在職(zhi)場(chang)中，不(bu)主動工(gong)作(zuo)，不(bu)拒絕(jue)上司指示(shi)，但是又(you)不(bu)愿(yuan)意為(wei)自己的(de)工(gong)作(zuo)“結(jie)果(guo)”負責的(de)“三不(bu)”員(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)少(shao)。雖然“不(bu)拒絕(jue)上司指示(shi)”可能算是職(zhi)場(chang)優點，但是，這種沒有工(gong)作(zuo)激情和擔(dan)當精神(shen)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)不(bu)會受(shou)到上司的(de)歡迎，在職(zhi)場(chang)上受(shou)冷落也(ye)是自然的(de)事情。
懶散白(bai)領 草率應(ying)付(fu)上(shang)司指示(shi)
莫小棋是(shi)一家獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)業(ye)務部(bu)的(de)(de)招聘專員。去年下半年的(de)(de)某天(tian)，一家新成立的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)需要招聘銷售、研發、人(ren)事、行政等(deng)部(bu)門總(zong)監各(ge)一名，這(zhe)家公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)老總(zong)想請獵(lie)頭(tou)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)招聘可以立即干活的(de)(de)有(you)經驗(yan)的(de)(de)將才(cai)，于是(shi)委(wei)托莫小棋所(suo)在(zai)的(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)推薦人(ren)才(cai)。
部門經(jing)理(li)把那家公(gong)司的人(ren)(ren)員需(xu)求告訴大家，然(ran)后讓(rang)大家聯系合(he)適的人(ren)(ren)選(xuan)。業(ye)務部每(mei)個(ge)人(ren)(ren)手中都有很(hen)多資源，但是，當其他人(ren)(ren)都積極(ji)地開始打電話(hua)時，莫(mo)小棋卻拿著電話(hua)和一個(ge)同學侃大山。眼觀六路耳聽八方的業(ye)務部經(jing)理(li)非常惱火，下命令讓(rang)莫(mo)小棋兩天之內必須招聘到銷售經(jing)理(li)。
對于部門(men)經理的命(ming)令，莫小(xiao)(xiao)棋不敢拒絕。她找來(lai)(lai)找去(qu)，還真(zhen)找到(dao)一(yi)個(ge)銷(xiao)售(shou)總監(jian)，這(zhe)個(ge)銷(xiao)售(shou)總監(jian)在行業內比較有(you)名氣，其如今服務的公司的銷(xiao)售(shou)部就是(shi)他(ta)組(zu)建起來(lai)(lai)的。但(dan)是(shi)，這(zhe)個(ge)銷(xiao)售(shou)總監(jian)的口碑(bei)不好，外出(chu)投標中標后(hou)，他(ta)有(you)時居然(ran)主(zhu)動把標賣出(chu)去(qu)，自己賺得一(yi)些不義之(zhi)財，然(ran)后(hou)回(hui)去(qu)說“投標失敗”。但(dan)世上(shang)沒有(you)不透風(feng)的墻，這(zhe)樣(yang)的事情干多了，公司忍(ren)(ren)無可忍(ren)(ren)，準備把他(ta)解雇。公司高層有(you)人暗(an)地里向他(ta)打(da)招呼，讓他(ta)趕(gan)快找好下(xia)家。這(zhe)個(ge)時候，莫小(xiao)(xiao)棋的電話打(da)進(jin)來(lai)(lai)了，于是(shi)，兩個(ge)人很快談(tan)攏。
莫(mo)小(xiao)棋(qi)和對方(fang)談的時候，旁(pang)邊的兩個(ge)同事聽了(le)(le)非(fei)常著(zhu)急。作為獵頭公(gong)司(si)的專(zhuan)業(ye)招聘專(zhuan)員，他(ta)們不但對很多人的能力(li)了(le)(le)解，對其口碑也很清楚(chu)。他(ta)們勸說莫(mo)小(xiao)棋(qi)：“這樣的人太沒(mei)有職(zhi)業(ye)道德了(le)(le)，如果介紹到咱們的客戶(hu)公(gong)司(si)當(dang)銷(xiao)售總(zong)監(jian)，那還(huan)不把人家坑(keng)死?反正(zheng)還(huan)沒(mei)簽合同，你趕緊告訴對方(fang)‘銷(xiao)售總(zong)監(jian)已(yi)經另有其人’。”
不料，莫小棋竟生氣地(di)說(shuo)：“經(jing)理(li)讓(rang)我(wo)招聘(pin)一個(ge)銷售總監，我(wo)只管招聘(pin)，具體把關的事情，自(zi)然(ran)由經(jing)理(li)負責，簽(qian)訂合同的時候，也是(shi)咱們的經(jing)理(li)出面簽(qian)的。你們就別操心了。”
“三不”員工 注定要(yao)受到冷落
莫小棋把這個(ge)人的(de)資料上報給部(bu)門經理后，經理大(da)怒：“這個(ge)人的(de)口碑已(yi)經壞(huai)到極點了，簡直可(ke)以說在行業(ye)內已(yi)經臭名遠揚了，你居然還把他的(de)資料上報給我?這樣的(de)人到底(di)合不(bu)合適(shi)，難道你沒有做過最基本的(de)背景調查(cha)?”
莫小棋(qi)說：“這(zhe)個人的人品確實有(you)些污點，但銷售能力(li)還是(shi)非常強(qiang)的，非常有(you)經驗，和(he)這(zhe)家(jia)新公司又是(shi)在同(tong)一個行(xing)業，以前(qian)的很多(duo)老客戶都可(ke)以作為資源(yuan)繼續使(shi)用(yong)，因此，我就上報給您，到底(di)用(yong)不用(yong)他，還請(qing)您定奪。”
經理發(fa)火道：“我(wo)明白你的意(yi)思了。你就是個不負責的員工，把(ba)一個明知道人(ren)品不好的人(ren)上報給我(wo)，這不是對客戶極端不負責嗎?既然你讓我(wo)處(chu)處(chu)親自拿主(zhu)意(yi)，那我(wo)以后就不給你添麻煩了!”
部門經(jing)理(li)說到做到，徹(che)底地就把莫(mo)小(xiao)棋(qi)“晾”了起來，她這個招聘專(zhuan)員(yuan)有(you)名無實。年底，根據部門經(jing)理(li)的建議(yi)，公(gong)司沒有(you)和莫(mo)小(xiao)棋(qi)續簽合同，莫(mo)小(xiao)棋(qi)黯然離開公(gong)司……
在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)中，像莫小(xiao)棋這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)主(zhu)(zhu)動(dong)工作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)拒絕(jue)上(shang)司(si)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)示，但是(shi)(shi)又不(bu)(bu)愿意為(wei)自己的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)“結果”負責(ze)的(de)(de)(de)(de)“三不(bu)(bu)”員工不(bu)(bu)少。雖然“不(bu)(bu)拒絕(jue)上(shang)司(si)指(zhi)示”可(ke)能(neng)算是(shi)(shi)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)優點(dian)，但是(shi)(shi)，這(zhe)種沒有(you)工作(zuo)(zuo)激情(qing)(qing)和擔(dan)當精神的(de)(de)(de)(de)員工不(bu)(bu)會(hui)受到上(shang)司(si)的(de)(de)(de)(de)歡迎，在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)上(shang)受冷落也是(shi)(shi)自然的(de)(de)(de)(de)事情(qing)(qing)。只有(you)在(zai)(zai)工作(zuo)(zuo)中積極(ji)主(zhu)(zhu)動(dong)，并(bing)且敢于承擔(dan)責(ze)任，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)員工才能(neng)在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)上(shang)有(you)所(suo)成就，這(zhe)種能(neng)夠獨當一面(mian)的(de)(de)(de)(de)員工才能(neng)在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)廣闊天地中獲得大發展。