在(zai)這里我(wo)們不(bu)對環境進(jin)行分析，而是從自(zi)身的因素來詳細分解，你為什么(me)找不(bu)到工(gong)作?
如果說(shuo)簡歷(li)是需要適當包裝的(de)(de)話，那么面試展現的(de)(de)就(jiu)是最真實的(de)(de)自我，無需要夸大其詞(ci)，否則(ze)給面試官不(bu)誠(cheng)實的(de)(de)感覺，這是大忌，希望大家(jia)重視。
面(mian)(mian)試(shi)是你(ni)整個(ge)求(qiu)職過程中最重(zhong)要(yao)的階段(duan)。成敗均決定于你(ni)面(mian)(mian)試(shi)時的短短一瞬間的表現。其實，每個(ge)人都能(neng)學(xue)會怎么出色地面(mian)(mian)試(shi)，而且(qie)絕大(da)多數的錯誤都可(ke)以預(yu)期并且(qie)避免，下(xia)面(mian)(mian)這21條面(mian)(mian)試(shi)提示將(jiang)給你(ni)帶來成功的契機。
1、足夠的(de)簡歷(li)備份。
當(dang)用人單位(wei)是由多(duo)個面(mian)(mian)試官進行集體面(mian)(mian)試的(de)時候，他們未(wei)必都把你(ni)的(de)簡歷打(da)印了多(duo)份，帶多(duo)幾份簡歷前(qian)往面(mian)(mian)試，顯示你(ni)準(zhun)備(bei)得(de)充分，這樣不僅(jin)能助(zhu)你(ni)獲得(de)好感(gan)，面(mian)(mian)試完(wan)了也可以再要回來。細(xi)節決(jue)定成(cheng)敗，預先(xian)料到(dao)這一點并準(zhun)備(bei)好會顯得(de)你(ni)做事正規、細(xi)致，給用人單位(wei)留下好印象。
2、面試(shi)禮儀的(de)充分(fen)準備。
你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)穿著需要(yao)匹配你(ni)(ni)(ni)應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業特性(xing)，這在網上有很多這方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)介紹，這里就(jiu)不再(zai)詳細闡述，這是心(xin)理(li)學說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“首因(yin)效(xiao)應(ying)”，也就(jiu)是常說的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)，往(wang)往(wang)面試官的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)在評分(fen)中占據了(le)七(qi)成以上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)數，切記。關(guan)于初步印(yin)象(xiang)(xiang)和(he)最(zui)后印(yin)象(xiang)(xiang)，最(zui)初和(he)最(zui)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)五(wu)分(fen)鐘是面試中最(zui)關(guan)鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，在這段時間里決(jue)定(ding)了(le)你(ni)(ni)(ni)留給人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)和(he)臨別印(yin)象(xiang)(xiang)以及主考人是否欣賞你(ni)(ni)(ni)。最(zui)初的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)五(wu)分(fen)鐘內應(ying)當(dang)主動積極(ji)溝(gou)通(tong)，離(li)開(kai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，要(yao)表現出(chu)自己對該職位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)渴望，還有期待下一次溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼神。
3、不要準(zhun)時到達——要提早到!
不管你的(de)主考人(ren)多么諒解(jie)你在路上碰到的(de)意(yi)外情(qing)況，要克服負面的(de)第一印象幾乎是(shi)不可能(neng)(neng)的(de)。盡一切(qie)能(neng)(neng)力準(zhun)時，包括預先給可能(neng)(neng)發生的(de)意(yi)外留下時間。
4、把你碰到的(de)每(mei)一個人看成是面試中的(de)重要(yao)人物。
一定要(yao)對每一個你(ni)接觸的(de)(de)(de)人都(dou)要(yao)彬(bin)彬(bin)有禮，因為你(ni)碰到的(de)(de)(de)不知道是誰，每個人對你(ni)的(de)(de)(de)看法對面試來(lai)說(shuo)都(dou)可能是重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)。
5、留心你自己的(de)身體語言，盡量顯得精(jing)力旺盛、有(you)活力，對(dui)主考人(ren)全神貫注。
用(yong)眼神交流，在(zai)不(bu)言語之中，你要展現(xian)出對談話的積極態(tai)度。作(zuo)為職業女性，如果能主動和面試(shi)官握手，將有意(yi)想不(bu)到的效果。
6、完整(zheng)地填(tian)妥公司的表格。
很多(duo)公司面試前都會要(yao)求(qiu)你(ni)填(tian)一(yi)張(zhang)(zhang)表格(ge)，你(ni)愿意并且有始(shi)有終(zhong)地填(tian)完這張(zhang)(zhang)表，會傳達出你(ni)做(zuo)事(shi)正(zheng)(zheng)規、做(zuo)事(shi)善始(shi)善終(zhong)的信息，字體(ti)也需要(yao)端(duan)正(zheng)(zheng)，不要(yao)覺得滿不在乎，否則用(yong)人單位也會覺得你(ni)對這份工作同樣有可能(neng)滿不在乎。
7、緊記每(mei)次面試的目的都是獲聘。
清楚雇主的(de)(de)需要，表(biao)現(xian)出(chu)自己(ji)對公司的(de)(de)價(jia)值，展現(xian)你的(de)(de)能(neng)力，突(tu)出(chu)地表(biao)現(xian)出(chu)自己(ji)的(de)(de)性格和專業能(neng)力以獲得聘請。要確保你有(you)適當的(de)(de)技能(neng)，知道你的(de)(de)優(you)勢。你怎么用自己(ji)的(de)(de)學歷(li)、經驗(yan)、受過的(de)(de)培訓和薪酬和別(bie)人(ren)比(bi)較。談一(yi)些你曾經做得十分出(chu)色的(de)(de)事(shi)情，那是你找到(dao)下一(yi)份(fen)工作的(de)(de)關鍵。