根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強就(jiu)業服務，提高大學生就(jiu)業質量
“近年(nian)來，我國(guo)經(jing)濟運行總(zong)(zong)體(ti)平穩，支(zhi)撐(cheng)了社會對高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)需(xu)求的(de)總(zong)(zong)體(ti)穩定。不(bu)過，目前高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)創(chuang)業(ye)面(mian)臨復(fu)雜嚴峻的(de)形勢(shi)。”省人大(da)代(dai)表、正定縣職教中(zhong)心教師(shi)王海俠表示(shi)，一(yi)方(fang)面(mian)，高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)總(zong)(zong)量壓力不(bu)減，另一(yi)方(fang)面(mian)，近年(nian)來大(da)學生(sheng)中(zhong)出現的(de)“擇業(ye)難(nan)”“慢就業(ye)”等新問題、新趨勢(shi)，也需(xu)要(yao)關注重視(shi)。
“破解大學生(sheng)(sheng)‘擇業(ye)(ye)難’‘慢就業(ye)(ye)’等(deng)問(wen)題，需要從(cong)提(ti)高畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)就業(ye)(ye)質量入手。”王海俠代表(biao)認(ren)為，政(zheng)府(fu)和學校都需要提(ti)供更(geng)加精準(zhun)化的(de)促就業(ye)(ye)舉措，包括就業(ye)(ye)管理、就業(ye)(ye)信(xin)息服(fu)務、就業(ye)(ye)指(zhi)導等(deng)。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同時，一些(xie)代(dai)表委員還認(ren)為，高校應當加大個性化(hua)就業指導和(he)職(zhi)業規(gui)劃教育的力(li)(li)度，同時培養同學們的自我認(ren)知能(neng)力(li)(li)、自我規(gui)劃能(neng)力(li)(li)及社會認(ren)知能(neng)力(li)(li)，從而促進畢業生更加科學地(di)將自己(ji)的興趣(qu)、能(neng)力(li)(li)與社會需求有效結合。
制定優惠政策，增強基層(ceng)一線吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳鳳珍代表(biao)還發現，優(you)(you)惠(hui)舉(ju)措越(yue)明確、優(you)(you)惠(hui)力(li)度越(yue)大(da)的(de)(de)地區，基層就業(ye)的(de)(de)情況越(yue)好，注重(zhong)長期(qi)職業(ye)發展的(de)(de)優(you)(you)惠(hui)舉(ju)措對(dui)畢業(ye)生(sheng)基層就業(ye)的(de)(de)促(cu)進作用較大(da)。她(ta)建議，各級政(zheng)府尤其是(shi)地方政(zheng)府應進一(yi)步(bu)細化(hua)、明確基層就業(ye)的(de)(de)各項(xiang)政(zheng)策，減(jian)少(shao)畢業(ye)生(sheng)對(dui)基層就業(ye)不(bu)確定性(xing)(xing)和風險性(xing)(xing)的(de)(de)擔憂，消除畢業(ye)生(sheng)在基層和非基層地區之間流(liu)動和職業(ye)轉換的(de)(de)各種制度性(xing)(xing)障礙。