又到“金三銀四”求(qiu)職旺季，一(yi)些求(qiu)職者(zhe)卻一(yi)不小心入(ru)了虛假招(zhao)聘(pin)(pin)的(de)“坑”。有的(de)在入(ru)職后(hou)發現崗位(wei)、工(gong)作內容(rong)以及(ji)待(dai)遇和招(zhao)聘(pin)(pin)信息(xi)相比“貨不對板(ban)”，被公司告知“其(qi)他崗位(wei)已滿人”后(hou)被調崗;有的(de)則遭遇虛假招(zhao)聘(pin)(pin)詐(zha)騙(pian)，代理費、培訓費、打點費、體檢費、服(fu)裝費等(deng)交(jiao)錢名(ming)目繁多。如(ru)今(jin)，網絡正成為越來(lai)越多人的(de)求(qiu)職主(zhu)渠道，當應聘(pin)(pin)者(zhe)遭遇欺騙(pian)后(hou)網絡招(zhao)聘(pin)(pin)平臺責(ze)任幾何引發關(guan)注。
“高(gao)薪高(gao)福利(li)高(gao)起點”“工作體面，差旅報銷(xiao)”……進入“金(jin)三(san)銀四”求職(zhi)旺季，招(zhao)聘信息(xi)隨處可(ke)(ke)見。這背后幾分(fen)真幾分(fen)假，令一些求職(zhi)者(zhe)分(fen)不清。一不小心，求職(zhi)者(zhe)還有可(ke)(ke)能因虛假招(zhao)聘而落(luo)入詐(zha)騙、傳銷(xiao)的陷(xian)阱之中。
近日(ri)，微(wei)博上“遇到假招聘(pin)如何維(wei)權”話題引起熱議。有網友“吐槽”稱，其(qi)在求職時，公(gong)司(si)的職位表上涉及多個崗位的招聘(pin)信息(xi)，可入職后(hou)才發(fa)現，所有人都被調整(zheng)至銷售崗。對此(ci)，公(gong)司(si)解(jie)釋(shi)道(dao)“其(qi)他崗位已經滿人”“新入職員工需要基層鍛煉”。
遇(yu)上虛假(jia)招(zhao)聘花式(shi)被“坑”如何維(wei)權?求職(zhi)者通(tong)過網絡招(zhao)聘平臺入“坑”，平臺能不能“獨善(shan)其身”?
先(xian)引入門再騙進“坑”
有業(ye)內人士表示，一些企業(ye)實際上只是需要(yao)銷售(shou)等跑(pao)業(ye)務人員，可(ke)為了吸引求職者前來(lai)應(ying)聘，便虛(xu)設(she)崗(gang)位(wei)，采用“先引入門再騙進‘坑’”的手段，發(fa)布像“運(yun)營崗(gang)”或“銷售(shou)總(zong)監”等看(kan)起來(lai)很“美”的崗(gang)位(wei)名稱(cheng)。可(ke)當求職者與用人單(dan)位(wei)簽署勞(lao)動合同后才發(fa)現，“總(zong)監”調(diao)崗(gang)后變(bian)“小弟”。
2019年，招(zhao)(zhao)聘網站英才網聯推出“招(zhao)(zhao)聘季求(qiu)(qiu)職安全大調(diao)查”。調(diao)查結(jie)果顯示(shi)，在多(duo)種求(qiu)(qiu)職陷阱中，“虛(xu)假職位(wei)信息”是求(qiu)(qiu)職者(zhe)遇(yu)到的概率(lv)較(jiao)高(gao)的一種，占比達65%。表現形式有：招(zhao)(zhao)聘信息描述職位(wei)與(yu)實(shi)際職位(wei)工作(zuo)內容不(bu)符，或者(zhe)是職位(wei)等級有較(jiao)大差別等。
除(chu)了“崗位不(bu)符”外，崗位承諾不(bu)兌現(xian)也成為眾多求(qiu)職者的“心頭(tou)大(da)患”。中(zhong)國(guo)青年報社社會調查中(zhong)心聯合(he)問卷網調查顯(xian)示，55.1%的受(shou)訪者認為求(qiu)職騙局中(zhong)承諾“五險一(yi)金”不(bu)兌現(xian)的情(qing)況較為常見。
中國人(ren)民(min)大學法學院(yuan)教(jiao)授劉(liu)俊海(hai)指(zhi)出，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法第8條規定，用(yong)人(ren)單位招(zhao)用(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)時，應當如實告知勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工作(zuo)內容、工作(zuo)條件(jian)、工作(zuo)地點(dian)、職業(ye)危(wei)害、安全生產(chan)狀況(kuang)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，以及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)要求了解的其(qi)他情況(kuang)。
“用人(ren)單位(wei)應當對自(zi)己(ji)的(de)(de)招聘(pin)信息(xi)承擔(dan)相(xiang)應的(de)(de)法(fa)律責任，保(bao)障求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)知情(qing)權、選擇權。求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)面(mian)試前也可在網上查詢求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)單位(wei)的(de)(de)工商登(deng)記、營業(ye)執照等相(xiang)關要件，如(ru)果發現自(zi)己(ji)入‘坑’，可要求(qiu)(qiu)(qiu)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)并要求(qiu)(qiu)(qiu)企業(ye)賠償相(xiang)應損失(shi)。”劉俊海說。
求職者、企(qi)業兩頭受害(hai)
還有一些求職者(zhe)遭遇虛假(jia)招聘(pin)詐騙陷阱，損失(shi)錢(qian)財。有求職者(zhe)稱(cheng)自己(ji)被(bei)(bei)告知，只要交一筆(bi)400元的工號費就可以(yi)入職，但(dan)轉賬后對方(fang)立(li)刻(ke)“消失(shi)”;有的求職者(zhe)被(bei)(bei)通知已被(bei)(bei)高(gao)薪崗位錄用，但(dan)要勝任此(ci)職位還需繳(jiao)納(na)一筆(bi)高(gao)額培(pei)訓費進(jin)行培(pei)訓以(yi)“補短板(ban)”……
2020年(nian)，江蘇省淮(huai)安市公安局偵破一起新型網絡(luo)招工詐騙(pian)案(an)。涉案(an)詐騙(pian)團(tuan)伙發(fa)布(bu)“手工活外(wai)包”信(xin)息，告(gao)知(zhi)求職者，繳(jiao)納600-800元代理費后，便可一邊在家(jia)干(gan)串珠(zhu)子(zi)、十字繡等簡單的(de)手工活，一邊掙錢。
該團(tuan)伙最初給(gei)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者布置的任(ren)務相對簡(jian)單，漸(jian)漸(jian)地，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者接到的工(gong)作任(ren)務越來越多，難以完成。而當求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者要求(qiu)(qiu)(qiu)辭職(zhi)并退還代理費時，詐騙(pian)團(tuan)伙便(bian)以各種理由拒絕。
同時，詐騙(pian)團伙還發(fa)展“下線”，即從中發(fa)展合適的(de)人選成(cheng)為“三級代理人”，讓這些人以同樣(yang)的(de)方式騙(pian)取(qu)新的(de)求職者。全國共有(you)3000余名(ming)受害(hai)人被騙(pian)近500萬(wan)元。
除了代理費(fei)，培訓費(fei)、打點費(fei)、體檢費(fei)、服裝費(fei)……招聘“黑(hei)中(zhong)介”或是不法分子會(hui)以各種名(ming)目讓求職者(zhe)落(luo)入陷阱。求職者(zhe)不僅有(you)財(cai)產損(sun)失，更有(you)甚(shen)者(zhe)生命(ming)安全都受到威脅。
對于企業來說，許(xu)多企業都有過“被發布”招聘信息(xi)的經歷(li)，其形(xing)象(xiang)因此受損。
此前，在北京、上海等地出(chu)現(xian)打著“美團招(zhao)募騎(qi)手”名義(yi)的虛(xu)假招(zhao)聘(pin)。不法(fa)分(fen)子冒(mao)充招(zhao)聘(pin)者(zhe)，以高薪為誘餌誘騙求(qiu)職(zhi)者(zhe)，并要求(qiu)入(ru)職(zhi)前，求(qiu)職(zhi)者(zhe)必須先購(gou)(gou)買(mai)電動車(che)、配送箱等裝備(bei)或(huo)要求(qiu)簽訂分(fen)期貸款(kuan)合同。這(zhe)些(xie)裝備(bei)比市場價格高出(chu)很多，有(you)些(xie)求(qiu)職(zhi)者(zhe)到指定(ding)門店(dian)購(gou)(gou)買(mai)電動車(che)后(hou)發現(xian)車(che)輛(liang)為殘次品，當他(ta)們(men)發現(xian)受騙后(hou)，不法(fa)分(fen)子早已(yi)人去樓空(kong)。
招聘平臺能否(fou)獨善其身
當(dang)前，網絡正成為(wei)越(yue)來越(yue)多人的(de)求職主渠道。
根據咨詢公司艾瑞(rui)發(fa)布(bu)的《2020年中國網(wang)絡招(zhao)(zhao)聘(pin)行業市(shi)場發(fa)展半年報告》顯示(shi)，疫情背景下，2020年招(zhao)(zhao)聘(pin)網(wang)站半年來日均覆蓋人數高(gao)達587萬人。“云招(zhao)(zhao)聘(pin)”流行，視頻(pin)面(mian)(mian)(mian)試(shi)、直播面(mian)(mian)(mian)試(shi)、AI面(mian)(mian)(mian)試(shi)等形式涌現。
與(yu)此同時，網絡(luo)招(zhao)聘的(de)安全防火墻是否筑牢(lao)引發顧慮。在(zai)今(jin)年的(de)“3·15”晚會中(zhong)，在(zai)線(xian)招(zhao)聘網站簡歷(li)(li)泄露被曝光。幾元錢便可購買走求職者姓名、性別、年齡(ling)、照片、聯系方(fang)(fang)式、工作經歷(li)(li)、教育經歷(li)(li)等相關信(xin)息。有(you)不法分子(zi)拿到求職者信(xin)息后(hou)，通過虛假招(zhao)聘等方(fang)(fang)式，有(you)針對性地進行詐(zha)騙。還有(you)一些不法分子(zi)以虛假招(zhao)聘為幌子(zi)，盜取個人(ren)簡歷(li)(li)信(xin)息。
求(qiu)職者通過(guo)網絡招(zhao)聘平臺入虛假招(zhao)聘的“坑(keng)”，平臺能(neng)否(fou)“獨善其身(shen)”?
記者通過中(zhong)國裁判文書網(wang)查詢發現(xian)，近年來，雖有不少因發布虛假招(zhao)聘信息進行詐騙的刑事(shi)案(an)件，但在民事(shi)領域個人起(qi)訴(su)平臺的案(an)例卻很(hen)少。
今年3月(yue)1日，人社(she)部(bu)出臺的(de)《網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)服務(wu)(wu)(wu)管(guan)理規定》正式(shi)實(shi)施，這(zhe)是我(wo)國網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)服務(wu)(wu)(wu)領域第一部(bu)部(bu)門規章(zhang)。該規定要求，從事網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)服務(wu)(wu)(wu)的(de)人力資源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)機(ji)構應當建立完備的(de)網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)信(xin)息管(guan)理制度(du)，依(yi)法對用(yong)人單位所提供材(cai)料的(de)真實(shi)性(xing)、合(he)法性(xing)進行審查(cha)，同時還(huan)要求健全(quan)網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)服務(wu)(wu)(wu)用(yong)戶信(xin)息保護制度(du)。
劉俊(jun)海(hai)認為(wei)，因(yin)平臺疏(shu)于審核導致求職者因(yin)虛假招聘信息遭受財產損失(shi)、人(ren)身(shen)傷害的，平臺主體必須依法(fa)承擔責任。
“網絡招(zhao)聘(pin)平(ping)臺應當為廣大求職者站(zhan)好崗、放(fang)好哨(shao)、把好關(guan)。”劉(liu)俊海說，“招(zhao)聘(pin)平(ping)臺是(shi)它們搭(da)建的，求職招(zhao)聘(pin)規則是(shi)它們寫(xie)的，用(yong)人單位是(shi)它們遴(lin)選的。平(ping)臺不僅掌握著大數據(ju)，還借此營(ying)利，所(suo)以平(ping)臺企業要(yao)依法承(cheng)擔(dan)社(she)會(hui)責任。”
同時，劉俊(jun)海(hai)提醒求職者，應聘(pin)時要(yao)(yao)注意留存諸如轉賬記(ji)錄、聊天記(ji)錄、票據等證據。一旦(dan)發現(xian)應聘(pin)過(guo)程(cheng)中存在欺詐，在保證人身安全的(de)情(qing)況下，要(yao)(yao)第一時間維權。