首先我(wo)們來看(kan)一些錯誤的(de)示范(fan)：
1、已經(jing)談(tan)得很清楚(chu)了(le)，我沒(mei)有(you)什么問題要問了(le)!
2、目前我這個(ge)崗位的(de)工資水(shui)平是怎么樣的(de)?
3、有沒有什么給(gei)員工的(de)特殊(shu)福利嗎?
4、面試完(wan)你對我的感覺怎么樣?
5、如(ru)果我試用(yong)期離開會不會有違約金?
6、我的性(xing)格比較內向，會(hui)不會(hui)對這個工作(zuo)有影(ying)響(xiang)?
7、HR你每(mei)天(tian)的工(gong)(gong)作忙不忙，工(gong)(gong)作內容(rong)是什(shen)么呢(ni)?
8、你們公(gong)司平常的(de)加(jia)班時間多(duo)嗎?
總的來(lai)說就是：
1、不(bu)(bu)能不(bu)(bu)問問題。除非你只是(shi)單純(chun)的(de)想(xiang)結束這(zhe)場(chang)面(mian)試，已經不(bu)(bu)打(da)算(suan)要這(zhe)個工(gong)作了!這(zhe)樣會讓(rang)HR看(kan)不(bu)(bu)到你想(xiang)要這(zhe)個崗位的(de)迫切之(zhi)心。
2、少談(tan)(tan)工資福(fu)利問題。當然是在之前的(de)面試已經談(tan)(tan)好(hao)的(de)情況下(xia)!不造為啥，很多(duo)HR都表示(shi)不是很喜歡(huan)大(da)家問這個問題!可能是談(tan)(tan)錢(qian)瞬間就膚淺了吧!
3、不(bu)要展露出自己任何方面(mian)的(de)缺點。比(bi)如說性格方面(mian)，做事(shi)能力方面(mian)等。
4、不要一直追問自己是(shi)否會被錄(lu)取的問題!想想你剛剛考試完，老師會告訴你分(fen)數嗎!
5、不要問太多的(de)關(guan)于HR的(de)私人問題!不然會讓人很冒犯的(de)感覺(jue)!
你可以(yi)問(wen)哪些(xie)問(wen)題?
1、你(ni)們公司現(xian)在為什么會(hui)招這個崗(gang)位的人?
是(shi)因(yin)為(wei)有人離職，還是(shi)因(yin)為(wei)部(bu)(bu)門(men)擴招，或者是(shi)因(yin)為(wei)新成立的(de)部(bu)(bu)門(men)?通過這個(ge)問題，你(ni)能夠很好的(de)了解到，這個(ge)公司關于這個(ge)職位(wei)的(de)基本狀況。
2、這(zhe)個職位或(huo)所(suo)處(chu)的(de)部(bu)門在公司的(de)定(ding)位?
可以(yi)(yi)了解到你這個職位(wei)在公司(si)的價值，以(yi)(yi)及所占(zhan)的比重!這一點關系到你這個職位(wei)的前景發展(zhan)，和(he)被重視的程度。
3、你們(men)公(gong)司主要的收(shou)益是(shi)來自于(yu)哪方面?
了解這個(ge)公司(si)的(de)一個(ge)經濟鏈條(tiao)，可以看到這個(ge)公司(si)的(de)發(fa)展前景。和你(ni)的(de)工資有沒有可能以后(hou)會有上漲的(de)趨(qu)勢。
4、我這(zhe)個崗位目前有(you)多少人在做?會(hui)有(you)老師帶(dai)嗎?
這(zhe)樣你可能了(le)解到你是(shi)否是(shi)一(yi)個人做，還是(shi)會有(you)搭(da)檔一(yi)起!從而估計這(zhe)個工(gong)作的(de)工(gong)作量。后面這(zhe)一(yi)點(dian)主要是(shi)看(kan)這(zhe)個崗位是(shi)不(bu)是(shi)很急(ji)迫的(de)要人，公司愿(yuan)不(bu)愿(yuan)意(yi)給你時間(jian)來適(shi)應(ying)，以及他們重(zhong)不(bu)重(zhong)視你所有(you)的(de)工(gong)作經驗。
5、這個崗位具體需(xu)要負責的工作(zuo)是哪(na)些(xie)?
其實(shi)(shi)雖然(ran)很多時(shi)候崗位(wei)的(de)(de)(de)名稱都一樣(yang)(yang)，但其實(shi)(shi)負責的(de)(de)(de)工作內(nei)容(rong)卻(que)大不(bu)一樣(yang)(yang)。比(bi)如說以(yi)前(qian)H妹兒也(ye)(ye)是編輯(ji)，但是負責的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)除(chu)了什么稿件的(de)(de)(de)寫作發布，還要外出采(cai)訪(fang)，跑線下活動。而和現在(zai)負責的(de)(de)(de)內(nei)容(rong)完(wan)全不(bu)一樣(yang)(yang)。所以(yi)這也(ye)(ye)是你判斷自己，適(shi)不(bu)適(shi)合這個職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)一個重要依據。
6、這個(ge)崗(gang)位(wei)有晉(jin)升空間嗎(ma)?如果有，那(nei)么它的晉(jin)升方式(shi)是怎樣(yang)的?
這(zhe)關系你(ni)在這(zhe)個崗位的(de)職業發展問題，需要有(you)一定的(de)上(shang)升空間(jian)，你(ni)才會(hui)有(you)一直(zhi)在此公司做下去的(de)想法!而且(qie)會(hui)讓HR看到你(ni)的(de)上(shang)進心，以及你(ni)真的(de)對(dui)這(zhe)個職位很滿意。
7、你們是更(geng)喜歡有(you)經驗的(de)，還是學習潛力很好(hao)的(de)求職(zhi)者?
如果他(ta)回答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)有經驗的(de)(de)(de)(de)(de)。說明(ming)可(ke)(ke)(ke)能(neng)這(zhe)個崗(gang)位目前很缺人，需要(yao)你(ni)(ni)馬上就能(neng)接受工作，如果你(ni)(ni)是(shi)毫無經驗的(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)屆畢(bi)業生，那么(me)(me)你(ni)(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)知道你(ni)(ni)自(zi)己(ji)被(bei)錄(lu)取的(de)(de)(de)(de)(de)幾率有多大。當(dang)然如果他(ta)回答(da)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)只(zhi)要(yao)愿意學，都可(ke)(ke)(ke)以(yi)。那么(me)(me)表明(ming)可(ke)(ke)(ke)能(neng)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)(ke)(ke)能(neng)是(shi)培養適合自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人才，會有專門的(de)(de)(de)(de)(de)人帶(dai)你(ni)(ni)。而(er)且這(zhe)個工作你(ni)(ni)應(ying)該有足夠的(de)(de)(de)(de)(de)時間去(qu)適應(ying)。
8、關于我(wo)這個崗(gang)位(wei)，公司(si)會(hui)有培訓的(de)機會(hui)嗎?
主要(yao)表現你的這種想(xiang)要(yao)努力學(xue)習的樣(yang)子，以及(ji)積極上進的態(tai)度。這一(yi)(yi)點來說是HR比較喜歡的，因為他們肯定(ding)愿意要(yao)一(yi)(yi)些能夠學(xue)習，并(bing)且想(xiang)要(yao)學(xue)習的員工。