新職業并非憑(ping)空出現，而是植根于(yu)(yu)經濟發展的(de)土壤，成長(chang)于(yu)(yu)社(she)會進(jin)步(bu)的(de)潮(chao)流
就業為民生之本(ben)，是(shi)經濟的“晴雨表(biao)”。進一步發(fa)揮新(xin)職業擴容就業的作(zuo)用，讓新(xin)職業更好(hao)更快發(fa)展。
眼下，正(zheng)值求職(zhi)招聘(pin)高峰期。前不久，人社部等(deng)三部門(men)發布了18個(ge)新職(zhi)業(ye)，包括易貨師(shi)、調(diao)飲師(shi)、電子數據取證分析師(shi)、碳排放管(guan)理員等(deng)。這(zhe)些富(fu)有時(shi)代感的職(zhi)業(ye)，為求職(zhi)者(zhe)提供了更多元(yuan)的選擇，受(shou)到(dao)各方(fang)關注和期待。
新職業(ye)之所(suo)以備(bei)受(shou)關注，在(zai)于它(ta)反映著經(jing)濟社(she)會(hui)(hui)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)方向和(he)趨勢。自2019年4月至(zhi)今(jin)，人(ren)(ren)社(she)部等部門已經(jing)向社(she)會(hui)(hui)正式發(fa)布了(le)(le)4批56個(ge)新職業(ye)。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)“認證(zheng)”，不(bu)僅意味著相關職業(ye)得(de)到社(she)會(hui)(hui)認可(ke)，也說明其具(ju)備(bei)了(le)(le)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)從業(ye)規模和(he)可(ke)觀的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)前景。以這(zhe)次公布的(de)(de)(de)碳(tan)(tan)排(pai)放管理員(yuan)為(wei)例，該職業(ye)在(zai)建立健全綠色(se)低碳(tan)(tan)循環發(fa)展(zhan)經(jing)濟體系的(de)(de)(de)背景下應運而生，包含(han)但不(bu)限于民航碳(tan)(tan)排(pai)放管理員(yuan)、碳(tan)(tan)排(pai)放監測員(yuan)、碳(tan)(tan)排(pai)放核算員(yuan)等工種(zhong)。可(ke)以預見，在(zai)實現碳(tan)(tan)達(da)峰、碳(tan)(tan)中(zhong)和(he)目(mu)標的(de)(de)(de)進程中(zhong)，社(she)會(hui)(hui)對碳(tan)(tan)排(pai)放管理員(yuan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)需求(qiu)將不(bu)斷(duan)增長。
新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)并非憑空出現(xian)，而是植根于(yu)經濟發(fa)(fa)展(zhan)的(de)土壤(rang)，成長于(yu)社會進(jin)步的(de)潮流(liu)。近年來(lai)，5G、大數據(ju)、物聯網、人工智能(neng)(neng)等(deng)新(xin)(xin)技(ji)(ji)術廣(guang)泛應(ying)用，相關就業(ye)機會日益增多;傳統產業(ye)加速邁向(xiang)高(gao)端化、智能(neng)(neng)化、綠色(se)化，智能(neng)(neng)硬件裝調員(yuan)、工業(ye)視覺系統運維員(yuan)等(deng)職(zhi)業(ye)應(ying)運而生;現(xian)代服務業(ye)快(kuai)速發(fa)(fa)展(zhan)，催生了企業(ye)合規師(shi)(shi)、公司金(jin)融顧問(wen)等(deng)新(xin)(xin)崗位;適應(ying)人民日益增長的(de)美好生活需要，健康照護師(shi)(shi)、整理收納師(shi)(shi)等(deng)走進(jin)日常生活。從某種意義上說，技(ji)(ji)術進(jin)步帶來(lai)社會分(fen)工精細化，產業(ye)結構轉型升級推(tui)動職(zhi)業(ye)新(xin)(xin)陳代謝(xie)，這是歷史發(fa)(fa)展(zhan)的(de)客觀規律，也是中國經濟已(yi)轉向(xiang)高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)階段的(de)必然結果。
新(xin)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)態(tai)加(jia)速發(fa)展(zhan)，在對(dui)沖短期就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)影(ying)響(xiang)、培育(yu)(yu)新(xin)增(zeng)(zeng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、提(ti)升就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)質量(liang)、升級就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構(gou)等方(fang)面的(de)(de)作用日益彰顯。新(xin)冠肺炎疫情防控期間(jian)，以在線教育(yu)(yu)、直播帶貨(huo)、生鮮電商、互聯網(wang)醫(yi)療為(wei)代(dai)表的(de)(de)數字經(jing)濟蓬勃發(fa)展(zhan)，助(zhu)力(li)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加(jia)快(kuai)成長(chang)。外賣騎手、快(kuai)遞員(yuan)、網(wang)絡主播……如今(jin)，這些職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)容量(liang)大、進(jin)入(ru)門檻低(di)，靈活性和兼職(zhi)性強(qiang)，成為(wei)穩就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、穩增(zeng)(zeng)長(chang)的(de)(de)堅實力(li)量(liang)。今(jin)年一(yi)季度，全國城鎮新(xin)增(zeng)(zeng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)297萬人(ren)，調查失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率平均為(wei)5.4%，同比下降0.4個(ge)百(bai)分點。來之不(bu)易(yi)的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)勢，與新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)打(da)開(kai)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)空間(jian)的(de)(de)貢獻(xian)密不(bu)可分。
就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)為民(min)生之(zhi)本，是經濟(ji)的(de)“晴雨表”。當前(qian)，我國經濟(ji)運行延(yan)續(xu)穩(wen)(wen)定恢(hui)復態(tai)勢(shi)，發展(zhan)動力不斷增(zeng)強，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)大(da)局保(bao)持穩(wen)(wen)定。但也要看到，今年就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形勢(shi)依(yi)然(ran)比(bi)較(jiao)復雜，重點群體就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)仍面(mian)(mian)臨一(yi)定壓力，特(te)別是今年高校畢業(ye)生總量達909萬人，再創歷史新(xin)高。在(zai)這樣的(de)背景下，進(jin)一(yi)步發揮新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)擴容就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)作用(yong)，對(dui)保(bao)持就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)持續(xu)穩(wen)(wen)定十分重要。一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，要持續(xu)發展(zhan)壯大(da)各類新(xin)產業(ye)、新(xin)業(ye)態(tai)，鞏固拓展(zhan)各種靈活就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)模式，讓新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)成為就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)“蓄水池”;另(ling)一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)，要在(zai)權益保(bao)障(zhang)、人才培(pei)養、職(zhi)(zhi)業(ye)提(ti)升等方(fang)(fang)面(mian)(mian)下功夫(fu)，提(ti)高新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)社會認可(ke)度(du)和(he)接受度(du)，讓更多有意愿(yuan)從事新(xin)職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)勞動者有渠道、有能(neng)力參(can)與(yu)進(jin)來。
讓新(xin)職業(ye)(ye)(ye)更好更快發(fa)展，也需要(yao)相(xiang)關(guan)(guan)配(pei)套政策(ce)的保駕護航。去(qu)年多(duo)(duo)部門(men)聯合發(fa)布的《關(guan)(guan)于支持新(xin)業(ye)(ye)(ye)態新(xin)模式健康(kang)發(fa)展 激(ji)活(huo)消費(fei)市(shi)場帶動擴大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的意見》指出(chu)，探索適(shi)應跨平臺、多(duo)(duo)雇(gu)主(zhu)間(jian)靈(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的權益保障(zhang)、社(she)(she)會保障(zhang)等政策(ce)，完善靈(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)勞動權益保護、保費(fei)繳納、薪酬激(ji)勵等政策(ce)制度。前不久人(ren)社(she)(she)部部署(shu)高校畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)工作，也將“拓展新(xin)職業(ye)(ye)(ye)培訓，提供一批(pi)高質量培訓項目”納入其中。政策(ce)舉措(cuo)密集出(chu)臺，映照著(zhu)引(yin)導(dao)新(xin)職業(ye)(ye)(ye)規范健康(kang)發(fa)展的不懈努力。
新職業意(yi)味(wei)著新機遇。對求(qiu)職者而(er)言，順應發展趨(qu)勢，加(jia)強學(xue)習、提升自(zi)己(ji)，努力(li)(li)掌握與新職業相(xiang)匹配的能力(li)(li)，抓住就(jiu)業機會，才能在職業舞臺上(shang)綻放更多光彩，為全面建設(she)社會主義現代化國家貢獻力(li)(li)量。