現在(zai)制(zhi)定職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)，很多(duo)專(zhuan)家和專(zhuan)業(ye)人士為采用用5個“What”的(de)思考模式，它構成了制(zhi)定職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)的(de)步驟。以下是(shi)職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)涯(ya)規(gui)(gui)劃(hua)的(de)思考模式，僅(jin)供參考。
第一(yi)，What are you?
要求一個人對自己做(zuo)一個深(shen)刻反(fan)思與(yu)(yu)認(ren)識，對自身的優勢與(yu)(yu)弱點都要加以深(shen)入細(xi)致的剖析。
第二(er)，What do you want?
要求(qiu)一個人對自己未來職(zhi)業生涯發展的(de)目標和前景，做出一種愿(yuan)望定位(wei)、心理預期和取(qu)向審視。
第三(san)，What can you do?
要求(qiu)一個人對自己的素質、尤其是(shi)自身的潛能和(he)(he)實力進行全面的測試和(he)(he)把握。
第四，What can you support you?
要求一個(ge)人(ren)對(dui)自己所處的(de)環境(jing)狀況和所擁有的(de)各種(zhong)資(zi)源狀況有一個(ge)客觀、準確的(de)認識和把握。
第(di)五(wu)，What can you beintheend?
要求一(yi)個(ge)人對自己所提(ti)出的職(zhi)業(ye)目標以及實現方(fang)案做出一(yi)個(ge)具體明確的說(shuo)明。
一(yi)般而言，清晰、全面地回答了(le)以(yi)上這(zhe)樣5個(ge)問題，就為能夠(gou)系統地制定出一(yi)份個(ge)人的職業(ye)生涯規劃準備(bei)了(le)一(yi)個(ge)重要前提。