職(zhi)場無疑是復雜的(de)，這一點大家都知道，只是到底職(zhi)場為(wei)什(shen)么(me)復雜、它復雜的(de)地方(fang)(fang)又體(ti)現(xian)在哪(na)里，許多人(ren)對此并不了解。那么(me)，職(zhi)場的(de)復雜性(xing)體(ti)現(xian)在哪(na)些方(fang)(fang)面?下面就圍(wei)繞這個(ge)問題做一下具體(ti)說明。
首先(xian)(xian)，職場人(ren)在(zai)考慮問題的時候都是首先(xian)(xian)從利(li)益出發(fa)，在(zai)確定對(dui)自(zi)我有利(li)的情況(kuang)下許多人(ren)才(cai)會想著在(zai)此基礎上去跟你(ni)或(huo)者假裝(zhuang)(zhuang)友好(hao)或(huo)者偽裝(zhuang)(zhuang)自(zi)己，簡單來說，在(zai)做任何事(shi)情的決定之前大(da)家(jia)都會先(xian)(xian)分析一下其中的利(li)益關系，所(suo)以在(zai)職場中沒有無緣無故的愛，如果(guo)企業內的某個同事(shi)突然向你(ni)傳遞友好(hao)的態度那(nei)就(jiu)(jiu)要(yao)注意，可(ke)能是對(dui)方對(dui)你(ni)有所(suo)圖(tu)，不要(yao)隨便就(jiu)(jiu)跟對(dui)方過(guo)度親近。
其次，在職(zhi)場中崗位基本是(shi)(shi)固定(ding)的(de)(de)(de)，在高級別(bie)管理崗位有限的(de)(de)(de)情況(kuang)下，如果(guo)想要(yao)獲得(de)(de)提(ti)升就需(xu)要(yao)表現得(de)(de)別(bie)人(ren)更優(you)(you)秀(xiu)(xiu)才行，所謂優(you)(you)秀(xiu)(xiu)還不是(shi)(shi)單純指的(de)(de)(de)能(neng)力方(fang)(fang)面(mian)，還包含你(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)脈背(bei)景方(fang)(fang)面(mian)，如果(guo)你(ni)(ni)能(neng)力跟另外一個同事的(de)(de)(de)表現差不多，但是(shi)(shi)對方(fang)(fang)的(de)(de)(de)背(bei)景比你(ni)(ni)強大(da)，毫無疑問(wen)肯定(ding)是(shi)(shi)對方(fang)(fang)先獲得(de)(de)提(ti)升，甚至(zhi)于(yu)即(ji)便(bian)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)能(neng)力比對方(fang)(fang)強大(da)，只要(yao)對方(fang)(fang)的(de)(de)(de)背(bei)景足(zu)夠(gou)硬(ying)(ying)最后(hou)獲得(de)(de)優(you)(you)先晉升的(de)(de)(de)可能(neng)還是(shi)(shi)他而不是(shi)(shi)你(ni)(ni)。正(zheng)是(shi)(shi)因(yin)為這是(shi)(shi)職(zhi)場的(de)(de)(de)常態(tai)，所以(yi)大(da)家需(xu)要(yao)去適應如此(ci)的(de)(de)(de)環境(jing)，不能(neng)在別(bie)人(ren)因(yin)為背(bei)景硬(ying)(ying)優(you)(you)先獲得(de)(de)提(ti)升的(de)(de)(de)時候就憤憤不平、甚至(zhi)直接找領導討(tao)說法。
再次，在(zai)職(zhi)場(chang)中人都(dou)是(shi)帶著面具生活的(de)(de)，也許他在(zai)生活中是(shi)一(yi)(yi)種樣子(zi)，在(zai)職(zhi)場(chang)中是(shi)一(yi)(yi)種樣子(zi)，一(yi)(yi)般在(zai)生活中所(suo)表現出來的(de)(de)模樣才是(shi)他真實(shi)的(de)(de)狀態，所(suo)以(yi)每個(ge)職(zhi)場(chang)人在(zai)企(qi)業內都(dou)不要隨便跟別人過度的(de)(de)親近，否則(ze)你會(hui)發現自(zi)己所(suo)說的(de)(de)、那些所(suo)謂秘密、所(suo)謂的(de)(de)讓(rang)大家千(qian)萬不要跟別人說的(de)(de)事情最后還是(shi)會(hui)被企(qi)業內的(de)(de)所(suo)有員工知道，這自(zi)然是(shi)很(hen)糟糕的(de)(de)現象，因(yin)為以(yi)后一(yi)(yi)旦有機會(hui)對方就會(hui)抓住你的(de)(de)把柄、采用惡性競爭競爭過你。
上面就是個人(ren)圍(wei)繞職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)復(fu)雜(za)性體現(xian)在哪些(xie)方面這個問題給(gei)到(dao)的(de)(de)(de)(de)回答了。總的(de)(de)(de)(de)來說，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)跟校園不同，職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)是環境很(hen)復(fu)雜(za)的(de)(de)(de)(de)一個地方，如果沒(mei)有辦法把握好自己的(de)(de)(de)(de)從業做人(ren)做事(shi)態度(du)，在職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)中的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)將會步(bu)履維艱，千萬要注意。