人們常常在說(shuo)，想要在企(qi)業獲得好的成(cheng)長發展，能(neng)力是最重(zhong)要的，你(ni)只(zhi)有成(cheng)為不可替代的那個人才能(neng)完(wan)全避免(mian)被辭退。那么，為什(shen)么在企(qi)業內(nei)要盡可能(neng)提升自我(wo)能(neng)力?下(xia)面就跟大家介紹一下(xia)，希(xi)望(wang)對大家有用(yong)。
舉個(ge)極(ji)端積極(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)例子，假設在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)已經做到了(le)(le)頂尖(jian)，是(shi)top級的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)，你一(yi)(yi)個(ge)人每個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)業(ye)(ye)績就(jiu)是(shi)其(qi)他銷(xiao)(xiao)售(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)總額，那(nei)可(ke)以說你在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內(nei)就(jiu)是(shi)呼風喚雨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)存(cun)在(zai)，想(xiang)怎么(me)樣就(jiu)怎么(me)樣，這(zhe)是(shi)因為企(qi)業(ye)(ye)缺少(shao)了(le)(le)你將(jiang)直接導致月(yue)銷(xiao)(xiao)售(shou)業(ye)(ye)績急速下(xia)降(jiang)，對于將(jiang)利潤看得比什(shen)么(me)都重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)導來(lai)(lai)說，肯定會想(xiang)方設法(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)留住你，哪(na)怕在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內(nei)你除了(le)(le)銷(xiao)(xiao)售(shou)啥也不會，不會跟人溝通交流，而(er)且(qie)為人處事(shi)很是(shi)囂張，最后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結果也是(shi)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，你還(huan)是(shi)能穩(wen)穩(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)占(zhan)據(ju)銷(xiao)(xiao)售(shou)一(yi)(yi)哥、一(yi)(yi)姐的(de)(de)(de)(de)(de)(de)位置，可(ke)以說，能力(li)是(shi)員工在(zai)企(qi)業(ye)(ye)賴以生存(cun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)根本(ben)，企(qi)業(ye)(ye)支付工資(zi)也是(shi)來(lai)(lai)購買你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。
那應(ying)該(gai)怎么(me)做才(cai)(cai)能(neng)讓(rang)能(neng)力(li)提升的(de)(de)(de)(de)速度更(geng)快一些?第(di)一，多跟人溝通(tong)和交(jiao)流(liu)，通(tong)過有效溝通(tong)能(neng)讓(rang)自己獲得更(geng)多，比如(ru)知(zhi)道(dao)領(ling)導喜歡什(shen)么(me)，領(ling)導對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求是什(shen)么(me)，第(di)二，沒事不要(yao)(yao)(yao)參與到閑話(hua)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)談中(zhong)，否則會在(zai)無形中(zhong)得罪很多人，讓(rang)自己的(de)(de)(de)(de)職場(chang)發展(zhan)路布(bu)滿(man)荊棘，以后不但每(mei)天(tian)要(yao)(yao)(yao)為日常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容憂(you)心而且還要(yao)(yao)(yao)挪出時間(jian)去處理額(e)外的(de)(de)(de)(de)問題。第(di)三(san)，要(yao)(yao)(yao)邊(bian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)邊(bian)總結(jie)(jie)(jie)，做好回(hui)頭看工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，事情不是做完了(le)(le)就(jiu)結(jie)(jie)(jie)束(shu)了(le)(le)，只有通(tong)過事情的(de)(de)(de)(de)執(zhi)行學到了(le)(le)從業(ye)的(de)(de)(de)(de)技(ji)巧，掌握了(le)(le)讓(rang)從業(ye)效率提升的(de)(de)(de)(de)方(fang)法，如(ru)此才(cai)(cai)算是結(jie)(jie)(jie)束(shu)，如(ru)果(guo)能(neng)邊(bian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)邊(bian)總結(jie)(jie)(jie)，在(zai)一段時間(jian)之(zhi)后你再(zai)回(hui)過頭去看過去的(de)(de)(de)(de)做法，應(ying)該(gai)就(jiu)會發現之(zhi)前一些對自己來說很困難的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)現在(zai)都變(bian)得易如(ru)反(fan)掌了(le)(le)。第(di)四，要(yao)(yao)(yao)寫(xie)職場(chang)規劃，就(jiu)是要(yao)(yao)(yao)明確(que)一階段一階段的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重點和未來的(de)(de)(de)(de)走(zou)向，如(ru)此才(cai)(cai)能(neng)在(zai)從業(ye)過程(cheng)中(zhong)因為感受到慢慢的(de)(de)(de)(de)提升而更(geng)有動力(li)。
上面就(jiu)是作者圍繞為什么在企業(ye)(ye)內要盡(jin)可(ke)能提升自我能力(li)這個問(wen)題給到的(de)(de)(de)回(hui)答(da)了。總(zong)的(de)(de)(de)來說，能力(li)是員(yuan)工在企業(ye)(ye)內立足(zu)的(de)(de)(de)根本，如果(guo)想要做得(de)長遠、獲得(de)良好發展，還是得(de)按照(zhao)上面所說去執行，如此一來你將擁有(you)良好的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)能力(li)哦。