1、是(shi)二(er)十四(si)歲到二(er)十九歲，“工作試用期”
在(zai)此期間要盡量去摸索、嘗(chang)試各種(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，畢(bi)竟實際(ji)理(li)論與理(li)想總會(hui)(hui)有所差(cha)距，常聽一(yi)些剛入(ru)社會(hui)(hui)的年(nian)輕人(ren)抱怨：這份工(gong)(gong)作(zuo)沒有前途、根本學不(bu)到(dao)東西(xi)。甚至一(yi)些年(nian)紀(ji)已(yi)不(bu)小的人(ren)，老在(zai)唱回想曲(qu)：當初如(ru)(ru)果怎樣(yang)、怎樣(yang)，現在(zai)就會(hui)(hui)如(ru)(ru)何(he)、如(ru)(ru)何(he)。其(qi)實，到(dao)了(le)最后(hou)還在(zai)發牢騷，除了(le)浪費自己的口水，還會(hui)(hui)吵到(dao)別人(ren)。
這段期間，在找到(dao)真正(zheng)適(shi)才又適(shi)所的(de)工作(zuo)之(zhi)前，寧愿不(bu)斷的(de)換(huan)工作(zuo)!是的(de)，不(bu)喜歡(huan)老(lao)板、工作(zuo)環境不(bu)如想(xiang)象的(de)好……都可(ke)以馬(ma)上離開。海闊天(tian)空，想(xiang)做什么就(jiu)做什么，千萬不(bu)要(yao)勉強自己(ji)，明知道工作(zuo)不(bu)適(shi)合，卻沒有勇氣(qi)站起來辭(ci)職(zhi)，或顧于(yu)面子——要(yao)證明自己(ji)也有工作(zuo)，能勝任任何工作(zuo)，再(zai)加上人類天(tian)性攫取(qu)厭動，所以對工作(zuo)“食(shi)之(zhi)無味、棄(qi)之(zhi)可(ke)惜”的(de)情形屢見(jian)不(bu)鮮。工作(zuo)不(bu)快樂(le)，卻一(yi)(yi)直耗著，拖過一(yi)(yi)天(tian)算一(yi)(yi)天(tian)，慢慢的(de)就(jiu)自然(ran)會掉進(jin)了(le)工作(zuo)只是糊口的(de)陷阱(jing)。
對很(hen)多(duo)人(ren)而(er)言，不(bu)(bu)換換工(gong)(gong)作(zuo)，有時(shi)還真不(bu)(bu)知道自(zi)(zi)己最喜歡(huan)的會是什么。比方(fang)講商科的人(ren)，能做的事(shi)太多(duo)了，可以(yi)拓(tuo)展(zhan)市場(chang)(chang)，可以(yi)做市場(chang)(chang)分析師(shi)，也(ye)可以(yi)做商務行政的事(shi)，如果不(bu)(bu)多(duo)嘗試，老(lao)是在頭(tou)一個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)上原地踏步(bu)，豈(qi)并成(cheng)了井(jing)底之(zhi)蛙?因此，要好好利用這五年去挖(wa)掘潛能，如能及早認清自(zi)(zi)己，便已在成(cheng)功的路上邁(mai)出了一大步(bu)。
2、二十九歲到(dao)三(san)十四歲，“奠基期”
孔子強調“三十而(er)立(li)”是很有道理的。到了這(zhe)個(ge)時(shi)候還不知道在(zai)做什么，還在(zai)天天換工(gong)作，那可就要拉警報了，你在(zai)二十九歲以前找到了一(yi)個(ge)真正適合自己(ji)志趣的工(gong)作后，下(xia)(xia)面五年(nian)就必須靜下(xia)(xia)心來，全(quan)力在(zai)工(gong)作上學習，奠定基礎。我認為(wei)這(zhe)是年(nian)輕人在(zai)創(chuang)業階段中最重(zhong)要的一(yi)環(huan)。
一(yi)個人到(dao)了三(san)十(shi)四、五歲，如果還(huan)看不出(chu)一(yi)點點成功的(de)倪端，潛力無法發揮，甚至還(huan)在摸(mo)索、彷徨的(de)話，根據專(zhuan)家指出(chu)，他的(de)前途大致已定。
3、三十四歲到三十九歲這五年，“沖刺(ci)期”
在此期間(jian)，無論(lun)體力(li)、腦力(li)都(dou)達到了(le)最顛峰的(de)狀態(tai)，由于已經(jing)奠定(ding)了(le)基礎，可(ke)以在最擅長(chang)的(de)工作崗位上，好好沖(chong)刺，充分發揮。據我觀(guan)察(cha)，一(yi)個真正有實力(li)的(de)人，到這一(yi)階(jie)段幾乎可(ke)以獨當一(yi)面(mian)，成為高(gao)級主管了(le)。
4、三十九到四(si)十四(si)歲，“發(fa)揚光大期”
這時沖(chong)刺已經結束，正(zheng)邁向成功之途(tu)，所以要順勢(shi)將奮斗的精(jing)神(shen)發(fa)揚光大(da)，找尋(xun)全方位的磨練與挑戰機會，將工作的局(ju)面(mian)增量擴(kuo)大(da)。
5、四十五(wu)歲以(yi)后則進(jin)入“享受期”
此時(shi)并不是什么都不用做了，而是要準備把工作經驗傳(chuan)授給下一(yi)代，在“施比受更快樂”的人生(sheng)最高境界中(zhong)好(hao)好(hao)享受一(yi)下。這就是說，你一(yi)方(fang)面在工作崗位(wei)上仍要貢(gong)獻智慧，另(ling)一(yi)方(fang)面則要多花時(shi)間去培育子女或(huo)訓(xun)練員(yuan)工。