英國人不看大報看小(xiao)報
盡管大報信息量大，可信度高，但英國人(ren)普遍認(ren)為大報上刊(kan)登的招聘(pin)職位成功率不高，因為同一(yi)個職位可能有幾千人(ren)，甚至上萬(wan)人(ren)競爭(zheng)。他(ta)們(men)寧愿選擇小報上的招聘(pin)信息，以(yi)提高求職成功率。
法國人青睞團體求職
在(zai)(zai)法(fa)國，一(yi)些大學(xue)常(chang)(chang)常(chang)(chang)會(hui)通過媒(mei)體發(fa)布(bu)團體求職(zhi)廣告，介紹(shao)某個(ge)班級的畢業生專(zhuan)業學(xue)習情(qing)況(kuang)，以(yi)吸引用人單位的注意;一(yi)些小公司在(zai)(zai)申請破(po)產或被其(qi)他(ta)公司兼并前，也會(hui)通過媒(mei)體發(fa)布(bu)類似廣告，為本(ben)公司的職(zhi)員尋求出路。
團(tuan)體求職(zhi)(zhi)(zhi)很(hen)受企業的(de)(de)歡(huan)迎，因(yin)為團(tuan)隊(dui)求職(zhi)(zhi)(zhi)能減(jian)少他們的(de)(de)招聘工作量，用人(ren)(ren)單位在團(tuan)隊(dui)中(zhong)隨(sui)機抽出幾名求職(zhi)(zhi)(zhi)者進(jin)行筆(bi)試和面試，如果滿(man)意，基(ji)本上一(yi)(yi)個(ge)團(tuan)隊(dui)就(jiu)可(ke)以定下來。團(tuan)隊(dui)的(de)(de)相(xiang)對穩定性和凝聚力也是吸引(yin)用人(ren)(ren)單位的(de)(de)一(yi)(yi)大優勢，它可(ke)以減(jian)少人(ren)(ren)員重新磨合的(de)(de)時間，節省管理和溝通成本。
澳大利(li)亞人落聘也寫感(gan)謝信(xin)
在澳大利亞，很(hen)多求職(zhi)(zhi)者接到(dao)落(luo)聘通(tong)知書(shu)，也(ye)要寫一(yi)(yi)封感(gan)謝(xie)信，感(gan)謝(xie)公司給他們提供了(le)筆試(shi)、面試(shi)機會，使(shi)他們獲得了(le)求職(zhi)(zhi)經驗。這一(yi)(yi)方(fang)面體現(xian)了(le)求職(zhi)(zhi)者的(de)禮貌(mao)，另一(yi)(yi)方(fang)面，也(ye)是給自(zi)己的(de)未來創造(zao)機會，表(biao)明自(zi)己仍(reng)有到(dao)該(gai)公司就業的(de)誠意。很(hen)多公司也(ye)保留落(luo)聘者的(de)簡(jian)歷，當(dang)他們再(zai)需要人(ren)才時，那些(xie)寫有感(gan)謝(xie)信的(de)人(ren)往(wang)往(wang)是在首選之列。
美國人求職前先(xian)談(tan)解雇費
美(mei)國(guo)人在(zai)(zai)應聘(pin)時大多未雨綢(chou)繆(mou)，先(xian)給自(zi)己留下(xia)一條后路，在(zai)(zai)沒有簽合同之(zhi)前(qian)先(xian)把(ba)解(jie)雇費擺在(zai)(zai)桌(zhuo)面(mian)(mian)上談個清(qing)(qing)楚。據《今日美(mei)國(guo)》報(bao)道，應聘(pin)者(zhe)在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)時，解(jie)雇費同工資、救濟金和假(jia)期等一樣，成為關鍵的(de)談判(pan)內容，美(mei)國(guo)在(zai)(zai)線招聘(pin)服(fu)務公司最近的(de)一項調查也顯示(shi)，60%的(de)求職者(zhe)認為，面(mian)(mian)試(shi)時談清(qing)(qing)解(jie)雇費十分重要。
加拿大人看準崗(gang)位先充電
加拿大(da)(da)的(de)(de)(de)就業(ye)率非常高，但是為了(le)獲(huo)得(de)更理(li)想的(de)(de)(de)職(zhi)位和薪水，當地人(ren)喜歡跳(tiao)槽。為了(le)獲(huo)得(de)某個(ge)心儀的(de)(de)(de)崗位，他(ta)們往往先了(le)解該崗位的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)要求(qiu)，并進行(xing)針對(dui)性充電，以(yi)獲(huo)得(de)相應(ying)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)或培訓合格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)，然后，再(zai)去應(ying)聘。一(yi)位大(da)(da)學畢業(ye)生(sheng)，看(kan)好某電腦公司(si)的(de)(de)(de)軟件(jian)設(she)計(ji)崗位，他(ta)首(shou)先參加了(le)一(yi)項為期(qi)三(san)個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)專業(ye)培訓課程，拿到合格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)后才到該公司(si)面見(jian)人(ren)事經理(li)。人(ren)事經理(li)請(qing)來兩位技術主管對(dui)其輪番發問，又(you)出了(le)一(yi)道(dao)“實戰”題，讓其上機操作。由于考試成績(ji)很不錯，幾天后，這位大(da)(da)學生(sheng)便收到了(le)錄取(qu)通知書(shu)(shu)(shu)。
德(de)國人(ren)利用母(mu)校(xiao)就業指(zhi)導中心
在(zai)德國，每(mei)所大學的(de)畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)業指導中心(xin)都(dou)與不少大型用人單位(wei)建(jian)立了良好的(de)合作關系，他們(men)對就(jiu)(jiu)業資訊(xun)、職位(wei)空缺情況掌握得比較(jiao)全面。畢業生(sheng)只要到(dao)就(jiu)(jiu)業指導中心(xin)咨(zi)詢(xun)或登(deng)錄(lu)其網站，就(jiu)(jiu)能找(zhao)到(dao)有用信(xin)息(xi)。當畢業生(sheng)有了求(qiu)職意(yi)愿時，“中心(xin)”也樂意(yi)推薦，即使失敗(bai)，他們(men)還(huan)會一而(er)再、再而(er)三地(di)幫助其求(qiu)職。
芬蘭人高(gao)學(xue)歷低應(ying)聘(pin)
芬蘭的(de)(de)(de)用(yong)人單位(wei)不愿用(yong)學(xue)歷(li)(li)過高(gao)(gao)的(de)(de)(de)人才，認為(wei)學(xue)歷(li)(li)過高(gao)(gao)的(de)(de)(de)人干比(bi)較(jiao)容易的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，難調動其工(gong)(gong)作(zuo)積(ji)極性，且易跳槽(cao)。因(yin)此(ci)，本科生能做(zuo)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，一般不用(yong)碩士生，這使得高(gao)(gao)學(xue)歷(li)(li)人才找工(gong)(gong)作(zuo)反(fan)而(er)更難。一些高(gao)(gao)學(xue)歷(li)(li)人才為(wei)了謀得一個理想的(de)(de)(de)職位(wei)，往(wang)往(wang)把最高(gao)(gao)的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)(li)隱藏起來，比(bi)如，碩士生拿本科文憑去應聘，反(fan)而(er)更容易成功(gong)。
日本(ben)人相(xiang)信(xin)職介所
盡管求(qiu)職(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)渠道越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，但是日(ri)本人(ren)卻更相信(xin)(xin)職(zhi)介(jie)所(suo)(suo)，這是因為(wei)日(ri)本的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)介(jie)所(suo)(suo)不單(dan)(dan)純提供(gong)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)，同時，也為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)提供(gong)職(zhi)業(ye)指導。日(ri)本的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)介(jie)紹所(suo)(suo)大多(duo)配(pei)備了職(zhi)業(ye)指導員，可(ke)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)提供(gong)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)服務。此外，日(ri)本的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)介(jie)所(suo)(suo)還利(li)(li)用(yong)(yong)互聯(lian)網手段，建(jian)立了龐大的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)空職(zhi)信(xin)(xin)息(xi)和求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)信(xin)(xin)息(xi)平臺，為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)和用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)雙向選擇提供(gong)了極(ji)大的(de)(de)(de)(de)(de)便利(li)(li)，從(cong)而也奠定了職(zhi)介(jie)所(suo)(suo)在職(zhi)場(chang)中的(de)(de)(de)(de)(de)地位(wei)。