擇業(ye)和(he)就業(ye)之間(jian)的關系(xi)是怎樣的
之所以(yi)今天小(xiao)編想要跟大家圍繞擇業(ye)和就業(ye)之間(jian)的(de)關系是怎樣的(de)這個話題(ti)做一(yi)下解釋，主(zhu)要是因(yin)為只有把握(wo)好了(le)擇業(ye)跟就業(ye)之間(jian)的(de)關系，才有可能在后期的(de)從業(ye)過程中擁有比較(jiao)好的(de)感覺(jue)，在過去有很大一(yi)部(bu)分人群(qun)就是因(yin)為忽略了(le)這一(yi)點，所以(yi)才釀成(cheng)了(le)悲劇(ju)。
很多(duo)人會錯誤(wu)的(de)認為是(shi)先就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)再(zai)擇(ze)業(ye)，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)我需要馬上展開工作(zuo)，在(zai)工作(zuo)的(de)過程中(zhong)發現(xian)好(hao)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)做(zuo)下去，認為不好(hao)就(jiu)(jiu)(jiu)辭(ci)職(zhi)、重(zhong)新去開始一段(duan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，如果下一個(ge)崗位(wei)還是(shi)覺得不好(hao)的(de)話(hua)就(jiu)(jiu)(jiu)再(zai)換，直到(dao)換到(dao)自己(ji)喜(xi)歡的(de)那個(ge)崗位(wei)為止，如果你這樣想(xiang)的(de)話(hua)就(jiu)(jiu)(jiu)大錯特錯了，如果這樣做(zuo)了的(de)話(hua)，很有(you)可能(neng)就(jiu)(jiu)(jiu)會浪費掉(diao)原本很寶貴的(de)青(qing)春年華，甚至有(you)可能(neng)會出現(xian)頻(pin)繁跳槽的(de)現(xian)象。
真(zhen)正擇業(ye)(ye)跟就(jiu)業(ye)(ye)之間(jian)(jian)(jian)的(de)(de)關系是(shi)，你(ni)(ni)(ni)需要(yao)(yao)先(xian)設(she)定一(yi)個(ge)(ge)大概的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)周(zhou)期，去(qu)(qu)按照自(zi)(zi)(zi)我專(zhuan)業(ye)(ye)所(suo)學、興趣愛好(hao)所(suo)在(zai)(zai)(zai)選(xuan)擇崗(gang)(gang)位，比如說給自(zi)(zi)(zi)己設(she)定一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，在(zai)(zai)(zai)這(zhe)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)里(li)你(ni)(ni)(ni)可以盡情去(qu)(qu)求職(zhi)那(nei)一(yi)些自(zi)(zi)(zi)己比較(jiao)喜歡的(de)(de)、能(neng)做的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位，在(zai)(zai)(zai)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)之后如果(guo)你(ni)(ni)(ni)發現自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)想法(fa)沒有辦(ban)法(fa)被實(shi)現的(de)(de)話(hua)，那(nei)么(me)(me)可能(neng)就(jiu)需要(yao)(yao)及(ji)時(shi)(shi)停止這(zhe)件(jian)事，并且去(qu)(qu)選(xuan)擇那(nei)一(yi)些企業(ye)(ye)hr對自(zi)(zi)(zi)我比較(jiao)滿意、邀請(qing)自(zi)(zi)(zi)己進(jin)入企業(ye)(ye)內的(de)(de)崗(gang)(gang)位去(qu)(qu)好(hao)好(hao)從(cong)業(ye)(ye)。在(zai)(zai)(zai)從(cong)業(ye)(ye)的(de)(de)過程(cheng)當中(zhong)，不(bu)管這(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位你(ni)(ni)(ni)現在(zai)(zai)(zai)多(duo)么(me)(me)不(bu)滿意，你(ni)(ni)(ni)都需要(yao)(yao)至(zhi)少工(gong)作(zuo)個(ge)(ge)3~5年的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，因(yin)為(wei)在(zai)(zai)(zai)3~5年的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)里(li)，你(ni)(ni)(ni)能(neng)通過融入職(zhi)場(chang)慢(man)慢(man)對職(zhi)場(chang)大環境有更(geng)精準的(de)(de)把握，你(ni)(ni)(ni)能(neng)很好(hao)了解不(bu)同行業(ye)(ye)的(de)(de)未來發展情況，同時(shi)(shi)結合自(zi)(zi)(zi)我的(de)(de)從(cong)業(ye)(ye)想法(fa)做出更(geng)精準的(de)(de)未來安排。另外一(yi)方面(mian)，如果(guo)你(ni)(ni)(ni)沒有在(zai)(zai)(zai)企業(ye)(ye)內工(gong)作(zuo)3~5年時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)就(jiu)離開的(de)(de)話(hua)，哪怕去(qu)(qu)其他(ta)企業(ye)(ye)求職(zhi)，可能(neng)還是(shi)會因(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)沒有足夠豐富的(de)(de)經驗而被拒之門外。說白(bai)了，離開了之后你(ni)(ni)(ni)還是(shi)需要(yao)(yao)從(cong)原來的(de)(de)基礎級別(bie)開始，何必(bi)浪費時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)呢?
上面就(jiu)是(shi)個(ge)人關于擇(ze)業和就(jiu)業之間的(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)是(shi)怎樣的(de)(de)(de)(de)(de)這個(ge)話(hua)題給(gei)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)答(da)案了。如果你能把握這兩(liang)者(zhe)之間的(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)，安排好求職過程的(de)(de)(de)(de)(de)大概時間周(zhou)期，接著用盡(jin)全(quan)力去(qu)努力求職，應該就(jiu)能在一段(duan)時間的(de)(de)(de)(de)(de)努力付出(chu)后(hou)獲(huo)得比較(jiao)好的(de)(de)(de)(de)(de)求職結果。