入到(dao)職場(chang)，一些職場(chang)面(mian)試(shi)技巧(qiao)有時候是決定你成(cheng)敗的(de)因素(su)，以下(xia)從幾個(ge)方面(mian)進行面(mian)試(shi)技巧(qiao)決定成(cheng)敗的(de)分析(xi)：
第一：投(tou)遞簡歷要有針對性
當求(qiu)職(zhi)者要(yao)選擇公司(si)投遞(di)簡歷(li)時，一定要(yao)看(kan)清職(zhi)位要(yao)求(qiu)，職(zhi)責(ze)描述(shu)，公司(si)簡介，在(zai)心中衡量一下和自己的(de)匹配(pei)度，如(ru)果(guo)比(bi)較在(zai)意這個工作，還(huan)可以根據公司(si)招聘(pin)(pin)廣告提供的(de)網站(zhan)地(di)址進一步了解公司(si)的(de)一些詳細情況。在(zai)簡歷(li)前面附上一份求(qiu)職(zhi)信，在(zai)100-200字以內，簡明扼要(yao)的(de)闡述(shu)你(ni)的(de)意愿(yuan)和對(dui)你(ni)本人進行簡單(dan)的(de)介紹。簡歷(li)一定要(yao)突(tu)出你(ni)應聘(pin)(pin)工作職(zhi)位的(de)特點，不(bu)要(yao)泛泛而談(tan)，要(yao)有(you)具體(ti)的(de)內容，簡歷(li)不(bu)宜華而不(bu)實。
第二：接到面試通知做好準備
當求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)接到(dao)(dao)公(gong)司(si)的(de)電(dian)話(hua)通知(zhi)，一定要(yao)做(zuo)好(hao)書面(mian)記(ji)錄(lu)(lu)：公(gong)司(si)的(de)名稱(cheng)，地址，電(dian)話(hua)，聯系人以(yi)及路線，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)可以(yi)詢問公(gong)司(si)附近有(you)哪些(xie)公(gong)交車(che)，這些(xie)記(ji)錄(lu)(lu)可以(yi)方(fang)便求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)找到(dao)(dao)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)公(gong)司(si)，同時(shi)方(fang)便自(zi)己安排時(shi)間。面(mian)試(shi)(shi)(shi)最好(hao)不(bu)要(yao)遲到(dao)(dao)，預約(yue)好(hao)的(de)時(shi)間如(ru)果有(you)調整求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)要(yao)事先(xian)打電(dian)話(hua)說明(ming)，這些(xie)禮節(jie)的(de)注意是十分必要(yao)的(de)。沒(mei)有(you)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官喜歡遲到(dao)(dao)而(er)事先(xian)沒(mei)有(you)電(dian)話(hua)告知(zhi)原因的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)，因為(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官通常(chang)(chang)是安排集中(zhong)的(de)時(shi)間約(yue)見候選人的(de)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)官更加不(bu)會欣(xin)賞言而(er)無信的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)，答應來面(mian)試(shi)(shi)(shi)卻沒(mei)有(you)出現，也(ye)沒(mei)有(you)電(dian)話(hua)告知(zhi)不(bu)來的(de)原因，這樣的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)通常(chang)(chang)不(bu)會再有(you)第(di)二(er)次面(mian)試(shi)(shi)(shi)機會。
第(di)三：面(mian)試時注意的著裝禮節
求(qiu)(qiu)職者去(qu)面(mian)試(shi)工作，要根據公(gong)司(si)的(de)情況選(xuan)擇(ze)得體(ti)的(de)服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)。通(tong)常，比較(jiao)正式(shi)的(de)服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)能增強求(qiu)(qiu)職者的(de)專業化形象，是比較(jiao)適(shi)合的(de);但如果一個崇(chong)尚自由的(de)廣告公(gong)司(si)，求(qiu)(qiu)職者就可以根據情況穿著較(jiao)為時尚或者休(xiu)閑(xian)一點的(de)服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)，但也不要太(tai)夸張(zhang)，得體(ti)合宜的(de)裝(zhuang)扮是比較(jiao)主流的(de)和(he)受歡迎的(de)，奇裝(zhuang)異服(fu)(fu)(fu)通(tong)常不太(tai)適(shi)合求(qiu)(qiu)職的(de)場(chang)合。
第(di)四：面(mian)試(shi)時(shi)注意言行舉止
求職(zhi)者在面(mian)試(shi)的(de)過程中盡(jin)量保持(chi)自(zi)然(ran)的(de)風格，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)刻意做(zuo)作，注意聆聽和(he)理解面(mian)試(shi)官(guan)的(de)問(wen)題，做(zuo)簡(jian)煉精要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)回(hui)答。不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)拖沓冗長，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)簡(jian)單無物(wu)，更不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)答非(fei)所(suo)問(wen)。本著不(bu)卑不(bu)亢的(de)態度，誠實的(de)回(hui)答問(wen)題，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)追(zhui)求語言詞藻的(de)華麗。對于工作經驗的(de)介紹要(yao)(yao)(yao)(yao)詳細和(he)精煉，對于自(zi)己的(de)求職(zhi)意向，職(zhi)業規劃要(yao)(yao)(yao)(yao)有貼合實際的(de)設想。不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)套用一(yi)些求職(zhi)寶典(dian)的(de)回(hui)答方法，如果(guo)不(bu)是發自(zi)真(zhen)誠而(er)是學(xue)來(lai)的(de)套話，面(mian)試(shi)官(guan)會對求職(zhi)者的(de)印象大打(da)折扣。對于應聘公司，要(yao)(yao)(yao)(yao)盡(jin)可能多的(de)了解，這樣在回(hui)答問(wen)題時就是有備而(er)來(lai)。