山東金鐘科(ke)技(ji)集團股(gu)份有限公司
招聘簡章
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一(yi)、基(ji)本(ben)概況
山東金鐘科技集(ji)團(tuan)股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)司(si)成立于1918年，是濟南(nan)市國資(zi)委(wei)監管的(de)國有(you)控股(gu)股(gu)份制業(ye)(ye)。公(gong)司(si)秉承“以稱重技術(shu)為基礎，以物聯 網(wang)和(he)信(xin)息化(hua)為兩翼”的(de)發展(zhan)思路，大力發展(zhan)產業(ye)(ye)數字化(hua)、數字化(hua)產業(ye)(ye)， 全面推動(dong)新一代信(xin)息技術(shu)與傳(chuan)統(tong)工(gong)(gong)業(ye)(ye)深(shen)度融合。目(mu)前，公(gong)司(si)擁有(you)國家 級(ji)(ji)高新技術(shu)企業(ye)(ye)、軟件(jian)開發企業(ye)(ye)和(he)電(dian)子與智能化(hua)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)專(zhuan)業(ye)(ye)承包(bao)二級(ji)(ji)單位、省級(ji)(ji)技術(shu)中(zhong)心(xin)、省級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)中(zhong)心(xin)和(he)軟件(jian)開發中(zhong)心(xin)等多(duo)項資(zi)質。
二、招聘職(zhi)位
商務代表
1、崗(gang)位職責(ze)：
（1）負責集團客戶跟蹤、落實客戶需求、方案策劃等工作；
（2）負責商(shang)務(wu)推廣、方案策(ce)劃、現場投標，執行公司商(shang)務(wu)政策(ce)；
（3）積極參加新產品推廣技能等各類培訓，不(bu)斷(duan)提升個人(ren)綜合能力；
（4）積極收集市場及競爭對手的各類信息，做好(hao)用(yong)戶需求(qiu)和市場分析工(gong)作；
（5）在良好商務關系的基礎(chu)上挖掘客戶潛(qian)在需求。
2、崗位優勢(shi)：
（1）公司實(shi)力雄厚，市場份額占比巨大(da)，市場資源豐富；
（2）公司提供現成市場資源，提供長期穩定(ding)客戶；
（3）公司商(shang)務社交(jiao)群(qun)體主(zhu)要為國企、央企、政府(fu)機關人員；
（4）公司多方面培訓(xun)，以適對(dui)更多崗位需求；
（5）公(gong)司培(pei)養向管理層晉(jin)升(sheng)；
（6）國企薪(xin)資待遇有保障，無責底薪(xin)并對(dui)新(xin)員(yuan)工(gong)實行薪(xin)資保護政策。
3、任職(zhi)條件：
（1）專科及以上學(xue)歷，專業不限；
（2）思維敏捷、善于溝通，形象氣質(zhi)佳，具有(you)良好的職業素養；
（3）能適應(ying)出差，有(you)一(yi)定抗壓能力并(bing)具有(you)現場分析決斷能力。
4、待遇：
（1）符合(he)任職條件通過(guo)面試者，起(qi)薪(xin)3500-4000元(yuan)，每半年(nian)增 加(jia)補貼500元(yuan)/月，入職一(yi)年(nian)補貼調整(zheng)為1000元(yuan)/月，以(yi)此類推，入職兩年(nian)內實行此新員(yuan)工保護政(zheng)策。期(qi)間能獨立(li)承(cheng)擔業務的，可(ke)申請(qing)提(ti)成政(zheng)策；
（2）入職簽訂勞動合同，繳納五險一金；
（3）五天工作制，提供(gong)帶(dai)薪年休假，按(an)照國家法(fa)定(ding)節假日休息；
（4）提供(gong)在職培(pei)訓，包括知識培(pei)訓和實踐培(pei)訓；
（5）入職即享受午餐補貼；員工轉正后享有取暖、高溫等各項(xiang)補貼；
（6）根據(ju)崗位(wei)提供不同標準的通訊補助；
（7）年節(jie)發放福利；
（8）公司可接收檔案、可落戶口(kou)；
（9）公(gong)司建有職工公(gong)寓，可提供住宿。
三、聯系方式
公(gong)司(si)地址：
山(shan)(shan)東省濟南市(shi)市(shi)中區英雄山(shan)(shan)路(lu) 147 號
聯系電話：0531-82569007
聯系(xi)人：王女士(shi)
簡(jian)歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
傳(chuan) 真：0531-82971352
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