在受(shou)訪過程中，不少(shao)職(zhi)場達人一(yi)再(zai)強調表示(shi)，如果想(xiang)要讓自己(ji)在企(qi)業內(nei)的發展更顯(xian)順利，如果想(xiang)要讓自己(ji)在企(qi)業內(nei)走得更順暢(chang)，一(yi)定要懂得遵(zun)守職(zhi)場潛(qian)規則，這是大家給到(dao)的共同建議。那么，為什么一(yi)定得遵(zun)守職(zhi)場潛(qian)規則?
從(cong)反面的(de)(de)(de)角(jiao)度(du)出(chu)發(fa)(fa)去理解，主要是(shi)(shi)因為(wei)在(zai)過(guo)去那一(yi)些(xie)沒有(you)遵守(shou)職(zhi)場(chang)(chang)潛規(gui)則(ze)的(de)(de)(de)人(ren)，他們(men)最后(hou)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展相對而言比較糟糕，其實在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)過(guo)程中有(you)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)法會(hui)被推出(chu)，有(you)的(de)(de)(de)人(ren)實踐了之(zhi)后(hou)發(fa)(fa)現這(zhe)(zhe)些(xie)做(zuo)(zuo)法挺(ting)好(hao)的(de)(de)(de)，所以(yi)它們(men)就(jiu)(jiu)會(hui)被傳(chuan)(chuan)承保留下(xia)(xia)來，一(yi)代(dai)傳(chuan)(chuan)一(yi)代(dai)，而一(yi)些(xie)做(zuo)(zuo)法因為(wei)做(zuo)(zuo)完了之(zhi)后(hou)對自己的(de)(de)(de)影(ying)響是(shi)(shi)負面的(de)(de)(de)，所以(yi)這(zhe)(zhe)些(xie)做(zuo)(zuo)法就(jiu)(jiu)會(hui)慢(man)慢(man)被摒棄(qi)掉，而遵守(shou)職(zhi)場(chang)(chang)潛規(gui)則(ze)的(de)(de)(de)要求是(shi)(shi)大家通過(guo)一(yi)代(dai)傳(chuan)(chuan)一(yi)代(dai)傳(chuan)(chuan)下(xia)(xia)來的(de)(de)(de)好(hao)做(zuo)(zuo)法，當(dang)然就(jiu)(jiu)應該堅持，因為(wei)它在(zai)過(guo)去經過(guo)大數據(ju)的(de)(de)(de)論(lun)證的(de)(de)(de)確是(shi)(shi)有(you)用的(de)(de)(de)。
那遵守(shou)職場潛(qian)(qian)規(gui)則(ze)能(neng)帶來(lai)(lai)怎樣積極的(de)(de)利好的(de)(de)影響呢?第一(yi)(yi)(yi)(yi)，你(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)發(fa)現自己(ji)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)部的(de)(de)發(fa)展會(hui)(hui)(hui)變得(de)更加(jia)順利，為(wei)(wei)什么呢?因為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)跟(gen)(gen)企(qi)業內(nei)部的(de)(de)老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)、領導所(suo)(suo)制定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度、領導贊同的(de)(de)職場潛(qian)(qian)規(gui)則(ze)一(yi)(yi)(yi)(yi)直(zhi)在(zai)(zai)維持統(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)步(bu)調(diao)、朝著同一(yi)(yi)(yi)(yi)個方向(xiang)去(qu)走，所(suo)(suo)以你(ni)(ni)(ni)就不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)，在(zai)(zai)跟(gen)(gen)別人接觸的(de)(de)過程當(dang)中遇(yu)到(dao)(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)些人對你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)理解，發(fa)現很多人的(de)(de)狀態(tai)跟(gen)(gen)你(ni)(ni)(ni)完全不(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)致。第二(er)，你(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)發(fa)現自己(ji)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)部能(neng)更快融(rong)(rong)入(ru)(ru)，就是因為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)所(suo)(suo)表現出來(lai)(lai)的(de)(de)狀態(tai)跟(gen)(gen)其他老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)是一(yi)(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)，而每一(yi)(yi)(yi)(yi)個人都會(hui)(hui)(hui)對跟(gen)(gen)自己(ji)同一(yi)(yi)(yi)(yi)類型(xing)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)更愿意(yi)敞開懷抱，所(suo)(suo)以你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)融(rong)(rong)入(ru)(ru)速(su)度會(hui)(hui)(hui)變得(de)比較快，融(rong)(rong)入(ru)(ru)過程會(hui)(hui)(hui)變得(de)比較輕松。第三，因為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)融(rong)(rong)入(ru)(ru)了大家，所(suo)(suo)以你(ni)(ni)(ni)能(neng)在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)段時(shi)間(jian)之(zhi)后獲得(de)比較好的(de)(de)人脈，而有了好人脈之(zhi)后，在(zai)(zai)工(gong)(gong)作遇(yu)到(dao)(dao)難題的(de)(de)時(shi)候，別人會(hui)(hui)(hui)主動站出來(lai)(lai)幫助你(ni)(ni)(ni)解決，你(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)發(fa)現自己(ji)在(zai)(zai)企(qi)業內(nei)的(de)(de)發(fa)展會(hui)(hui)(hui)比較快，所(suo)(suo)謂的(de)(de)發(fa)展指的(de)(de)是職位的(de)(de)提升、工(gong)(gong)作能(neng)力(li)的(de)(de)提升。
上面就是(shi)個人關于(yu)為什么一(yi)定得遵守職(zhi)場潛規則這個話題給出的(de)(de)(de)答案了(le)。總的(de)(de)(de)來(lai)說，如果能遵守職(zhi)場潛規則去走的(de)(de)(de)話你會發現，自己在企業(ye)內的(de)(de)(de)發展(zhan)會因為跟(gen)(gen)大(da)家(jia)都是(shi)朝(chao)著同(tong)一(yi)方向去前進的(de)(de)(de)，所以能更快融入，不用擔心在企業(ye)內跟(gen)(gen)大(da)家(jia)呈(cheng)現出格格不入的(de)(de)(de)、被孤立的(de)(de)(de)狀態(tai)。