對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和行業(ye)前景是選擇第一份工(gong)作時(shi)更被看重的方(fang)面
王志保(bao)參加工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)還不到一(yi)(yi)年，現(xian)在他在北(bei)京某公(gong)司從事(shi)數(shu)據分(fen)析工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。王志保(bao)覺(jue)得，走出校門后的(de)第(di)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)還算符合預期(qi)。“不太(tai)一(yi)(yi)致的(de)地(di)方(fang)在于，我當初想(xiang)從事(shi)技(ji)(ji)術方(fang)面的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，而現(xian)在的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)對業務(wu)的(de)需求更強(qiang)。在實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我也發現(xian)，純技(ji)(ji)術的(de)崗位要求比較高，我不是學計算機的(de)，如果做技(ji)(ji)術要學的(de)東西太(tai)多，往業務(wu)上轉(zhuan)也是個不錯的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)(yong)(yong)統計專業(ye)畢業(ye)的(de)(de)白淼丹，曾(ceng)在北京某互聯網(wang)公(gong)司從(cong)事數據(ju)分析工作。對(dui)于第一份工作，白淼丹覺得(de)和預(yu)期(qi)不太一樣，“我以為會(hui)用(yong)(yong)(yong)到很多(duo)統計模型(xing)，但工作后發現(xian)都用(yong)(yong)(yong)不上。很大(da)一部分原(yuan)因是因為實際工作中的(de)(de)數據(ju)，不像我們在學校里用(yong)(yong)(yong)到的(de)(de)那樣規(gui)整，而(er)且在規(gui)模比(bi)較大(da)的(de)(de)公(gong)司，每個人負責(ze)的(de)(de)工作相(xiang)對(dui)比(bi)較單一和固定”。
在(zai)選擇這份工(gong)作時(shi)，白淼丹更看重互(hu)聯(lian)(lian)網的(de)行業(ye)背景。她(ta)覺得在(zai)這樣的(de)環境中，可以(yi)學到更為前沿的(de)知(zhi)識，工(gong)作氛圍也(ye)相(xiang)對輕松，“另外也(ye)看重薪資(zi)待(dai)遇，互(hu)聯(lian)(lian)網行業(ye)的(de)薪資(zi)待(dai)遇相(xiang)對比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網行(xing)業時，是(shi)想著趁年(nian)輕多學一(yi)些東西(xi)。但(dan)工作后發現壓力大(da)，沒有自己的(de)時間，就(jiu)換(huan)了行(xing)業，現在(zai)在(zai)銀行(xing)上班。”雖然轉換(huan)了行(xing)業賽道，但(dan)白淼丹很認可(ke)(ke)第(di)一(yi)份(fen)工作帶(dai)給自己的(de)幫助。“收獲最大(da)的(de)是(shi)可(ke)(ke)遷(qian)移的(de)職(zhi)場技能以(yi)及為人處事、與人溝通的(de)技巧”。
白淼(miao)丹說(shuo)，在第一份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，她養成了做工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日記的(de)習慣(guan)，這樣便于清楚地掌握每天的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容，以(yi)后(hou)復(fu)盤或查閱(yue)之前(qian)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)資料(liao)時，也有跡(ji)可循。“所有的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都(dou)要留(liu)檔，方(fang)便事后(hou)查找。比(bi)如工(gong)(gong)(gong)作(zuo)文件的(de)命名、分類、歸(gui)納方(fang)法，都(dou)對(dui)我(wo)以(yi)后(hou)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很有幫助”。
“工作(zuo)中需要對每件事情有評估，而(er)不是(shi)根據喜(xi)好去(qu)做(zuo)。”王志保覺得自(zi)己在第一份(fen)工作(zuo)中，學(xue)會了(le)適應職場，完成(cheng)了(le)從(cong)學(xue)生到(dao)職場人的(de)蛻(tui)變(bian)。“把(ba)學(xue)校(xiao)學(xue)到(dao)的(de)知識，真正(zheng)地結合(he)實際運用起來(lai)。在處理(li)事情的(de)過程中也會注意(yi)收斂自(zi)己的(de)脾氣，做(zuo)事情更加(jia)有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)(shi)多(duo)(duo)看(kan)，二是(shi)(shi)多(duo)(duo)問(wen)。”白淼(miao)丹(dan)覺得在第一份(fen)工作(zuo)中，要多(duo)(duo)去看(kan)身邊同事(shi)是(shi)(shi)怎么工作(zuo)、怎樣(yang)溝通匯報(bao)的(de)，這(zhe)樣(yang)可以潛移默化地提高自己(ji)的(de)人際交往(wang)能(neng)力(li)和(he)為(wei)人處(chu)事(shi)的(de)技巧。“多(duo)(duo)問(wen)不是(shi)(shi)說什么都要問(wen)，更不是(shi)(shi)遇到(dao)不懂的(de)就問(wen)，要自己(ji)先(xian)琢磨、先(xian)舉(ju)一反三(san)，再去問(wen)同事(shi)、領導(dao)，驗證你(ni)的(de)想法，這(zhe)樣(yang)業務能(neng)力(li)提高得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。