的全職博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)人(ren)員,給予每人(ren)8000元(yuan)/月的生活補貼,最(zui)(zui)長(chang)補貼24個(ge)月;博(bo)(bo)士(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)(zhan)后(hou)(hou)到鋼城工作并簽訂(ding)3年(nian)以上合同或(huo)創業(ye)的,給予最(zui)(zui)高(gao)40萬元(yuan)補貼。對新(xin)到我區企事業(ye)單位工作并簽訂(ding)3年(nian)以上勞(lao)動(聘用)合同(以參(can)加(jia)當地社保(bao)為準)的全日制(zhi)博(bo)(bo)士(shi)研究生,連續3年(nian)給予5000元(yuan)/月的生活和(he)租房(fang)補貼。對已(yi)在我區就業(ye)的博(bo)(bo)士(shi)研究生進(jin)(jin)行全過程(cheng)培(pei)養,給予最(zui)(zui)高(gao)10萬元(yuan)課(ke)題(ti)經費支持,每年(nian)組織(zhi)一(yi)次專題(ti)培(pei)訓、一(yi)次帶(dai)薪(xin)休假、一(yi)次免費體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年(nian)之內到(dao)我區企業(ye)(ye)、駐地醫院、學校(xiao)、科研(yan)院所工作并簽訂3年(nian)以(yi)(yi)上勞(lao)動(dong)(dong)(聘用)合同(以(yi)(yi)參加當(dang)地社(she)保為(wei)準(zhun))的(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)究生(sheng),“雙一流”建(jian)設高校(xiao)或全(quan)球TOP200高校(xiao)全(quan)日制(zhi)(zhi)本科生(sheng),連續3年(nian)給予2000元(yuan)/月(yue)的(de)生(sheng)活和租房補貼,屬于全(quan)區重點(dian)產業(ye)(ye)的(de)再(zai)(zai)給予500元(yuan)補貼;畢業(ye)(ye)5年(nian)之內到(dao)我區企業(ye)(ye)、駐地醫院工作并簽訂3年(nian)以(yi)(yi)上勞(lao)動(dong)(dong)(聘用)合同(以(yi)(yi)參加當(dang)地社(she)保為(wei)準(zhun))的(de)全(quan)日制(zhi)(zhi)普通(tong)高校(xiao)本科生(sheng),連續3年(nian)給予1000元(yuan)/月(yue)的(de)生(sheng)活和租房補貼,屬于全(quan)區重點(dian)產業(ye)(ye)的(de)再(zai)(zai)給予500元(yuan)補貼。 |
9 |
青年人才(cai)創業就(jiu)業扶持 |
每年評選汶(wen)源青年雙創(chuang)之(zhi)星、汶(wen)源有突出貢獻的中青年專家,根據科研成(cheng)果、貢獻力度給予個人(ren)最高10萬元獎勵。 |
10 |
開展“創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)夢想 點(dian)亮青春”大學生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)之星評(ping)選(xuan),對獲獎人員給(gei)予5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵。對青年(nian)人才個(ge)人創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye),提(ti)供最(zui)高(gao)20萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款;對小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye),提(ti)供最(zui)高(gao)300萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)1年(nian)內,到我區企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、民(min)辦非企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)、社會團體(ti)參(can)加面試(shi)的全(quan)日制本科及以(yi)上(shang)學歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生,給(gei)予最(zui)高(gao)1000元(yuan)一(yi)次性(xing)求職補貼。 |
11 |
青年人才創業就(jiu)業扶(fu)持 |
發揮青(qing)年(nian)驛站作用,對到我區求職青(qing)年(nian)提供2-7天免費住宿、就業(ye)指導、城市融入等服務。 |
12 |
青年人才實習實踐支持 |
對與我區(qu)簽訂實(shi)習(xi)(培訓)合作基(ji)地(di)協議的高校院所(suo),組(zu)織(zhi)學生到我區(qu)參加企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)習(xi)實(shi)踐的,在企(qi)(qi)業(ye)(ye)支付實(shi)習(xi)工(gong)資基(ji)礎上(shang),給(gei)予每人500元/月實(shi)習(xi)實(shi)踐生活補(bu)貼(tie),補(bu)貼(tie)最長不超過12個月。 |
13 |
鼓勵企業引進青(qing)年人才(cai) |
企(qi)(qi)業(ye)(ye)當年度(du)每(mei)招(zhao)聘1名全日制(zhi)博士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、全日制(zhi)碩士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流”建設高(gao)(gao)校或全球TOP200高(gao)(gao)校全日制(zhi)本科生(sheng)(sheng)(sheng)的(de),分別給予1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎(jiang)(jiang)勵,每(mei)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)最高(gao)(gao)獎(jiang)(jiang)勵10萬元(yuan);當年度(du)新招(zhao)聘大中(zhong)專畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)50人、30人以上(shang)的(de),給予5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)。對(dui)當年度(du)新招(zhao)聘5名以上(shang)全日制(zhi)博士研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)企(qi)(qi)事業(ye)(ye)單(dan)位(不含中(zhong)介機構),給予最高(gao)(gao)20萬元(yuan)獎(jiang)(jiang)勵。小微創業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye),按照(zhao)創造就業(ye)(ye)崗(gang)位數量和每(mei)個崗(gang)位不低于2000元(yuan)標(biao)準給予一(yi)次(ci)性創業(ye)(ye)崗(gang)位開(kai)發(fa)補(bu)(bu)貼(tie)。 |
14 |
加大技(ji)能人才培育 |
對(dui)組織職(zhi)工參加培訓并新獲得(de)高級(ji)工、技師、高級(ji)技師、特級(ji)技師、首席技師職(zhi)業資格(ge)的企業,分(fen)別一次(ci)性給(gei)予(yu)500元/人、1000元/人、2000元/人、3000元/人、5000元/人的經費(fei)補貼(tie)。 |
15 |
搭建技能人(ren)才平臺 |
鼓(gu)勵(li)建(jian)設企業(ye)類高(gao)技能人才培訓基地,特色首(shou)席技師工作(zuo)站、“鋼城工匠”創(chuang)新工作(zuo)室,每年(nian)給予15萬元(yuan)、10萬元(yuan)建(jian)設補貼(tie),管理期3年(nian)。 |
16 |
搭建技能人才平臺 |
對自主培養獲得“世界技能大賽”獎牌和“中華技能大獎”“全國(guo)技術能手(shou)”等(deng)領軍型高技能人(ren)才的(de),分別給予培養單(dan)位(wei)10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補(bu)貼。 |
17 |
開展(zhan)全員創新競賽、職(zhi)業技能大賽等活(huo)動,獲獎(jiang)的給予2000元-1萬元獎(jiang)勵。 |
18 |
鼓(gu)勵(li)引進專業型人才(cai) |
對重(zhong)點(dian)企業(ye)(ye)從域外(wai)(含山(shan)鋼集團)引進年(nian)(nian)收(shou)入40萬(wan)(wan)元(稅前)以上且擔任企業(ye)(ye)中高(gao)層(ceng)職務的(de)經營管理人員,簽(qian)訂3年(nian)(nian)以上勞(lao)動(聘用)合同的(de),每個職位給予5萬(wan)(wan)元補貼(tie),同年(nian)(nian)度同一家企業(ye)(ye)最高(gao)補貼(tie)10萬(wan)(wan)元。 |
19 |
鼓勵引進(jin)專(zhuan)業型人才 |
對從(cong)域外(wai)引進法律(lv)、金融(rong)、規劃、環保、人力(li)資源、商貿物流等(deng)領域高級管理人才,簽訂3年(nian)(nian)以(yi)上勞動(聘用)合同(tong)(tong)(tong)的,每個(ge)職位給予5萬元補(bu)貼,同(tong)(tong)(tong)年(nian)(nian)度同(tong)(tong)(tong)一家企(qi)業(ye)最高補(bu)貼10萬元。 |
20 |
企地人才(cai)交流(liu) |
建立企地人才(cai)(cai)交流平臺,山鋼(gang)集團離崗、內退人員中到區內企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)并簽訂2年(nian)以上勞務(聘用)協議的(de),對高級(ji)工、副高級(ji)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人才(cai)(cai)給予(yu)1000元(yuan)/月的(de)生活補貼(tie),對技(ji)(ji)師、正高級(ji)專業(ye)(ye)技(ji)(ji)術人才(cai)(cai)給予(yu)2000元(yuan)/月的(de)生活補貼(tie),補貼(tie)1年(nian)。 |
21 |
引進名師(shi)名醫名家 |
引進(jin)教(jiao)育專(zhuan)家(jia)、名師名校長、學科帶頭人、市級以上模范教(jiao)師的,至少工(gong)作5年,根據人才層次給予20萬元-50萬元生(sheng)活(huo)補(bu)貼(tie)。 |
22 |
引進域外(包括醫(yi)(yi)療衛生、科研、教學(xue)等領域)到我區醫(yi)(yi)療機構(gou)工(gong)(gong)作的各(ge)類名醫(yi)(yi),牽頭組建重點科室,至(zhi)少工(gong)(gong)作3年,根據(ju)人才層次給(gei)予10萬元-40萬元生活補貼。 |
23 |
重點支(zhi)持藝術名(ming)家工作室打(da)造、文藝名(ming)家引進、青(qing)年文藝人才培養等項目,最高支(zhi)持資金20萬元(yuan)。 |
24 |
創新人才平臺扶持(chi) |
鼓(gu)勵企業和街道(功能(neng)區)在一線城(cheng)市設(she)立(li)人(ren)才(cai)工作站(zhan)(zhan),開展“人(ren)才(cai)飛(fei)地”建設(she),建立(li)人(ren)才(cai)創新(xin)園區、海外人(ren)才(cai)聯絡(luo)站(zhan)(zhan)、鄉(xiang)村振興專家服務(wu)基地等,與高校院所共建產業研究(jiu)院等平臺載體,經認定招才(cai)引智效果突出的(de),給(gei)予10萬(wan)元-20萬(wan)元建設(she)經費(fei)補(bu)貼(tie),可根據成效連續補(bu)貼(tie)3年。對影響(xiang)和貢獻較大的(de),“一事一議”給(gei)予扶(fu)持。 |
25 |
重大引(yin)才活動扶持 |
區內重點企業、行業內有(you)較大(da)影(ying)響力的(de)人力資(zi)本企業、中介機(ji)構等(deng)(deng)(deng)開展高端人才科技論(lun)壇、高層次(ci)人才行、創新創業大(da)賽(sai)等(deng)(deng)(deng)引才活(huo)動(dong),根據展會影(ying)響力及規模,對承辦方活(huo)動(dong)經費(fei)中會務費(fei)、場(chang)地租賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)(deng)(deng)費(fei)用給予50%補貼,單次(ci)活(huo)動(dong)給予最高50萬(wan)元資(zi)金支持。 |
26 |
人才居住保障(zhang) |
對(dui)企(qi)事(shi)業(ye)(ye)單位新(xin)引(yin)(yin)進的(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),符合條(tiao)件的(de),分別給(gei)(gei)予(yu)15萬元(yuan)、10萬元(yuan)購房(fang)補(bu)貼(tie),在鋼城購房(fang)的(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)再(zai)給(gei)(gei)予(yu)5萬元(yuan)購房(fang)補(bu)貼(tie);企(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)“雙一流(liu)”建設(she)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)、TOP200海外高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)(he)正(zheng)高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),符合條(tiao)件且在鋼城購房(fang)的(de),給(gei)(gei)予(yu)10萬元(yuan)的(de)購房(fang)補(bu)貼(tie);企(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進的(de)普通高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),符合條(tiao)件且在鋼城購房(fang)的(de),給(gei)(gei)予(yu)5萬元(yuan)的(de)購房(fang)補(bu)貼(tie)。加強人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓(yu)建設(she),擴大人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓(yu)入(ru)住(zhu)范圍,對(dui)濟南(nan)市分類認定的(de)A、B、C、D類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)及全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)博士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)、醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)(sheng)機構、教育(yu)系統新(xin)就業(ye)(ye)的(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流(liu)”和(he)(he)TOP200高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)級(ji)管理人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等急需緊缺(que)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai),可(ke)免費入(ru)住(zhu),入(ru)住(zhu)時間最(zui)長(chang)不超過3年(nian);企(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)(yin)進普通高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)全(quan)(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)、大專(zhuan)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等,可(ke)按優惠政策(ce)入(ru)住(zhu)。 |